Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда
Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина....
Gespeichert in:
| Datum: | 2016 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2016
|
| Schriftenreihe: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/127419 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Оценка персонала как основной инструмент мотивации труда / В.В. Горощенко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — К.: ІЕП НАНУ, 2016. — С. 54–63. — Бібліогр.: 2 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Zusammenfassung: | Обоснована необходимость оценки и мотивации персонала. Представлено определение мотивационного потенциала предприятия на основе выявления мотивационных потребностей работников и измерения степени удовлетворенности, выявленных потребностей по методике Ш. Ричи и Р. Мартина. |
|---|