Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой
Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські...
Saved in:
| Date: | 2008 |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Інститут економіко-правових досліджень НАН України
2008
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/12244 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Влияние внешней среды предприятия на формирование мотивов трудовой деятельности в странах с переходной экономикой / Н.Н. Бочарникова, Д.О. Попова // Прометей. — 2008. — Вип. 3(27). — С. 36-38. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Summary: | Відмічено, що ідея о національних стилях менеджменту дуже популярна у сучасній управлінській літературі. Якщо у високорозвинутих країнах переваги віддаються демократичному, партисипативному стилю управління, то у країнах с перехідною економікою більш дієві та поширені авторитарні і партерналістські методи управління. Зроблено висновок, що для цих країн важливими факторами фор мування мотиваційної сфери стали прагнення економічно активного населення до стабільності та гарантування робочого місця, орієнтування на нові форми зайнятості та форми власності, зниження патерналістських настроїв. |
|---|