Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием
Показана связь функций управления процессом труда с функцией мотивации, а также выделены такие характеристики функций управления, которые могут быть положены в основу анализа мотивации персонала предприятия. Рассмотрены цикличность реализации функций управления, последовательность функций управления...
Saved in:
Date: | 2013 |
---|---|
Main Author: | Мадых, А.А. |
Format: | Article |
Language: | Russian |
Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
Series: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123218 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Cite this: | Факторы мотивации персонала в реализации функций управления предприятием / А.А. Мадых // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 141–151. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Оценка персонала в дифференциально-диссипативной структуре управления туристическим предприятием
by: Жигулин, А.А., et al.
Published: (2013) -
Значение мотивации персонала на предприятии
by: Самойленко, А.В.
Published: (2011) -
Особенности мотивации персонала в сфере фармации
by: Аблязимова, Т.Ш., et al.
Published: (2011) -
Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда
by: Горощенко, В.В.
Published: (2016) -
Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
by: Булеев, И.П., et al.
Published: (2010)