Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine
The effective recovery of Ukraine must be based on harmoniously combined modern technologies, human resources and strategic planning, which will allow not only to restore the destroyed infrastructure, but also to lay the foundation for the sustainable development of the country in the future.Тhe wor...
Gespeichert in:
| Datum: | 2025 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Kyiv National University of Construction and Architecture
2025
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | https://es-journal.in.ua/article/view/335836 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Environmental safety and natural resources |
Institution
Environmental safety and natural resources| id |
es-journalinua-article-335836 |
|---|---|
| record_format |
ojs |
| institution |
Environmental safety and natural resources |
| baseUrl_str |
|
| datestamp_date |
2025-07-21T09:21:17Z |
| collection |
OJS |
| language |
Ukrainian |
| topic |
information technology digitalization conceptual model automated system modeling accuracy civilian professions personnel management post-war recovery communication channels |
| spellingShingle |
information technology digitalization conceptual model automated system modeling accuracy civilian professions personnel management post-war recovery communication channels Vasylenko, Vladyslav Okhariev, Viacheslav Trysnyuk, Taras Yushchenko, Kateryna Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine |
| topic_facet |
information technology digitalization conceptual model automated system modeling accuracy civilian professions personnel management post-war recovery communication channels інформаційні технології цифровізація концептуальна модель автоматизована система точність моделювання цивільні професії управління персоналом повоєнне відновлення канали зв'язку |
| format |
Article |
| author |
Vasylenko, Vladyslav Okhariev, Viacheslav Trysnyuk, Taras Yushchenko, Kateryna |
| author_facet |
Vasylenko, Vladyslav Okhariev, Viacheslav Trysnyuk, Taras Yushchenko, Kateryna |
| author_sort |
Vasylenko, Vladyslav |
| title |
Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine |
| title_short |
Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine |
| title_full |
Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine |
| title_fullStr |
Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine |
| title_full_unstemmed |
Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine |
| title_sort |
digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of ukraine |
| title_alt |
Цифровізація процесів роботи з персоналом для повоєнного відновлення України |
| description |
The effective recovery of Ukraine must be based on harmoniously combined modern technologies, human resources and strategic planning, which will allow not only to restore the destroyed infrastructure, but also to lay the foundation for the sustainable development of the country in the future.Тhe work is devoted to solving the scientific and practical problem of personnel management, which takes into account modern processes of digitalization and the capabilities of network technologies in the selection, assessment and training of personnel for the post-war reconstruction of Ukraine. The issues of developing models and tools for personnel management taking into account modern processes of digitalization and the capabilities of network technologies in the selection, assessment and training of personnel are considered. The main goal of the research is to create an automated decision support system for optimizing the processes of personnel selection and training. For this purpose, a generalization and systematization of existing models, methods and approaches in the field of personnel management was carried out, which allows forming a scientific and methodological basis for increasing the efficiency of personnel management. The proposed conceptual model ensures a high-quality level of candidate training, their adaptation and the efficiency of performing the assigned tasks. A generalized scheme for implementing a personnel selection system implemented in a web environment has been developed. In the above scheme, identification is understood as monitoring the user's compliance with the entered data and visual image.During identification, data on user behavior (answers, previous training) that were obtained earlier are pulled up. A correspondence scheme is built that allows the system to compare information obtained earlier with information that will be obtained when using the system. |
| publisher |
Kyiv National University of Construction and Architecture |
| publishDate |
2025 |
| url |
https://es-journal.in.ua/article/view/335836 |
| work_keys_str_mv |
AT vasylenkovladyslav digitalizationofpersonnelmanagementprocessesforthepostwarrecoveryofukraine AT okharievviacheslav digitalizationofpersonnelmanagementprocessesforthepostwarrecoveryofukraine AT trysnyuktaras digitalizationofpersonnelmanagementprocessesforthepostwarrecoveryofukraine AT yushchenkokateryna digitalizationofpersonnelmanagementprocessesforthepostwarrecoveryofukraine AT vasylenkovladyslav cifrovízacíâprocesívrobotizpersonalomdlâpovoênnogovídnovlennâukraíni AT okharievviacheslav cifrovízacíâprocesívrobotizpersonalomdlâpovoênnogovídnovlennâukraíni AT trysnyuktaras cifrovízacíâprocesívrobotizpersonalomdlâpovoênnogovídnovlennâukraíni AT yushchenkokateryna cifrovízacíâprocesívrobotizpersonalomdlâpovoênnogovídnovlennâukraíni |
| first_indexed |
2025-07-22T19:25:22Z |
| last_indexed |
2025-07-22T19:25:22Z |
| _version_ |
1838376364094259200 |
| spelling |
es-journalinua-article-3358362025-07-21T09:21:17Z Digitalization of personnel management processes for the post-war recovery of Ukraine Цифровізація процесів роботи з персоналом для повоєнного відновлення України Vasylenko, Vladyslav Okhariev, Viacheslav Trysnyuk, Taras Yushchenko, Kateryna information technology digitalization conceptual model automated system modeling accuracy civilian professions personnel management post-war recovery communication channels інформаційні технології цифровізація концептуальна модель автоматизована система точність моделювання цивільні професії управління персоналом повоєнне відновлення канали зв'язку The effective recovery of Ukraine must be based on harmoniously combined modern technologies, human resources and strategic planning, which will allow not only to restore the destroyed infrastructure, but also to lay the foundation for the sustainable development of the country in the future.Тhe work is devoted to solving the scientific and practical problem of personnel management, which takes into account modern processes of digitalization and the capabilities of network technologies in the selection, assessment and training of personnel for the post-war reconstruction of Ukraine. The issues of developing models and tools for personnel management taking into account modern processes of digitalization and the capabilities of network technologies in the selection, assessment and training of personnel are considered. The main goal of the research is to create an automated decision support system for optimizing the processes of personnel selection and training. For this purpose, a generalization and systematization of existing models, methods and approaches in the field of personnel management was carried out, which allows forming a scientific and methodological basis for increasing the efficiency of personnel management. The proposed conceptual model ensures a high-quality level of candidate training, their adaptation and the efficiency of performing the assigned tasks. A generalized scheme for implementing a personnel selection system implemented in a web environment has been developed. In the above scheme, identification is understood as monitoring the user's compliance with the entered data and visual image.During identification, data on user behavior (answers, previous training) that were obtained earlier are pulled up. A correspondence scheme is built that allows the system to compare information obtained earlier with information that will be obtained when using the system. У процесі відновлення України вже зараз виникають два ключові виклики. Перший – забезпечення висококваліфікованими кадрами, здатними працювати з сучасними технологіями для оперативної відбудови промисловості. Другий – перекваліфікація військових у цивільні професії з урахуванням їхнього досвіду, навичок та вмінь.Роботу присвячено розв’язанню науково-практичного завдання, що полягає в управлінні персоналом, з урахуванням сучасних процесів цифровізації та можливостей мережевих технологій у відборі, оцінці та сфері навчання кадрів для повоєнного відновлення України. Основна мета дослідження – створення автоматизованої системи підтримки рішень для оптимізації процесів підбору та підготовки персоналу. Для цього проведено узагальнення та систематизацію існуючих моделей, методів і підходів у сфері кадрового менеджменту, що дозволяє сформувати науково-методичну базу для підвищення ефективності управління персоналом. Запропонована концептуальна модель забезпечує якісний рівень підготовки кандидатів, їх адаптацію та ефективність виконання поставлених завдань.Розроблено узагальнену схему реалізації системи підбору персоналу, реалізовану у веб-середовищі. На наведеній схемі під ідентифікацією розуміється контроль відповідності користувача введеним даним та візуальному зображенню. При ідентифікації підтягуються дані щодо поведінки користувача (відповіді, попереднє проходження навчання), які були отримані раніше. Будується схема відповідності, яка дозволяє системі співставити інформацію, отриману раніше, з інформацією, яка буде отримана під час використання системи. Kyiv National University of Construction and Architecture 2025-06-20 Article Article application/pdf https://es-journal.in.ua/article/view/335836 10.32347/2411-4049.2025.2.136-142 Environmental safety and natural resources; Vol. 54 No. 2 (2025): Environmental safety and natural resources; 136-142 Екологічна безпека та природокористування; Том 54 № 2 (2025): Екологічна безпека та природокористування; 136-142 2616-2121 2411-4049 10.32347/2411-4049.2025.2 uk https://es-journal.in.ua/article/view/335836/324693 Copyright (c) 2025 В.М. Василенко, В.О. Охарєв, Т.В. Триснюк, К.С. Ющенко http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 |