Социальные проблемы реструктуризации угольной отрасли
Среди наиважнейших проблем занятости населения, которые возникают в связи с реформированием хозяйственного механизма, в первую очередь следует назвать макроэкономические проблемы, связанные со структурной перестройкой экономики. Особенно острыми и социально напряженными проблемы структурной пер...
Gespeichert in:
| Datum: | 2001 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2001
|
| Schriftenreihe: | Культура народов Причерноморья |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/108366 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Социальные проблемы реструктуризации угольной отрасли / С.П. Калинина // Культура народов Причерноморья. — 2001. — № 26. — С. 262-266. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Zusammenfassung: | Среди наиважнейших проблем занятости населения, которые возникают в связи с реформированием
хозяйственного механизма, в первую очередь следует назвать макроэкономические проблемы, связанные
со структурной перестройкой экономики.
Особенно острыми и социально напряженными проблемы структурной перестройки являются для отраслей, предприятия которых практически играют роль монопроизводств в отдельных регионах и населенных пунктах. Значительная часть шахтерских поселений, где планируется закрытие угольных шахт,
не имеет достаточного количества рабочих мест, куда могли быть трудоустроены высвобождаемые работники.
В результате закрытия шахт и разрезов свыше 100 тысяч трудящихся отрасли потеряли работу. Принимаемых мер по социальной защите работников, увольняемых в связи с закрытием шахт, явно недостаточно, поскольку не решается главный вопрос - о создании новых рабочих мест и обеспечении источниками дальнейшего существования бывших работников отрасли. |
|---|