Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1

Статья продолжает дискуссию о направлениях оптимизации возрастной структуры кадрового потенциала НАН Украины и посвящена гендерному аспекту.

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Дата:	2017
Автор:	Булкин, И.А.
Формат:	Стаття
Мова:	Russian
Опубліковано:	Центр досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України 2017
Назва видання:	Наука та наукознавство
Теми:	Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу
Онлайн доступ:	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/132359
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:	Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1 / И.А. Булкин // Наука та наукознавство. — 2017. — № 3. — С. 74-86. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

id	irk-123456789-132359
record_format	dspace
spelling	irk-123456789-1323592018-04-18T03:03:54Z Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1 Булкин, И.А. Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу Статья продолжает дискуссию о направлениях оптимизации возрастной структуры кадрового потенциала НАН Украины и посвящена гендерному аспекту. Стаття продовжує дискусію щодо напрямів оптимізації вікової структури кадрового потенціалу НАН України і присвячена гендерному аспекту. Continuing the discussion on the ways of optimizing the age structure of research staff in the NAS of Ukraine, the article devoted to gender aspect. 2017 Article Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1 / И.А. Булкин // Наука та наукознавство. — 2017. — № 3. — С. 74-86. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. 0374-3896 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/132359 001.89:331.524 ru Наука та наукознавство Центр досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України
institution	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection	DSpace DC
language	Russian
topic	Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу
spellingShingle	Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу Булкин, И.А. Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1 Наука та наукознавство
description	Статья продолжает дискуссию о направлениях оптимизации возрастной структуры кадрового потенциала НАН Украины и посвящена гендерному аспекту.
format	Article
author	Булкин, И.А.
author_facet	Булкин, И.А.
author_sort	Булкин, И.А.
title	Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1
title_short	Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1
title_full	Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1
title_fullStr	Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1
title_full_unstemmed	Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1
title_sort	изменения в структуре исследователей нан украины: гендерный аспект. часть 1
publisher	Центр досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України
publishDate	2017
topic_facet	Проблеми розвитку науково-технологічного потенціалу
url	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/132359
citation_txt	Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1 / И.А. Булкин // Наука та наукознавство. — 2017. — № 3. — С. 74-86. — Бібліогр.: 3 назв. — рос.
series	Наука та наукознавство
work_keys_str_mv	AT bulkinia izmeneniâvstruktureissledovatelejnanukrainygendernyjaspektčastʹ1
first_indexed	2025-07-09T17:25:19Z
last_indexed	2025-07-09T17:25:19Z
_version_	1837191054932049920
fulltext	74 ISSN 0374-3896. Science and Science of Science. 2017. № 3 (95) © БУЛКИН И.А., 2017 Статья продолжает дискуссию о направлениях оптимизации возраст- ной структуры кадрового потенциала НАН Украины и посвящена ген- дерному аспекту. Рассмотрена вариация значений соотношения чис- ленности мужчин и женщин среди исследователей как по НАН Украины, так и по группам наук в 2006—2015 годах в проекции на возрастную структуру исследователей. Анализ, базирующийся на данных Государ- ственной службы статистики Украины, показал, что численность исследователей-мужчин в НАН Украины в сравнении с исследователями- женщинами сокращается опережающими темпами, при этом воз- растной профиль исследователей-женщин, особенно в гуманитарных и социальных науках, гораздо лучше сбалансирован. Именно благодаря исследователям-женщинам сглаживается чрезмерный перекос в сто- рону старших возрастных групп в области естественных, технических и социальных наук, возникший вследствие многолетней консервации мужского кадрового потенциала. Рассмотрение массива научных орга- низаций НАН Украины показало фактическую неэффективность реа- лизуемой кадровой политики в отношении исследователей-мужчин младшего и среднего поколений как потенциальной движущей силы для ее качественного обновления. Ключевые слова: Национальная академия наук Украины, возрастная группа, распре- деление, исследователи-мужчины, исследователи-женщины, соот- ношение, абсолютная и относительная демаскулинизация, пожилые исследователи. УДК 001.89:331.524 И.А. БУЛКИН, кандидат экономических наук, старший научный сотрудник, заведующий лабораторией, ГУ ««Институт исследований научно-технического потенциала и истории науки им. Г.М. Доброва НАН Украины, e-mail: Bulkin@i.ua ИЗМЕНЕНИЯ В СТРУКТУРЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЕЙ НАН УКРАИНЫ: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ. Часть I Постановка проблеми. В проведенных ранее исследовани- ях автором была дана оценка масштабам старения кадро- вого потенциала НАН Украины. Этот негативный тренд с каждым годом сокращает возможности ее институцио- нального реформирования и поддержки приемлемого ISSN 0374-3896. Наука та наукознавство. 2017. № 3 (97) 75 Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть I уровня научной продуктивности ввиду естественного усиления консерва- тивности людей пожилого возраста в сравнении с более молодыми1. Между тем источником консервативного начала является не только возрастной фактор, но и ген дерный: при рассмотрении на уровне социальных групп при прочих равных возрастных и квалификационных характеристиках исследователи-женщины в среднем консервативнее своих коллег мужского пола. Разумеется, на индивидуальном уровне присутствуют значитель- ные характерологические вариации, причем применительно не только к активности женщин в научной деятельности, но и в иных сферах социаль- ной жизни. В мировой психологии проблематика гендерных особенностей интен- сивно разрабатывается более века начиная с работы О. Вейнингера «Пол и характер» [1]. Автору менее всего хочется показаться борцом с женской эмансипацией, мотив для написания статьи иной: гендерные исследования проводятся, как правило, женщинами, а рассмотрение гендерного баланса применительно к нуждам проектирования кадровой политики в науке счи- тается моветоном. Уточним: моветоном с точки зрения места и роли иссле- дователей-мужчин (увеличение представительства исследователей-женщин любыми путями традиционно считается прогрессивным), а ведь естест- венным дополнением к консервативной функции является функция транс- формационная (преобразовательная — при жестком варианте реализации), которая не только биологически, но и социально реализуется преимуще- ственно мужчинами. Поэтому для поддержания функционального баланса, а применительно к НАН Украины — и контролируемого дисбаланса в поль- зу накопления критического потенциала для ее адаптации к новым услови- ям (а это мягкий вариант реализации трансформационной функции), анализ кадрового потенциала в гендерном аспекте крайне актуален. В част- ности, важно уточнить влияние гендерного фактора на возрастное распре- деление кадров НАН Украины — в его совершенно неудовлетворительном современном состоянии женская «вина» априорно несопоставима с муж- ской исходя из различных норм пенсионного законодательства. Тем бо- лее что в сравнении с пожилым мужчиной молодая женщина менее консер- вативна. Однако избыточный акцент на гендерном равноправии, несмотря на его общую идеологическую правоту, на практике нередко маскирует процессы демаскулинизации, поскольку любая депрессивная отрасль эко- номики характеризуется «исходом» мужчин, постепенно замещаемых жен- щинами [2]. Поэтому оценивание стратегических перспектив НАН Ук- раины с точки зрения возрастной структуры исследователей ее организаций по мужской выборке является более строгой процедурой в научно-по- литическом плане: в отечественных экономических условиях мужчин труд- 1 Научная критика — это самая яркая форма реализации консервативного начала, автоматически реплицируемая и в сравнении с деятельностью по приращению знания менее энергозатратная. 76 ISSN 0374-3896. Science and Science of Science. 2017. № 3 (97) И.А. Булкин нее мотивировать к научной деятельности, а впоследствии и удержать в национальной научной системе. Причина объяснима — в большинстве слу- чаев именно мужчины несут финансовую ответственность за семью. Исходя из вышесказанного целью статьи является выявление тенден- ций в гендерной динамике исследователей НАН Украины на основе ранее разработанного автором инструментария для оценивания состояния воз- растной структуры работников научных организаций. Поскольку в дисци- плинарном аспекте НАН Украины крайне разнородна (не имея аналогов среди других отечественных ведомств — исполнителей НИОКР), гендерный анализ будет использован в избранных объектах Классификации видов научно-технической деятельности. Результаты исследования. Чтобы оценить масштабы представительства женщин среди исследователей НАН Украины, рассчитаем соотношение численности исследователей-мужчин и исследователей-женщин, или ген- дерное соотношение (обозначим его как М/Ж), на основе обработки данных международной и национальной научно-технической статистики. Ранжи- рование усредненных значений соотношения М/Ж за 2014—2015 годы [3] по отдельным национальным научным системам выглядит таким образом: Латвия — 0,98; Хорватия — 1,00; Болгария — 1,01; Португалия — 1,24; Эстония — 1,35; Беларусь — 1,47; Греция — 1,57; Италия — 1,76; Польша — 1,76; Турция — 2,03; Дания — 2,04; Швеция — 2,57; Венгрия — 2,70; Фран- ция — 2,83; Чехия — 3,08; Австрия — 3,35; Германия — 3,41. Несложно заметить, что паритетное гендерное представительство на- блюдается лишь у «новичков» Евросоюза, а его «старожилам», напротив, присущ выраженный дисбаланс в пользу мужчин, причем даже странам с глубокими традициями феминистического движения (Швеция, Австрия, Германия). Даже если сократить значения на 15—20 % (примерно столько добавляет учет кадров в эквиваленте полной занятости в пользу иссле до- вателей-мужчин по сравнению с простым «поголовным» методом учета — из-за большего распространения практики совместительства среди лиц сильного пола), разброс будет велик, а научная деятельность в технологи- чески развитых странах остается преимущественно мужским занятием. Конечно, со временем эти значения постепенно уменьшаются, но до гендерного паритета еще очень далеко, особенно в свете очередного витка процессов эмиграции научных работников-мужчин из постсоветских стран как раз в передовые страны Евросоюза. В Украине отношение М/Ж в 2004 году равнялось 1,28, в 2011 — 1,20, а в 2015 — 1,16 (иными словами, доля исследователей-женщин в 2006–2015 годах увеличилась с 43,86 до 46,30 %). Изменение в 2,44 проц. пункта кажется незначительным, но за эти же годы рассматриваемое соотношение в исторически близкой Беларуси наоборот возросло с 1,31 до 1,47. Принимая во внимание одинаковую на- правленность изменений в общей численности исследователей обоих по- лов, видим, что в Украине из науки ускоренно «вымываются» мужчины, а в ISSN 0374-3896. Наука та наукознавство. 2017. № 3 (97) 77 Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть I Беларуси — женщины. Наиболее вероятным объяснением этому является многолетняя деиндустриализация украинской экономики, ведущая к лик- видации научных организаций технического профиля с преобладанием исследователей-мужчин. В белорусском же случае большую роль играет со- кращение кадрового потенциала государственного сектора науки при луч- шем (относительно украинского) состоянии предпринимательского секто- ра, ориентированного преимущественно на выполнение работ в области естественных и технических наук. Так или иначе, но по соотношению М/Ж Украина попадает в группу технологически отсталых стран ЕС. В рамках отечественной научной системы также наблюдается су- щественный разброс среди ведущих ведомств — исполнителей НИОКР. Ранжирование соотношений М/Ж по состоянию на 2015 год формирует следующий ряд: Национальная академия педагогических наук — 0,33; На- циональная академия медицинских наук — 0,51; Министерство здравоохра- нения — 0,55; Министерство аграрной политики и продовольствия — 0,60; Национальная академия правовых наук — 0,75; Национальная академия аграрных наук — 0,84; Министерство экономического развития и торговли — 0,85; Министерство образования и науки — 1,01; Министерство жилищно- коммунального хозяйства — 1,01; Министерство топлива и энергетики — 1,13; совокупность научных организаций, не подчиненных органам госу- дарственной власти, — 1,39; Государственное космическое агентство — 1,52; Министерство промышленной политики — 2,00; Государственный концерн «Укроборонпром» — 2,56; Фонд государственного имущества — 3,94. Ген- дерное соотношение в ведомствах с выраженной технической направлен- ностью попадает в диапазон значений от Греции до Германии (разумеется, и в этих странах можно выделить особо маскулинизированные сегменты научных систем, сопоставимые с отечественными аналогами и превосходя- щие их, ибо для них приведены усредненные величины, не отражающие межведомственную дисперсию). Таким образом, более значительная доля исследователей-мужчин напрямую связана с большей технологической ориентацией фронта проводимых НИОКР, а женщины в ведущих стра нах Европы, несмотря на активную феминистскую риторику, в целом мало склон ны к самореализации в этой области (особенно в сравнении с об щест- венно-политической деятельностью). НАН Украины среди отечественных ведомств занимает промежуточное положение: в разные годы соотношение М/Ж колебалось в интервале 1,33– 1,44. Примечательно, что основное изменение фактически произошло в последнее пятилетие, когда оно уменьшилось с 1,42 (2011 год) до 1,33 (2015 год). После 2006 года, когда была зафиксировано максимальное коли- чество исследователей НАН Украины в текущем столетии (22754 чел. обоих полов), численность исследователей-женщин сократилась в 1,206 раза, а мужчин — в 1,262 раза (обоих полов — в 1,238 раза). В сравнении с исс ле- дователями-женщинами представительство мужчин сокращается уско рен- 78 ISSN 0374-3896. Science and Science of Science. 2017. № 3 (97) И.А. Булкин ными темпами, поэтому следует говорить не только об относительной де- маскулинизации (происходит и тогда, когда численность женщин растет быстрее, чем мужчин, и доля вторых снижается), но и об абсолютной (мужчины покидают науку, а их места замещаются женщинами). В табл. 1 представлены данные о динамике численности исследовате- лей-женщин в НАН Украины по возрастным группам. Сразу же отметим, что женский корпус исследователей отреагировал на негативную дина- мику финансирования последних лет, только за два года потеряв 1172 чел. Однако численность исследователей-мужчин в 2014—2015 годы сократи- лась на 1748 чел., а за период с 2007 по 2015 год НАН Украины покину- ли в 1,69 раза больше исследователей-мужчин, чем женщин. Среди иссле до в ателей-женщин наибольшие потери понесла возрастная группа «50–54 го да» — 558 чел. или 34,3 % от общего сокращения по всем женским возрастным группам в 2007—2015 годах. Эта группа лидирует по потерям и при анализе изменений в 2014—2015 годах. На втором месте по потерям в 2007—2015 го дах — группа «45—49 лет», на третьем — «55—59 лет». Приме- чательно, что на двухлетнем интервале (2014–2015 гг.) эти группы демон- стрируют умеренную динамику — уменьшение, соответственно, на 75 и 148 чел. На второе место по модулю здесь вышла группа «25—29 лет», а на третье — «60—64 года». Если последнее обусловлено вполне естественными процессами выхода на пенсию и не вызывает тревоги, то сокращение чис- Таблиця 1. Численность исследователей-женщин в НАН Украины по возрастным группам в 2006—2015 годах, чел. Группа, лет Год Изменение в 2015 г. против 2006 г. Изменение в 2015 г. против 2013 г.2006 2011 2013 2014 2015 До 25 383 291 199 169 151 –232 –48 25—29 935 958 979 848 778 –157 –201 30—34 817 1016 1072 991 973 156 –99 35—39 827 744 853 825 855 28 2 40—44 915 748 747 693 713 –202 –34 45—49 1115 774 710 655 635 –480 –75 50—54 1308 1032 983 794 750 –558 –233 55—59 1313 1123 1065 910 917 –396 –148 60—64 811 1008 980 836 799 –12 –181 65—69 794 643 736 740 679 –115 –57 От 70 299 642 739 676 641 342 –98 Всего: 9517 8979 9063 8137 7891 –1626 –1172 Источник: расчет автора на основе данных Государственной службы статистики Украины. ISSN 0374-3896. Наука та наукознавство. 2017. № 3 (97) 79 Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть I ленности молодых исследователей-женщин на 201 чел. уже является крити- ческим. Аналогичный вывод касается и исследователей-женщин в возрасте 30–34 года, численность которых за девять лет в 2007—2015 годах выросла на 156 чел., однако за последние два года за 2014—2015 годы сократилась на 99 чел. (то есть больше, чем в самой старшей группе), а также женщин в воз- расте до 25 лет, численность которых, поступательно (!) снижаясь в течение 2007—2015 годов, в итоге сократилась 232 чел. Удовлетворительным являет- ся положение лишь в группе «35—39 лет», где динамика имеет волнообразный характер со слабым положительным трендом (прирост за 2007–2015 годы на 28 чел., а за 2014—2015 годы — на 2 чел.). Таким образом, расчет на закре- пление в науке весомого контингента женской молодежи не оправдывается, возлагать надежды можно лишь на женщин в возрасте 35—44 года. Среди исследователей-мужчин наибольшие потери в течение 2007— 2015 годов также понесла возрастная группа «50—54 года» — 844 чел. (30,7 % от совокупного изменения по всем группам), второе место у группы «55— 59 лет» (–768 чел.) и третье у группы «45—49 лет» (–675 чел.). Все они по модулю превосходят максимальное снижение количества исследователей- женщин. Незначительный прирост произошел в группах «30—34 года» (+27 чел.) и «35—39 лет» (+30 чел.) и очень существенный — в группе от 70 лет (+730 чел.), который более чем вдвое превзошел изменение в соо- тветствующей женской группе (+342 чел.). Заметим, что за 2014—2015 годы численность представителей и самых старших возрастных групп исследова- телей обоих полов имела тенденцию к умеренному снижению, что связано с тем, что вплоть до 2013 года она никак не регулировалась2, а историчес- кий максимум в них достигался как раз в этом году. При анализе изменений за 2014—2015 годы особенно весомы потери в группах исследователей- мужчин «60—64 года» (–296 чел.) и «55—59 лет» (–293 чел.). Близка к катастрофической ситуация с молодыми мужчинами-исс ле- дователями: самая молодая группа (до 25 лет) уменьшилась на 395 чел. в 2007—2015 годах и на 132 чел. — в 2014—2015 годах (против 2006 года зна- чение 2015 года оказалось меньше в рекордные для всех групп обоих полов 3,58 раза!). В группе «25—29 лет» сокращение составило, соответственно, 266 и 228 чел., а в группе «30—34 года» эффект положительного прироста за девять лет (2007—2015 годы) нивелировался потерей 206 чел. в 2014— 2015 годах. В совокупности поколение молодых исследователей-мужчин за 2014— 2015 годы сократилось на 566 чел., то есть прироста молодых кадров в НАН Украины не происходит ни по женщинам, ни по мужчинам. Меньшей была убыль лишь в группах исследователей-мужчин «35—39 лет» (–44 чел. за два года) и «40—44 года», где прирост оказался положительным (+15 чел.). Вторая группа примечательна тем, что в ней в 2011—2015 годы происходи- 2 Не регулировалась действующими в Украине нормами пенсионного законодательства. 80 ISSN 0374-3896. Science and Science of Science. 2017. № 3 (97) И.А. Булкин ло медленное увеличение численности исследователей-мужчин. Несмотря на то, что уровень 2015 года существенно уступил 2006 году (–195 чел.), характер эволюции этой группы имеет единственный аналог в лице группы исследователей-женщин «35—39 лет». На наш взгляд, это связано с тем, что к сорока годам мужчина обычно достигает определенного уровня квали- фикации, психологически привязываясь к объему вложенных в его дости- жение усилий. До этого возраста он не спешит с поиском места лучшего трудоустройства, а после 45 лет он под давлением внешних обстоятельств вынужден принимать решение о дальнейшем месте работы, которое ока зы- вается не в пользу науки, о чем свидетельствует новая «волна» сокращения абсолютной численности исследователей-мужчин в возрастных группах «45—59 лет». Для полного объяснения этой тенденции требуется про ведение анкетирования среди исследователей-мужчин 1971—1975 годов и иссле до- вателей-женщин 1976—1980 годов рождения на предмет причин возникно- вения у них особой мотивации к научной деятельности в организациях НАН Украины. Ведь именно благодаря им, а не исторически ней т ральным абстрактным носителям той или иной совокупности прожитых лет, и обес- печивается локальная положительная динамика, контрасти рующая с ха- рактером изменений в остальных возрастных группах в 2011—2015 годах. Соединим возрастной и гендерный подходы, для чего рассмотрим ва- риацию отношений М/Ж для отдельных возрастных групп (табл. 2). Свет- лой заливкой выделены годичные наблюдения, в которых отношения М/Ж для отдельных возрастных групп оказывались меньше среднего значения НАН Украины (строка табл. 2 «По всем группам в среднем») — их совокуп- ность назовем зоной относительной демаскулинизации. Темной заливкой обозначена зона абсолютной демаскулинизации — где абсолютная числен- ность исследователей-мужчин меньше, чем исследователей-женщин. Такой подход не противоречит формальному критерию выделения относительной демаскулинизации при уровне последней больше единицы, то есть абсо- лютная демаскулинизация выступает ее разновидностью, отражая особо острую нехватку исследователей-мужчин. На уровне НАН Украины дина- мика сокращения численности исследователей-мужчин выражена умерен- но (так, на интервалах 2006—2012 и 2013—2015 годов цепные изменения варьировались даже по знаку направленности), что явилось следствием час- тичного взаимного погашения противоположных тенденций на уровне отдельных групп. Важно и то, что база сравнения — численность иссле- дователей-женщин — в большинстве возрастных групп также имела тен- денцию к сокращению, то есть снижение соотношения М/Ж является ин- дикатором ускорения демаскулинизации. В последние девять лет численность исследователей-мужчин в возрасте 40—44 года всегда уступала исследователям-женщинам, а в 2013—2015 го- дах абсолютная демаскулинизация распространилась и на группу «45— 49 лет». На первый взгляд, гендерный дисбаланс незначителен (диапазон ISSN 0374-3896. Наука та наукознавство. 2017. № 3 (97) 81 Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть I отноше ний М/Ж 0,82—0,95), однако в сравнении со средними значениями по НАН Украины (1,33—1,42) недостаток сорокалетних мужчин становится выпуклым. Примечательно, что в группе исследователей-мужчин «45—49 лет» вплоть до 2013 года наблюдались в целом приемлемые значения на уровне 1,07—1,11, то есть кризис разразился только в последние годы, причем до смены политической власти в стране. Проблемным объектом кадровой политики в НАН Украины, как уже упоминалось выше, является и мужская молодежь. Хотя она и не попала в зону абсолютной демаскулинизации, в группе исследователей-мужчин до 25 лет наблюдалась повышенная интенсивность динамики их численности. Всего за 2011—2015 годы соотношение М/Ж упало с 1,55 до 1,01: вслед за избытком молодых исследователей-мужчин, сохранявшемся еще в 2013 го- ду, последовала относительная демаскулинизация, которая в 2015 году едва не стала абсолютной. В группах «25—29 лет» и «30—34 года» относительная демаскулинизация присутствовала всегда: в первом случае отношение М/Ж сократилось с 1,28 до 1,17 и слегка возросло до 1,18, а во втором — снижение оказалось большим и так же, как в самой молодой группе, завершилось приближением к гендерному равновесию. Баланс присущ и группе «35— 39 лет», где соотношения М/Ж 2006 и 2015 годов после «всплеска» в 2011— 2012 годах оказались равными, то есть предпринимавшаяся попытка на- копления исследователей-мужчин младшего сегмента среднего поколения не удалась. Таблиця 2. Отношение численности исследователей-мужчин к численности исследователей-женщин в НАН Украины по возрастным группам в 2006 и 2011–2015 годах, доля единицы Возрастная группа, лет 2006 2011 2012 2013 2014 2015 До 25 1,43 1,55 1,38 1,43 1,14 1,01 25–29 1,27 1,28 1,26 1,17 1,19 1,18 30–34 1,17 1,15 1,07 1,11 1,07 1,01 35–39 1,01 1,13 1,15 1,06 1,06 1,01 40–44 0,95 0,85 0,82 0,89 0,94 0,95 45–49 1,11 1,10 1,07 0,95 0,86 0,89 50–54 1,26 1,17 1,09 1,01 1,16 1,08 55–59 1,43 1,44 1,48 1,32 1,33 1,21 60–64 1,68 1,63 1,66 1,59 1,62 1,58 65–69 2,04 1,78 1,82 1,81 1,81 1,95 От 70 3,64 3,06 3,05 2,83 2,89 2,84 По всем группам в среднем 1,39 1,42 1,40 1,35 1,37 1,33 Источник: расчет автора на основе данных Государственной службы статистики Украины. 82 ISSN 0374-3896. Science and Science of Science. 2017. № 3 (97) И.А. Булкин Относительная демаскулинизация происходила и в других группах среднего поколения: кроме сорокалетних исследователей-мужчин (где она трансформировалась в абсолютную форму) она коснулась и пятидесяти лет- них исследователей-мужчин, в возрастной группе «55—59 лет» — начиная с 2013 года, в остальных — на всем временном интервале исследования. Снижение соотношения М/Ж наблюдается и в трех старших возраст- ных группах, однако оно стартовало с очень высокого начального уровня и поэтому является гораздо менее критичным, нежели для исследователей младшего и среднего поколений. Высокое представительство пожилых исследователей-мужчин напрямую влияет на средние значения НАН Ук- раины, поднимая этим планку относительной демаскулинизации 3. Старшие возрастные группы чрезвычайно маскулинизированы, и возможности дос- тижения здесь гендерного баланса иллюзорны. Так, в 2011–2015 годах в группе «60—64 года» соотношение М/Ж колебалось в узком диапазоне 1,58—1,63, а в группе «65—69 лет» оно даже возросло с 1,78 до 1,95, хотя в обоих случаях не достигнув уровня 2006 года. В группе от 70 лет в 2006— 2013 годах произошло заметное его уменьшение с 3,64 до 2,83, однако в дальнейшем его уровень стабилизировался. По состоянию на 2015 год доля исследователей-мужчин в численности исследователей самого старшего поколения составила 73,96 % (для сравнения, доля исследователей-мужчин в группе «40—44 года» — 48,72 %, а в группе «45—49 лет» — только 47,09 %). Таким образом, старение персонала в НАН Украины имеет выражен- ное мужское «лицо», что связано с принципиальными гендерными разли- чия ми в отношении к научной деятельности по достижении пенсионного возраста (у женщин список приоритетов более разнообразен), а также с традиционной для НАН Украины практикой игнорирования требований пенсионного законодательства со стороны патриархального руководства академии и солидарной с ним частью директоров научных организаций. Ее результаты иллюстрируются изменениями в гендерно-возрастном рас- пределении ис следователей на протяжении последних девяти лет (рис. 1— 3), то есть с 2006 по 2015 год. Рис. 1–3 показывают, что уже в 2011 году произошло изменение формы правой части возрастного профиля исследователей-мужчин. Максимум ве- личины структурной доли, приходившийся в 2006 году на группу 55— 59-летних исследователей-мужчин, через пять лет сместился на одну груп пу вправо, а незначительно уступавшая ей по численности группа 65—69-лет- них исследователей-мужчин впоследствии пополнила группу самых стар- ших исследователей-мужчин. 3 У относительной демаскулинизации есть критерий – соотношение М/Ж на среднем уровне по всем возрастным группам вместе по состоянию на определенный год. Чем выше представительство старшего поколения, очень маскулинизированного в наших условиях, тем выше будет и значение соотношения М/Ж по всей НАН Украины. Поэтому даже если в той или иной возрастной группе немало мужчин, в сравнении с завышенным средним значением они будут формально попадать в категорию относительно демаскулинизированных. ISSN 0374-3896. Наука та наукознавство. 2017. № 3 (97) 83 Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть I 14 16 10 12 2 4 6 8 0 До 25 25—29 30—34 35—39 40—44 45—49 50—54 55—59 60—64 65—69 От 70 Все исследователи Исследователи-мужчины Исследователи-женщины Рис. 1. Гендерное распределение исследователей НАН Украины по возрастным группам в 2006 году, % Источник: расчет автора на основе данных Государственной службы статистики Украины. Рис. 2. Гендерное распределение исследователей НАН Украины по возрастным группам в 2011 году, % Источник: расчет автора на основе данных Государственной службы статистики Украины. 14 16 10 12 2 4 6 8 0 До 25 25—29 30—34 35—39 40—44 45—49 50—54 55—59 60—64 65—69 От 70 Все исследователи Исследователи-мужчины Исследователи-женщины Речь во втором случае идет об исследователях-мужчинах 1937—1941 го- дов рождения, которых в НАН Украины оказалось достаточно много, а в дальнейшем самую старшую группу пополнили исследователи-мужчины, родившиеся в 1942—1946 годах. Поэтому ее вес вырос с 8,23 % от общей численности исследователей-мужчин в 2006 году до 15,41 % в 2011 году и до 17,35 % в 2015 году. Более того, общее старение кадров НАН Украины по- следовательно привело к росту значений долей предшествующих возрастных групп: в 2015 году каждая группа более старшего возраста по численности превосходила более молодую, причем эта закономерность относилась ко всем (!) группам начиная с «50–54 года». В итоге общая форма возрастного профиля утратила связь с нормальным («колоколообразным») распре- 84 ISSN 0374-3896. Science and Science of Science. 2017. № 3 (97) И.А. Булкин делением, а численность самых старших исследователей-мужчин в 3,21 раза превысила самую малочисленную их группу. В 2015 году это были ис- следователи-мужчины в возрасте 45—49 лет, в 2011 году — 40—44 года, в 2006 году — 35—39 лет, то есть речь идет примерно об одной и той же группе лиц 1967—1971 годов рождения, численность которых в НАН Украины была и остается очень небольшой. Левая часть возрастного профиля исследователей-мужчин изменила свою форму незначительно: доля самых молодых из них (до 25 лет) упала до 1,46 %, а локальный экстремум, сформировавшийся в 2011 году в группе «25—29 лет», в 2015 году сместился на группу вправо, так и не превысив 10 %. Далее все три наблюдения показывают поступательное снижение весов возрастных групп исследователей-мужчин до группы 1967—1971 годов рож- дения. Пока же возрастная «яма» никуда не исчезает, а прогнозы опти ми- стически настроенных исследователей опираются на допущение, что ее по возрастной шкале удастся сдвинуть вправо, заместив ее лицами более поздних годов рождения, каким-то образом закрепленными в науке. При этом, однако, забывается, что людские резервы для накопления веса самых старших групп, исходя из сложившейся формы распределения и отсутствия действенной практики регулирования их численности, еще велики. В форме возрастного распределения исследователей-женщин подоб- ных по масштабу трансформаций не произошло. В 2006 году мужской и женский профили имели значительную меру сходства (фактически оди- наковая «колоколообразная» форма со смещением в старшие возрастные группы, экстремум в группе «55—59 лет», постепенное снижение числен- ности по жилых ученых с более значительным сокращением исследовате- лей-женщин). В дальнейшем доля этой возрастной группы у исследователей- Рис. 3. Гендерное распределение исследователей НАН Украины по возрастным группам в 2015 году, % Источник: расчет автора на основе данных Государственной службы статистики Украины. 14 16 18 10 12 2 4 6 8 0 До 25 25—29 30—34 35—39 40—44 45—49 50—54 55—59 60—64 65—69 От 70 Все исследователи Исследователи-мужчины Исследователи-женщины ISSN 0374-3896. Наука та наукознавство. 2017. № 3 (97) 85 Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть I женщин начала последовательно сокращаться — с 13,80 % в 2006 году до 12,51 % в 2011 году и 11,62 % в 2015 году. Это было связано с выдвижением нового лидера — возрастной группы «30–34 года», доля которой за девять лет увеличилась с 8,58 до 12,33 %. В итоге сформировалось двугорбое рас- пределение также с возрастной «ямой» в группе «45—49 лет». Однако в сравнении с мужским профилем «яма» оказалась мелкой, а обрамляющие ее «холмы» получились практически симметричными. Несмотря на не дос- таток исследователей-женщин самой молодой возрастной группы (только 1,91 %), в группах от 25 до 44 лет в 2015 году оказалось сконцентрирова но 42,06 % их численности, что превысило представительство женщин пен- сионного возраста (на четыре группы старше 54 лет в совокупности при- ходилось 38,28 % всех исследовательниц). Для сравнения, соотношение численности исследователей-мужчин в этих же группах (от 25 до 44 лет и старше 54 лет) в том же 2015 году составило 1:1,59. Отрицательным моментом является умеренный рост доли исследователей-женщин пенсионного возраста в 2006 году на 4,48 проц. пункта за счет сокращения их численности в группах «до 25 лет» и «45—49 лет». Выводы. В целом трансформацию возрастного профиля исследовате- лей-женщин следует квалифицировать как приемлемую, а в сравнении с ха- рактером изменений у исследователей-мужчин — как почти идеальную в текущих экономических условиях. Именно благодаря женщинам регулярно повышалась доля молодых исследователей и уменьшалось представитель- ство пожилых возрастных групп. Олицетворением же современного корпуса исследователей в гендерном аспекте на уровне НАН Украины является мезальянс тридцатилетней женщины и мужчины-пенсионера: ни общих ценностей, ни совместного опыта. Продолжение следует. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Вейнингер О. Пол и характер. М.: «Латард», 1997. 358 с. 2. Захарова Е.Ю., Порш Л.А. Феминизация российского образования: этапы становле- ния [Электронный ресурс]. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/feminizatsiya-ros siys- kogo-obrazovaniya-etapy-stanovleniya. 3. Сайт статистической службы Европейского союза [Электронный ресурс]. URL: http://ec.europa.eu/eurostat/data/database/science,technology and digital society. Получено 22.06.2017 I.О. Булкін, кандидат економічних наук, старший науковий співробітник, завідувач лабораторією, ДУ ««Інститут досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України, e-mail: Bulkin@i.ua ЗМІНИ У СТРУКТУРІ ДОСЛІДНИКІВ НАН УКРАЇНИ: ГЕНДЕРНИЙ АСПЕКТ. Частина І Стаття продовжує дискусію щодо напрямів оптимізації вікової структури кадрового потенціалу НАН України і присвячена гендерному аспекту. Розглянуто варіацію значень 86 ISSN 0374-3896. Science and Science of Science. 2017. № 3 (97) И.А. Булкин співвідношення чисельності чоловіків і жінок серед дослідників як для НАН України у цілому, так і за групами наук у 2006—2015 роках у проекції на вікову структуру дослідників. Аналіз, що базується на даних Державної служби статистики України, виявив, що чи- сельність дослідників-чоловіків у НАН України у порівнянні з дослідниками-жінками скорочується випереджальними темпами, при цьому віковий профіль дослідників-жі- нок, особливо у гуманітарних та соціальних науках, є набагато краще збалансованим. Саме завдяки дослідникам-жінкам згладжується надмірний перекіс у бік старших ві ко- вих груп у галузі природничих, технічних і соціальних наук, який виник внаслідок бага- торічної консервації чоловічого кадрового потенціалу. Розгляд масиву наукових орга- нізацій НАН України показав фактичну неефективність реалізованої кадрової по літики стосовно дослідників-чоловіків молодшого та середнього поколінь як потен ційної рушійної сили для її якісного оновлення. Ключевые слова: Національна академія наук України, вікова група, розподіл, дослідники- чоловіки, дослідники-жінки, співвідношення, абсолютна і відносна демаскулінізація, літні дослідники. I.А. Bulkin, PhD (Economics), senior researcher, laboratory head, G.M. Dobrov Institute for Scientific and Technological Potential and Science History Studies of the NAS of Ukraine e-mail: Bulkin@i.ua CHANGE IN THE STRUCTURE OF RESEARCHERS IN THE NAS OF UKRAINE: GENDER ASPECT. Part I Continuing the discussion on the ways of optimizing the age structure of research staff in the NAS of Ukraine, the article devoted to gender aspect. Variations of the ratio of the males’ and females’ numbers are studied at the level of NAS of Ukraine and by group of science in 2006– 2015, with projection on the age structure of the researchers. The analysis made by data from the State Statistics Service of Ukraine shows that the number of male researchers in the NAS of Ukraine has been falling faster than female researchers, with the age profile of female researchers balanced far better, especially in social sciences and humanities. The high discrepancy towards elder age groups in natural, technical and social sciences, resulting from long-term conservation of male research personnel, has been smoothed by female researchers. The analysis of the population of research organizations of the NAS of Ukraine shows that the implemented re- search policy regarding males of younger and middle generations as a driving force for its radi- cal renewal has been in fact ineffective. Keywords: National Academy of Sciences of Ukraine, age group, distribution, male researchers, female researchers, ratio, absolute and relative demasculinization, old researchers.

Изменения в структуре исследователей НАН Украины: гендерный аспект. Часть 1

Репозитарії

Схожі ресурси