Направления мотивации и повышения производительности труда в условиях кризиса для обеспечения инвестиционной активности предприятий
Представлены принципы отбора и оценки работников на уровне предприятия в условиях рынка и усиливающейся конкуренции за рабочие места в условиях кризиса. Обоснованы направления мотивации: уменьшение постоянной части оплаты труда, формирование благоприятного морально-психологического климата в коллект...
Gespeichert in:
| Datum: | 2017 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2017
|
| Schriftenreihe: | Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/141989 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Направления мотивации и повышения производительности труда в условиях кризиса для обеспечения инвестиционной активности предприятий / А.А. Черная, Я.С. Брюховецкий, О.Е. Лыгус // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку: Зб. наук. пр. — Київ: ІЕП НАНУ, 2017. — С. 96-111. — Бібліогр.: 32 назв. — рос. |