Основные направления стимулирования интеллектуального труда работников промышленных предприятий
Рассмотрена сущность интеллектуального труда на уровне предприятий. Определены принципы и факторы формирования систем стимулирования интеллектуального труда на предприятиях, которые должны учитывать как внутрипроизводственные, так и внешние факторы. Даны предложения поповышению эффективности систем...
Gespeichert in:
Datum: | 2013 |
---|---|
1. Verfasser: | Брюховецкий, Я.С. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Russian |
Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2013
|
Schriftenreihe: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/123224 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Zitieren: | Основные направления стимулирования интеллектуального труда работников промышленных предприятий / Я.С. Брюховецкий // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Донецьк: ІЕП НАНУ, 2013. — С. 224–235. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Моделирование повышения уровня интеллектуализации труда работников предприятий
von: Булеев, И.П., et al.
Veröffentlicht: (2017) -
Основные направления совершенствования оплаты труда на предприятии
von: Страхова, О.С.
Veröffentlicht: (2007) -
Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда
von: Цёхла, С.Ю., et al.
Veröffentlicht: (2009) -
Совершенствование стимулирования управленческого труда на предприятии
von: Багрова, И.В.
Veröffentlicht: (2010) -
Управление внешней мотивацией работников промышленных предприятий
von: Лепа, Р.Н., et al.
Veröffentlicht: (2015)