Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект
У статті проаналізовано зміни в організації виробництва і праці як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлено думку, що ліквідація та реорганізація юридичної особи-роботодавця не є видами змін в організації виробництва і праці, а скорочення чисельності або штату прац...
Gespeichert in:
| Datum: | 2010 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2010
|
| Schriftenreihe: | Часопис Київського університету права |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23697 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект / Л.Ю. Величко // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 4. — С. 178-181. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-23697 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-236972011-07-07T12:50:22Z Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект Величко, Л.Ю. Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні У статті проаналізовано зміни в організації виробництва і праці як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлено думку, що ліквідація та реорганізація юридичної особи-роботодавця не є видами змін в організації виробництва і праці, а скорочення чисельності або штату працівників є наслідком цих змін. Ключові слова: трудовий договір; зміни в організації виробництва і праці, скорочення штату; звільнення; ліквідація підприємства. В статье анализируются изменения в организации производства и труда как основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Высказывается мнение, что ликвидация и реорганизация юридического лица-работодателя не являются видами изменений в организации производства и труда, а сокращение численности или штата работников является следствием этих изменений. Ключевые слова: трудовой договор; изменение в организации производства и труда; сокращение штата; увольнение; ликвидация предприятия. The author has analyzed variations in the organization of manufacture and work as the basis of dissolution of contract labour on the initiative of the employer. The liquidation and reorganization of the legal person-employer are not types of variations in the organization of manufacture and work, and reduction of number of workers or reduction of staff positions are results from these variations, has been offered as the opinion. Key words: contract labour; change in the organization of production and labor; staff reduction; firing; liquidation of the enterprise. 2010 Article Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект / Л.Ю. Величко // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 4. — С. 178-181. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. XXXX-0074 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23697 uk Часопис Київського університету права Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні |
| spellingShingle |
Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні Величко, Л.Ю. Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект Часопис Київського університету права |
| description |
У статті проаналізовано зміни в організації виробництва і праці як підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Висловлено думку, що ліквідація та реорганізація юридичної особи-роботодавця не є видами змін в організації виробництва і праці, а скорочення чисельності або штату працівників є наслідком цих змін. Ключові слова: трудовий договір; зміни в організації виробництва і праці, скорочення штату; звільнення; ліквідація підприємства. |
| format |
Article |
| author |
Величко, Л.Ю. |
| author_facet |
Величко, Л.Ю. |
| author_sort |
Величко, Л.Ю. |
| title |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_short |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_full |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_fullStr |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_full_unstemmed |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| title_sort |
щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект |
| publisher |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України |
| publishDate |
2010 |
| topic_facet |
Проблеми цивільного та підприємницького права в Україні |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23697 |
| citation_txt |
Щодо змін в організації виробництва і праці: трудо-правовій аспект / Л.Ю. Величко // Часопис Київського університету права. — 2010. — № 4. — С. 178-181. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |
| series |
Часопис Київського університету права |
| work_keys_str_mv |
AT veličkolû ŝodozmínvorganízacíívirobnictvaípracítrudopravovíjaspekt |
| first_indexed |
2025-07-03T03:13:16Z |
| last_indexed |
2025-07-03T03:13:16Z |
| _version_ |
1836593863576256512 |
| fulltext |
13 Íàóêîâî-ïðàêòè÷íèé êîìåíòàð äî öèâ³ëüíîãî çàêîíîäàâñòâà Óêðà¿íè: [ 4 ò.] / À. Ã. ßðåìà, Â. ß. Êàðàáàíü, Â. Â. Êðè-âåíêî, Â. Ã. Ðîòàíü. � Ò. 2. � Ê.: À.Ñ.Ê.; Ñåâàñòîïîëü: ²í-ò þðèä. äîñë³äæ., 2004. � Ñ. 314.14 Öèâ³ëüíèé êîäåêñ Óêðà¿íè. Ïîñòàòåéíèé êîìåíòàð ó äâîõ ÷àñòèíàõ. ×àñòèíà 2 / Êåð³âíèêè àâòîðñüêîãî êîëåêòèâó òàâ³äïîâ³äàëüí³ ðåäàêòîðè ïðîô. À. Ñ. Äîâãåðò, ïðîô. Í. Ñ. Êóçíºöîâà. � Ê.: Þñòèí³àí, 2006. � Ñ. 63.15 Ôåäîð÷óê Ä. Å. Âêàçàíà ïðàöÿ. � Ñ. 186.16 Öåðêîâíà Î. Â. Çàâäàòîê ³ àâàíñ: ñï³ëüíå òà â³äì³ííîñò³ // ϳâäåííîóêðà¿íñüêèé ïðàâíè÷èé ÷àñîïèñ. � 2008. � ¹ 1. �Ñ. 93-95.17 гøåííÿ ñóäîâî¿ ïàëàòè ó öèâ³ëüíèõ ñïðàâàõ Âåðõîâíîãî Ñóäó Óêðà¿íè â³ä 18.02.09 ð. [Åëåêòðîííèé ðåñóðñ] /Îô³ö³éíèé âåá-ñàéò Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè. � Ðåæèì äîñòóïó: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=n0306700-04. 18 Îñ³ïîâ À. Âêàçàíà ïðàöÿ. 19 Äîìáðóãîâà À. Âêàçàíà ïðàöÿ � Ñ. 14.
ÐåçþìåÓ ñòàòò³ äîñë³äæóþòüñÿ îñíîâí³ ïîçèö³¿ òà îñîáëèâ³ ðèñè â³äïîâ³äàëüíîñò³ çà ïîðóøåííÿ çîáîâ�ÿçàíü, çàáåçïå÷åíèõ çà-âäàòêîì. Êð³ì òîãî, àíàë³çóþòüñÿ âèïàäêè íàñòàííÿ â³äïîâ³äàëüíîñò³ ³ ïðàâîâ³ íàñë³äêè äëÿ ñòîð³í çà ïîðóøåííÿ çîáîâ�ÿçàíü,çàáåçïå÷åíèõ çàâäàòêîì. Òàêîæ äîñë³äæóºòüñÿ ïîíÿòòÿ çáèòê³â, âèçíà÷àºòüñÿ ìîìåíò â³äøêîäóâàííÿ çáèòê³â òà ñï³ââ³äíîøåí-íÿ çáèòê³â òà çàâäàòêó çà ïîðóøåííÿ çîáîâ�ÿçàíü.Êëþ÷îâ³ ñëîâà: çàâäàòîê, â³äïîâ³äàëüí³ñòü, ïîðóøåííÿ çîáîâ�ÿçàííÿ, êðåäèòîð, çáèòêè, áîðæíèê.
Ðåçþìå ñòàòüå èññëåäóþòñÿ îñíîâíûå ïîçèöèè è îñîáåííûå ÷åðòû îòâåòñòâåííîñòè çà íàðóøåíèå îáÿçàòåëüñòâ, îáåñïå÷åííûõçàäàòêîì. Êðîìå òîãî, â ñòàòüå àíàëèçèðóþòñÿ ñëó÷àè íàñòóïëåíèÿ îòâåòñòâåííîñòè è ïðàâîâûå ïîñëåäñòâèÿ äëÿ ñòîðîí çà íà-ðóøåíèå îáÿçàòåëüñòâ, îáåñïå÷åííûõ çàäàòêîì. Òàêæå èññëåäóåòñÿ ïîíÿòèå óáûòêîâ, îïðåäåëÿåòñÿ ìîìåíò âîçìåùåíèÿ óáûò-êîâ è ñîîòíîøåíèå óáûòêîâ è çàäàòêà çà íàðóøåíèå îáÿçàòåëüñòâ. Êëþ÷åâûå ñëîâà: çàäàòîê, îòâåòñòâåííîñòü, íàðóøåíèå îáÿçàòåëüñòâ, êðåäèòîð, óáûòêè, äîëæíèê.
SummaryThis article investigates the basic positions and particular features of responsibility for violation of the obligations secured by theearnest. Besides, the article analyzes the cases of liability and legal consequences for the parties for breach of obligations secured bythe earnest. Also, investigates the concept of damages, determines time of restitution and the ratio of damages and the earnest for vio-lation of obligations.Key words: an earnest, responsibility, breach of obligation, creditor, damage, debtor. Îòðèìàíî 20.10.2010
Ë. Þ. ÂÅËÈ×ÊÎËàðèñà Þð³¿âíà Âåëè÷êî, çäîáóâà÷ Ñõ³äíîóê-ðà¿íñüêîãî íàö³îíàëüíîãî óí³âåðñèòåòó ³ìåí³ Âî-ëîäèìèðà ÄàëÿÙÎÄÎ ÇÌ²Í Â ÎÐÃÀͲÇÀÖ²¯ ÂÈÐÎÁÍÈÖÒÂÀ ² ÏÐÀÖ²: ÒÐÓÄÎ-ÏÐÀÂÎÂÈÉ ÀÑÏÅÊÒÓ ñó÷àñíèõ óìîâàõ îäí³ºþ ç íàéá³ëüø ïîøèðåíèõ òåì äëÿ îáãîâîðåííÿ º ñâ³òîâà ô³íàíñîâà êðèçà òàâïëèâ ¿¿ íàñë³äê³â íà íàö³îíàëüíó åêîíîì³êó. Ïðè öüîìó, ÿê ñåðéîçí³ àíàë³òèêè, òàê ³ ïåðåñ³÷í³ ãðîìàäÿíèñõîäÿòüñÿ â îäíîìó: ìàñøòàáè ô³íàíñîâî¿ êðèçè â Óêðà¿í³ íà ïîðÿäîê ñåðéîçí³ø³, í³æ ó ñâ³ò³ â ö³ëîìó òà âêðà¿íàõ Çàõ³äíî¿ ªâðîïè çîêðåìà. Íàðàç³ ñïîâ³ëüíèëèñÿ òåìïè âèðîáíèöòâà, çíà÷íî çìåíøèëèñÿ äîõîäèï³äïðèºìñòâ, à òîìó âîíè çìóøåí³ çíèçèòè âëàñí³ âèäàòêè. Íå º ñåêðåòîì, ùî ëåâîâà ÷àñòêà îñòàíí³õ ïðèïà-äຠíà îïëàòè ïðàö³ íàéìàíèõ ïðàö³âíèê³â. Çðîçóì³ëî, ùî êîëè âñ³ ïðàö³âíèêè çàéíÿò³ ó âèðîáíèöòâ³ òà ôîð-ìóâàíí³ äîõ³äíî¿ ÷àñòèíè ï³äïðèºìñòâà � âèäàòêè íà çàðîá³òíó ïëàòó º âèïðàâäàíèìè. ßêùî æ îáñÿãè âèðîá-íèöòâà ïàäàþòü, çìåíøóºòüñÿ é ïîòðåáà â óòðèìàíí³ çíà÷íî¿ ê³ëüêîñò³ ïðàö³âíèê³â. Òàêèì ÷èíîì, ââàæຠÂ.Øèøê³í, ðîáîòîäàâåöü çìóøåíèé çâ³ëüíÿòè ïðàö³âíèê³â, óòðèìàííÿ ÿêèõ âèÿâèëîñÿ äëÿ íüîãî íàêëàäíèì òàåêîíîì³÷íî íåäîö³ëüíèì1. Òàêîþ, ùî íàéá³ëüø â³äïîâ³äຠçàçíà÷åí³é ñèòóàö³¿, º ï³äñòàâà çâ³ëüíåííÿ, ïåðåä-áà÷åíà ï. 1 ñò. 40 ÊÇïÏ Óêðà¿íè, à ñàìå: ðîç³ðâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó ç ³í³ö³àòèâè ðîáîòîäàâöÿ ó âèïàäêóçì³í â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³, ó òîìó ÷èñë³ ë³êâ³äàö³¿, ðåîðãàí³çàö³¿, áàíêðóòñòâà àáî ïåðåïðîô³ëþ-âàííÿ ï³äïðèºìñòâà, óñòàíîâè, îðãàí³çàö³¿, ñêîðî÷åííÿ ÷èñåëüíîñò³ àáî øòàòó ïðàö³âíèê³â.Òðóäîâå çàêîíîäàâñòâî íå ïðîïîíóº âèçíà÷åííÿ òåðì³íà «çì³íè â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³».Ì. ². Áàëþê ³ Ã. Ñ. Ãîí÷àðîâà ï³ä íèìè ðîçóì³þòü îá�ºêòèâíî íåîáõ³äí³ ä³¿ âëàñíèêà àáî óïîâíîâàæåíîãî íèìîðãàíó, çóìîâëåí³, çà çàãàëüíèì ïðàâèëîì, âïðîâàäæåííÿì íîâî¿ òåõí³êè, íîâèõ òåõíîëîã³é, âäîñêîíàëåííÿì
178
Ïðîáëåìè öèâ³ëüíîãî òà ï³äïðèºìíèöüêîãî ïðàâà â Óêðà¿í³
© Ë. Þ. Âåëè÷êî, 2010
ñòðóêòóðè ï³äïðèºìñòâà, óñòàíîâè, îðãàí³çàö³¿, ðåæèìó ðîáî÷îãî ÷àñó, óïðàâë³íñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³, ùî ñïðÿìî-âàí³ íà ï³äâèùåííÿ ïðîäóêòèâíîñò³ ïðàö³, ïîë³ïøåííÿ åêîíîì³÷íèõ ³ ñîö³àëüíèõ ïîêàçíèê³â, çàïîá³ãàííÿáàíêðóòñòâó ³ ìàñîâîìó çâ³ëüíåííþ ïðàö³âíèê³â òà çáåðåæåííÿ êàäðîâîãî ïîòåíö³àëó â ïåð³îä òèì÷àñîâèõçóïèíîê ó ðîáîò³ òà ïðèâàòèçàö³¿, ñòâîðåííÿ áåçïå÷íèõ óìîâ ïðàö³, ïîë³ïøåííÿ ñàí³òàðíî-ã³ã³ºí³÷íèõ ¿¿óìîâ2. Ïðè öüîìó, çì³íàìè, íà äóìêó Ã. Ñ. Ãîí÷àðîâî¿, ñë³ä òàêîæ ââàæàòè: âïðîâàäæåííÿ êîíòðàêòíî¿ ôîð-ìè òðóäîâîãî äîãîâîðó äëÿ òèõ âèïàäê³â, êîëè îñòàííÿ º îáîâ�ÿçêîâîþ; âäîñêîíàëåííÿ ñèñòåì çàðîá³òíî¿ïðàòè, íîðìóâàííÿ ïðàö³; ë³êâ³äàö³þ øê³äëèâèõ ðîá³ò, ðàö³îíàë³çàö³þ ðîáî÷èõ ì³ñöü ï³ñëÿ ¿õ àòåñòàö³¿ òîùî3.Ó íîðìàòèâíî-ïðàâîâèõ àêòàõ â³äñóòí³é âè÷åðïíèé ïåðåë³ê çì³í â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³.À. Ì. Þøêî ïðèòðèìóºòüñÿ òî÷êè çîðó, ùî çàêîíîäàâåöü íå ìîæå ïåðåäáà÷èòè óñ³ âàð³àíòè çì³í â îðãàí³çàö³¿âèðîáíèöòâà òà ïðàö³, ÿê³ ìîæóòü â³äáóâàòèñÿ íà êîíêðåòíîìó ï³äïðèºìñòâ³4. Ïðèì³ðîì, ï. 10 ïîñòàíîâèÏëåíóìó Âåðõîâíîãî Ñóäó Óêðà¿íè ¹ 9 «Ïðî ïðàêòèêó ðîçãëÿäó ñóäàìè òðóäîâèõ ñïîð³â» â³ä 6 ëèñòîïàäà1992 ð. çì³íàìè, îêð³ì ë³êâ³äàö³¿, ðåîðãàí³çàö³¿, áàíêðóòñòâà àáî ïåðåïðîô³ëþâàííÿ ï³äïðèºìñòâà, óñòàíîâè,îðãàí³çàö³¿, ñêîðî÷åííÿ ÷èñåëüíîñò³ àáî øòàòó ïðàö³âíèê³â, ââàæຠòàêîæ ðàö³îíàë³çàö³þ ðîáî÷èõ ì³ñöü, ââå-äåííÿ íîâèõ ôîðì îðãàí³çàö³¿ ïðàö³, ó òîìó ÷èñë³ ïåðåõ³ä íà áðèãàäíó ôîðìó îðãàí³çàö³¿ ïðàö³, ³, íàâïàêè,âïðîâàäæåííÿì ïåðåäîâèõ ìåòîä³â, òåõíîëîã³é òîùî5. Ì. Â. Ìîëîäöîâ ³ Ñ. Þ. Ãîëîâèíà éäóòü ùå äàë³ òàñòâåðäæóþòü, ùî ðîçãëÿäóâàíà êàòåãîð³ÿ º îäíèì ³ç îö³íî÷íèõ ïîíÿòü ó òðóäîâîìó ïðàâ³. ϳä íåþ ìîæíà ðî-çóì³òè áóäü-ÿê³ âèðîáíè÷³ ñèòóàö³¿6.Îðãàí³çàö³ÿ âèðîáíèöòâà � öå ïðîöåñ ³ ôóíêö³ÿ óïðàâë³ííÿ âèðîáíè÷îþ ñèñòåìîþ äëÿ äîñÿãíåííÿ ¿¿ö³ë³ òà çàâäàíü. Äî çàâäàíü îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà íàëåæàòü: ïîãëèáëåííÿ ñïåö³àë³çàö³¿; âäîñêîíàëåííÿôîðì îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà; øâèäêà (ãíó÷êà) ïåðåîð³ºíòàö³ÿ âèðîáíèöòâà íà ³íø³ âèäè ïðîäóêö³¿; çàáåç-ïå÷åííÿ áåçïåðåðâíîñò³ ³ ðèòì³÷íîñò³ âèðîáíè÷îãî ïðîöåñó; âäîñêîíàëåííÿ îðãàí³çàö³¿ ïðàö³ ³ âèðîáíèöòâàâ ïðîñòîð³ ³ ÷àñ³; ñòâîðåííÿ ëîã³ñòè÷íî¿ ñèñòåìè; ñêîðî÷åííÿ òðèâàëîñò³ âèðîáíè÷îãî öèêëó; áåçïåðåá³éíåçàáåçïå÷åííÿ ñèðîâèíîþ, ìàòåð³àëàìè ïðè çìåíøåíí³ çàïàñ³â ñèðîâèíè ³ ìàòåð³àë³â, à òàêîæ ãîòîâî¿ ïðî-äóêö³¿. Îäíàê, êîæíå ï³äïðèºìñòâî ìຠñâî¿ ñïåöèô³÷í³ çàâäàííÿ îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà. Çîêðåìà, öå(à) êîìïëåêñ çàâäàíü ïî çàáåçïå÷åííþ ñèðîâèíîþ, (á) íàéêðàùå âèêîðèñòàííÿ ðîáî÷îãî ÷àñó òà ðîáî÷î¿ñèëè, (â) ïîë³ïøåííÿ àñîðòèìåíòó ³ ÿêîñò³ âèïóñêó ïðîäóêö³¿, (ã) îñâîºííÿ íîâèõ âèä³â ïðîäóêö³¿. Îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ´ðóíòóºòüñÿ íà òàêèõ ïîëîæåííÿõ: 1) êîæåí âèðîáíè÷èé ïðîöåñ ÿâëÿº ñîáîþôóíêö³îíóþ÷ó ñóêóïí³ñòü åëåìåíò³â ïðàö³ ç ìåòîþ îäåðæàííÿ çàïëàíîâîãî ïðîäóêòó; 2) åëåìåíòè ïðàö³ çíà-õîäÿòüñÿ ó âçàºìîçâ�ÿçêó ì³æ ñîáîþ, à òàêîæ ç òåõíîëîã³÷íèì ñêëàäîì âèðîáíè÷îãî ïðîöåñó; 3) åëåìåíòèïðàö³ çíàõîäÿòüñÿ ì³æ ñîáîþ â ïåâíîìó ÿê³ñíîìó ñï³ââ³äíîøåíí³; 4) çàñîáè ïðàö³, ïðåäìåòè ïðàö³ ³ âèêî-íàâö³ ïîâèíí³ çíàõîäèòèñÿ ó ïåâíîìó ê³ëüê³ñíîìó ñï³ââ³äíîøåíí³, çóìîâëåíîìó îáñÿãîì âèðîáíèöòâà ³ ÷à-ñîâèìè ðàìêàìè; 5) êîæåí åëåìåíò ïðàö³ òà ¿õ ñóêóïí³ñòü, à òàêîæ êîæíèé åëåìåíò âèðîáíè÷îãî ïðîöåñó çàé-ìàþòü ïåâíèé ïðîñò³ð, ì³í³ìàëüíî íåîáõ³äíèé äëÿ ¿õ íîðìàëüíîãî ôóíêö³îíóâàííÿ; 6) êîæíà ñòàä³ÿ, êîæíàîïåðàö³ÿ, êîæåí ïåðåõ³ä âèðîáíè÷îãî ïðîöåñó, àáî ¿õ ñóêóïí³ñòü ìຠïðîäîâæóâàòèñÿ ó ÷³òêî âèçíà÷åíèéïåð³îä ÷àñó. Ïðàöÿ ëþäåé ó ïðîöåñ³ âèðîáíèöòâà îðãàí³çóºòüñÿ ï³ä âïëèâîì ðîçâèòêó ïðîäóêòèâíèõ ñèë ³ âèðîáíè-÷èõ â³äíîñèí. Òîìó îðãàí³çàö³ÿ ïðàö³ çàâæäè ìຠäâ³ ñòîðîíè: ïðèðîäíî-òåõí³÷íó ³ ñîö³àëüíî-åêîíîì³÷íó, ÿê³ò³ñíî ïîâ�ÿçàí³ ì³æ ñîáîþ òà ïîñò³éíî âçàºìîä³þòü. Îðãàí³çàö³ÿ ïðàö³ ìຠçì³ííèé çì³ñò. Ïî ì³ð³ ðîçâèòêóìàòåð³àëüíî-òåõí³÷íî¿ áàçè âèðîáíèöòâà ³ ï³äâèùåííÿ êóëüòóðíî-òåõí³÷íîãî ð³âíÿ ïðàö³âíèê³â â³äáóâàþòü-ñÿ çì³íè ³ â îðãàí³çàö³¿ ïðàö³. Ìåõàí³çàö³ÿ, çàñòîñóâàííÿ íîâèõ âèä³â åíåð㳿 ³ ìàòåð³àë³â äëÿ âèãîòîâëåííÿíîâèõ âèä³â òîâàð³â çì³íþþòü ÿê³ñíèé çì³ñò òðóäîâèõ ïðîöåñ³â ³, â³äïîâ³äíî, ïîòðåáó ó ê³ëüêîñò³ ïðàö³â-íèê³â, ¿õ ïðîôåñ³éíîìó ³ êâàë³ô³êàö³éíîìó ñêëàä³. Öå ïðèçâîäèòü äî çì³í ó îðãàí³çàö³¿ ïðàö³. Îðãàí³çàö³ÿïðàö³ ò³ñíî âçàºìîïîâ�ÿçàíà ç îðãàí³çàö³ºþ âèðîáíèöòâà. ßê ñêëàäîâà ÷àñòèíà îñòàííüî¿ âîíà âêëþ÷ຠïðî-âåäåííÿ çàõîä³â, ñïðÿìîâàíèõ íà ðàö³îíàëüíå âèêîðèñòàííÿ ðîáî÷î¿ ñèëè.Ä. Ï. Áîãèíÿ òà Î. À. Ãð³øíîâà ñïðàâåäëèâî çàóâàæóþòü, ùî íà ð³çíèõ ï³äïðèºìñòâàõ ïðàöÿ îðãàí³çî-âóºòüñÿ ó ð³çíîìàí³òíèõ ôîðìàõ. Äî îñíîâíèõ ôàêòîð³â, ùî ñïðè÷èíÿþòü öþ ð³çíîìàí³òí³ñòü, íàëåæàòü: íà-óêîâî-òåõí³÷íèé ïðîãðåñ; ñèñòåìàòè÷íå âäîñêîíàëåííÿ òåõí³êè ³ òåõíîëî㳿; ñèñòåìà îðãàí³çàö³¿ âèðîá-íèöòâà; ïñèõîô³ç³îëîã³÷í³ ôàêòîðè ³ îñîáëèâîñò³ åêîëîã³÷íîãî ñåðåäîâèùà; ôàêòîðè, ïîâ�ÿçàí³ ç õàðàêòåðîìçàâäàíü, ÿê³ âèð³øóþòüñÿ â ð³çíèõ ëàíêàõ ñèñòåìè óïðàâë³ííÿ âèðîáíèöòâîì7.Îðãàí³çàö³ÿ ïðàö³ íà ï³äïðèºìñòâ³ ì³ñòèòü òàê³ åëåìåíòè: ðîáîòà ç êàäðàìè, òîáòî äîá³ð, ï³äãîòîâêà, ïå-ðåï³äãîòîâêà ³ ï³äâèùåííÿ êâàë³ô³êàö³¿ ïðàö³âíèê³â; ïîä³ë ïðàö³, òîáòî ðîçì³ùåííÿ ïðàö³âíèê³â ïî ðîáî÷èõì³ñöÿõ ³ çàêð³ïëåííÿ çà íèìè âèçíà÷åíèõ îáîâ�ÿçê³â; êîîïåðàö³ÿ ïðàö³, òîáòî âñòàíîâëåííÿ ñèñòåìè âèðîá-íè÷îãî âçàºìîçâ�ÿçêó ì³æ ïðàö³âíèêàìè; îðãàí³çàö³ÿ ðîáî÷èõ ì³ñöü; îðãàí³çàö³ÿ îáñëóãîâóâàííÿ ðîáî÷èõì³ñöü; ðîçðîáêà ðàö³îíàëüíèõ ïðèéîì³â ³ ìåòîä³â ïðàö³; âñòàíîâëåííÿ îá´ðóíòîâàíèõ íîðì ïðàö³; ñòâîðåííÿáåçïå÷íèõ ³ çäîðîâèõ óìîâ ïðàö³; îðãàí³çàö³ÿ îïëàòè ³ ìàòåð³àëüíîãî ñòèìóëþâàííÿ ïðàö³; ïëàíóâàííÿ éîáë³ê ïðàö³; âèõîâàííÿ äèñöèïë³íè ïðàö³8. Ó òîé æå ÷àñ ï. 1 ñò. 40 ÊÇïÏ Óêðà¿íè äî âèïàäê³â çì³íè â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³ â³äíîñèòüë³êâ³äàö³þ, ðåîðãàí³çàö³þ, áàíêðóòñòâî, ïåðåïðîô³ëþâàííÿ ï³äïðèºìñòâà, óñòàíîâè, îðãàí³çàö³¿, ñêîðî÷åííÿ÷èñåëüíîñò³ àáî øòàòó ïðàö³âíèê³â. Îäíàê çàçíà÷åíèé ïåðåë³ê íå º ïîâíèì, ïîçàÿê ðîçãëÿäóâàíà ñòàòòÿ âæè-âຠïðè ïåðåë³êó âèïàäê³â çì³í òåðì³í «â òîìó ÷èñë³». Ó ïîäàëüøîìó äîñë³äæåíí³ çðîáèìî ñïðîáó (à) ï³ääàòè óñåñòîðîííüîìó àíàë³çó êàòåãî𳿠ë³êâ³äàö³ÿ, ðå-îðãàí³çàö³ÿ, áàíêðóòñòâî, ïåðåïðîô³ëþâàííÿ ï³äïðèºìñòâà, óñòàíîâè, îðãàí³çàö³¿, ñêîðî÷åííÿ ÷èñåëüíîñò³àáî øòàòó ïðàö³âíèê³â òà (á) â³äïîâ³ñòè íà çàïèòàííÿ ÷è ìîæíà ¿õ â³äíåñòè äî çì³í â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà³ ïðàö³.
Âåëè÷êî Ë. Þ. Ùîäî çì³í â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³: òðóäî-ïðàâîâèé àñïåêò
179×àñîïèñ Êè¿âñüêîãî óí³âåðñèòåòó ïðàâà � 2010/4
³äïîâ³äíî äî ñò. 104 Öèâ³ëüíîãî êîäåêñó9, ñò. 59 Ãîñïîäàðñüêîãî êîäåêñó Óêðà¿íè10 ³ ñò. 19 ÇàêîíóÓêðà¿íè «Ïðî ãîñïîäàðñüê³ òîâàðèñòâà»11 ïðèïèíåííÿ ä³ÿëüíîñò³ þðèäè÷íî¿ îñîáè çä³éñíþºòüñÿ øëÿõîìéîãî ðåîðãàí³çàö³¿ (çëèòòÿ, ïðèºäíàííÿ, ïîä³ëó, ïåðåòâîðåííÿ) àáî ë³êâ³äàö³¿. Êåðóþ÷èñü çì³ñòîì íàçâàíèõñòàòåé ïðèíöèïîâî íå ïîãîäæóºìîñü ³ç òî÷êîþ çîðó, âèñëîâëåíîþ Ñ. Î. Íàóìåöü: «Ðåîðãàí³çàö³ÿ çäåá³ëüøî-ãî ñïðÿìîâàíà íà çáåðåæåííÿ ï³äïðèºìñòâà ³ â³äíîâëþâàííÿ éîãî ïëàòîñïðîìîæíîñò³»12. Çàêîíîäàâåöü ÷³òêîâêàçóº, ùî ïðè ðåîðãàí³çàö³¿ ä³ÿëüí³ñòü þðèäè÷íî¿ îñîáè ïðèïèíÿºòüñÿ. Þðèäè÷íà îñîáà º òàêîþ, ùî ïðè-ïèíèëàñÿ, ç äíÿ âíåñåííÿ äî ºäèíîãî äåðæàâíîãî ðåºñòðó çàïèñó ïðî ¿¿ ïðèïèíåííÿ13.Ðåîðãàí³çàö³ÿ þðèäè÷íî¿ îñîáè çä³éñíþþòüñÿ çà ð³øåííÿì ¿¿ ó÷àñíèê³â àáî îðãàíó þðèäè÷íî¿ îñîáè,óïîâíîâàæåíîãî íà öå óñòàíîâ÷èìè äîêóìåíòàìè, à ó âèïàäêàõ, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîì, � çà ð³øåííÿì ñóäóàáî â³äïîâ³äíèõ îðãàí³â äåðæàâíî¿ âëàäè. Ó ðàç³ çëèòòÿ þðèäè÷íî¿ îñîáè óñ³ ìàéíîâ³ ïðàâà òà îáîâ�ÿçêè êîæ-íî¿ ç íèõ ïåðåõîäÿòü äî þðèäè÷íî¿ îñîáè, ùî óòâîðåíà âíàñë³äîê çëèòòÿ. Ïðè ïðèºäíàíí³ îäí³º¿ àáî ê³ëüêîõþðèäè÷íèõ îñ³á äî ³íøî¿ þðèäè÷íî¿ îñîáè äî îñòàííüî¿ ïåðåõîäÿòü óñ³ ìàéíîâ³ ïðàâà òà îáîâ�ÿçêè ïðèºäíà-íèõ þðèäè÷íèõ îñ³á. Ó âèïàäêó ïîä³ëó þðèäè÷íî¿ îñîáè óñ³ éîãî ìàéíîâ³ ïðàâà ³ îáîâ�ÿçêè ïåðåõîäÿòü çàðîçä³ëüíèì àêòîì (áàëàíñîì) ó â³äïîâ³äíèõ ÷àñòêàõ äî êîæíî¿ ç íîâèõ þðèäè÷íèõ îñ³á, ùî óòâîðåí³âíàñë³äîê öüîãî ïîä³ëó. Ó ðàç³ âèä³ëåííÿ îäí³º¿ àáî ê³ëüêîõ íîâèõ þðèäè÷íèõ îñ³á äî êîæíî¿ ç íèõ ïåðåõî-äÿòü çà ðîçä³ëüíèì àêòîì (áàëàíñîì) ó â³äïîâ³äíèõ ÷àñòêàõ ìàéíîâ³ ïðàâà ³ îáîâ�ÿçêè ðåîðãàí³çîâàíî¿ þðè-äè÷íî¿ îñîáè. Ïðè ïåðåòâîðåíí³ îäí³º¿ þðèäè÷íî¿ îñîáè â ³íøó äî íîâîóòâîðåíî¿ þðèäè÷íî¿ îñîáè ïåðåõî-äÿòü óñ³ ìàéíîâ³ ïðàâà ³ îáîâ�ÿçêè ïîïåðåäíüî¿ þðèäè÷íî¿ îñîáè.Þðèäè÷íà îñîáà ë³êâ³äóºòüñÿ: à) çà ð³øåííÿì ¿¿ ó÷àñíèê³â àáî îðãàíó þðèäè÷íî¿ îñîáè, óïîâíîâàæåíî-ãî íà öå óñòàíîâ÷èìè äîêóìåíòàìè, ó òîìó ÷èñë³ ó çâ�ÿçêó ³ç çàê³í÷åííÿì òåðì³íó, íà ÿêèé áóëî ñòâîðåíîþðèäè÷íó îñîáó, äîñÿãíåííÿì ìåòè, äëÿ ÿêî¿ ¿¿ ñòâîðåíî, à òàêîæ â ³íøèõ âèïàäêàõ, ïåðåäáà÷åíèõ óñòàíîâ-÷èìè äîêóìåíòàìè; á) çà ð³øåííÿì ñóäó ïðî âèçíàííÿ ñóäîì íåä³éñíîþ äåðæàâíó ðåºñòðàö³þ þðèäè÷íî¿îñîáè ÷åðåç äîïóùåí³ ï³ä ÷àñ ¿¿ ñòâîðåííÿ ïîðóøåííÿ, ÿê³ íå ìîæíà óñóíóòè, à òàêîæ â ³íøèõ âèïàäêàõ, âñòà-íîâëåíèõ çàêîíîì. Ó òîé æå ÷àñ ñóá�ºêò ãîñïîäàðþâàííÿ ë³êâ³äóºòüñÿ: à) çà ³í³ö³àòèâîþ óïîâíîâàæåíèõ îñ³á;á) ó çâ�ÿçêó ³ç çàê³í÷åííÿì ñòðîêó, íà ÿêèé â³í ñòâîðþâàâñÿ, ÷è ó ðàç³ äîñÿãíåííÿ ìåòè, çàðàäè ÿêî¿ éîãî áó-ëî ñòâîðåíî; â) ó ðàç³ âèçíàííÿ éîãî â óñòàíîâëåíîìó ïîðÿäêó áàíêðóòîì, êð³ì âèïàäê³â, ïåðåäáà÷åíèõ çàêî-íîì; ã) ó ðàç³ ñêàñóâàííÿ éîãî äåðæàâíî¿ ðåºñòðàö³¿ ó âèïàäêàõ, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîì. Ó ñâîþ ÷åðãó ãîñïî-äàðñüêå òîâàðèñòâî ë³êâ³äóºòüñÿ: à) ï³ñëÿ çàê³í÷åííÿ ñòðîêó, íà ÿêèé âîíî ñòâîðþâàëîñÿ, àáî ï³ñëÿ äîñÿãíåí-íÿ ìåòè, ïîñòàâëåíî¿ ï³ä ÷àñ éîãî ñòâîðåííÿ; á) çà ð³øåííÿì âèùîãî îðãàíó òîâàðèñòâà; â) íà ï³äñòàâ³ ð³øåí-íÿ ñóäó çà ïîäàííÿì îðãàí³â, ùî êîíòðîëþþòü ä³ÿëüí³ñòü òîâàðèñòâà, ó ðàç³ ñèñòåìàòè÷íîãî àáî ãðóáîãî ïî-ðóøåííÿ íèì çàêîíîäàâñòâà; ã) íà ï³äñòàâ³ ð³øåííÿ ãîñïîäàðñüêîãî ñóäó â ïîðÿäêó, âñòàíîâëåíîìó ÇàêîíîìÓêðà¿íè «Ïðî â³äíîâëåííÿ ïëàòîñïðîìîæíîñò³ áîðæíèêà àáî âèçíàííÿ éîãî áàíêðóòîì»14; ä) ç ³íøèõ ï³ä-ñòàâ, ïåðåäáà÷åíèõ óñòàíîâ÷èìè äîêóìåíòàìè.³äïîâ³äíî äî ñò. 1 Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî ñïåö³àëüí³ åêîíîì³÷í³ çîíè òà ñïåö³àëüíèé ðåæèì ³íâåñ-òèö³éíî¿ ä³ÿëüíîñò³ â Äîíåöüê³é îáëàñò³» ïåðåïðîô³ëþâàííÿì ï³äïðèºìñòâà º çì³íà òåõíîëî㳿 âèðîáíè÷îãîïðîöåñó äëÿ âèïóñêó íîâî¿ ïðîäóêö³¿ (âèêîíàííÿ ðîá³ò, íàäàííÿ ïîñëóã) àáî ìîäåðí³çàö³ÿ âèðîáíèöòâà ïðî-äóêö³¿, ÿêà ðàí³øå âèðîáëÿëàñÿ íà öüîìó ï³äïðèºìñòâ³15.Çà ñò. 1 Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî â³äíîâëåííÿ ïëàòîñïðîìîæíîñò³ áîðæíèêà àáî âèçíàííÿ éîãî áàíêðóòîì»áàíêðóòñòâî � öå âèçíàíà ãîñïîäàðñüêèì ñóäîì íåñïðîìîæí³ñòü áîðæíèêà â³äíîâèòè ñâîþ ïëàòîñïðî-ìîæí³ñòü òà çàäîâîëüíèòè âèçíàí³ ñóäîì âèìîãè êðåäèòîð³â íå ³íàêøå ÿê ÷åðåç çàñòîñóâàííÿ ë³êâ³äàö³éíî¿ïðîöåäóðè. ßêùî çà ðåçóëüòàòàìè ë³êâ³äàö³éíîãî áàëàíñó ï³ñëÿ çàäîâîëåííÿ âèìîã êðåäèòîð³â íå çàëèøèëî-ñÿ ìàéíà, ãîñïîäàðñüêèé ñóä âèíîñèòü óõâàëó ïðî ë³êâ³äàö³þ þðèäè÷íî¿ îñîáè � áàíêðóòà. Êîï³ÿ ö³º¿ óõâà-ëè íàïðàâëÿºòüñÿ îðãàíó, ÿêèé çä³éñíèâ äåðæàâíó ðåºñòðàö³þ þðèäè÷íî¿ îñîáè � áàíêðóòà, òà îðãàíàì äåð-æàâíî¿ ñòàòèñòèêè äëÿ âèêëþ÷åííÿ þðèäè÷íî¿ îñîáè ç ªäèíîãî äåðæàâíîãî ðåºñòðó ï³äïðèºìñòâ òà îð-ãàí³çàö³é Óêðà¿íè, à òàêîæ âëàñíèêó (îðãàíó, óïîâíîâàæåíîìó óïðàâëÿòè ìàéíîì), îðãàíàì äåðæàâíî¿ ïîäàò-êîâî¿ ñëóæáè çà ì³ñöåçíàõîäæåííÿì áàíêðóòà. ßêùî æ ìàéíà áàíêðóòà âèñòà÷èëî, ùîá çàäîâîëüíèòè âñ³ âè-ìîãè êðåäèòîð³â, â³í ââàæàºòüñÿ òàêèì, ùî íå ìຠáîðã³â, ³ ìîæå ïðîäîâæóâàòè ñâîþ ï³äïðèºìíèöüêóä³ÿëüí³ñòü. Ó òàêîìó ðàç³ ë³êâ³äàòîð ïðîòÿãîì ï�ÿòè äí³â ç äíÿ ïðèéíÿòòÿ ãîñïîäàðñüêèì ñóäîì â³äïîâ³äíîãîð³øåííÿ ïîâ³äîìëÿº ïðî öå îðãàí àáî ïîñàäîâó îñîáó îðãàíó, äî êîìïåòåíö³¿ ÿêîãî íàëåæèòü ïðèçíà÷åííÿêåð³âíèêà (îðãàí³â óïðàâë³ííÿ) áîðæíèêà, ó ðàç³ íåîáõ³äíîñò³ çàáåçïå÷óº ïðîâåäåííÿ çáîð³â ÷è çàñ³äàííÿâ³äïîâ³äíîãî îðãàíó òà ïðîäîâæóº âèêîíóâàòè ïîâíîâàæåííÿ êåð³âíèêà áîðæíèêà äî ïðèçíà÷åííÿ ó âñòàíîâ-ëåíîìó ïîðÿäêó êåð³âíèêà áîðæíèêà. Ãîñïîäàðñüêèé ñóä ìîæå âèíåñòè óõâàëó ïðî ë³êâ³äàö³þ þðèäè÷íî¿îñîáè, ùî çâ³ëüíèëàñÿ â³ä áîðã³â, ëèøå ó ðàç³, ÿêùî â íå¿ çàëèøèëîñÿ ìàéíîâèõ àêòèâ³â ìåíøå, í³æ âèìà-ãàºòüñÿ äëÿ ¿¿ ôóíêö³îíóâàííÿ çã³äíî ³ç çàêîíîäàâñòâîì.Íà ï³äñòàâ³ ïðîâåäåíîãî àíàë³çó ìîæåìî çðîáèòè íàñòóïí³ âèñíîâêè ïðèíöèïîâîãî õàðàêòåðó: 1) ë³êâ³äàö³ÿ òà ðåîðãàí³çàö³ÿ þðèäè÷íî¿ îñîáè-ðîáîòîäàâöÿ íå º âèäàìè çì³í â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà³ ïðàö³;2) ðåîðãàí³çàö³ÿ òà ë³êâ³äàö³ÿ º øëÿõàìè ïðèïèíåííÿ áóäü-ÿêî¿ þðèäè÷íî¿ îñîáè-ðîáîòîäàâöÿ;3) ñêîðî÷åííÿ ÷èñåëüíîñò³ àáî øòàòó ïðàö³âíèê³â º íàñë³äêîì çì³í â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³.Ó çâ�ÿçêó ç öèì ââàæàºìî, ùî â ïðîåêò³ Òðóäîâîãî êîäåêñó Óêðà¿íè ÿê ñàìîñò³éí³ ï³äñòàâè ðîç³ðâàííÿòðóäîâîãî äîãîâîðó ç ³í³ö³àòèâè ðîáîòîäàâöÿ ñë³ä çàêð³ïèòè: à) ïðèïèíåííÿ ä³ÿëüíîñò³ ðîáîòîäàâöÿ-þðèäè÷-íî¿ îñîáè àáî ï³äïðèºìíèöüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ ðîáîòîäàâöÿ-ô³çè÷íî¿ îñîáè; á) ñêîðî÷åííÿ ÷èñåëüíîñò³ àáî øòà-òó ïðàö³âíèê³â, çóìîâëåí³ çì³íàìè â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³.180
Ïðîáëåìè öèâ³ëüíîãî òà ï³äïðèºìíèöüêîãî ïðàâà â Óêðà¿í³
1 Øèøê³í Â. Çâ³ëüíåííÿ ïðàö³âíèê³â ç ³í³ö³àòèâè ðîáîòîäàâöÿ // Ïðàöÿ ³ çàêîí. � 2008. � ¹ 11(107). � Ñ. 8.2 Áàëþê Ì. ²., Ãîí÷àðîâà Ã. Ñ. Çì³íè â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³ òà ñîö³àëüíå ïàðòíåðñòâî // Ïðàâî Óêðà¿íè. �1996. � ¹ 11. � Ñ. 33.3 Ãîí÷àðîâà Ã. Ñ. Òðóäîâ³ â³äíîñèíè â óìîâàõ ðåîðãàí³çàö³¿ ï³äïðèºìñòâ, óñòàíîâ, îðãàí³çàö³é, çàñíîâàíèõ íà äåðæàâí³éôîðì³ çàéíÿòîñò³ // Þðèäè÷íà ãàçåòà. � 2006. � ¹ 19(79). � Ñ. 7.4 Þøêî À. Ì. Ðîçãëÿä ñóäàìè ñïîð³â, âèêëèêàíèõ ðåîðãàí³çàö³ºþ ï³äïðèºìñòâà // Ïðàâî Óêðà¿íè. � 1998. � ¹ 9. � Ñ. 18.5 Ïðî ïðàêòèêó ðîçãëÿäó ñóäàìè òðóäîâèõ ñïîð³â: Ïîñòàíîâà Ïëåíóìó Âåðõîâíîãî Ñóäó Óêðà¿íè â³ä 06.11.1992 ð., ¹ 9 //Óêðà¿íñüêà ²íâåñòèö³éíà Ãàçåòà. � 2009. � ¹ 32 â³ä 17 ñåðïíÿ.6 Ìîëîäöîâ Ì. Â., Ãîëîâèíà Ñ. Þ. Òðóäîâîå ïðàâî Ðîññèè: Ó÷åáíèê. � Ì.: ÍÎÐÌÀ, 2003. � Ñ. 157-158.7 Áîãèíÿ Ä. Ï., Ãð³øíîâà Î. À. Îñíîâè åêîíîì³êè ïðàö³: Íàâ÷. ïîñ³á. � Ê.: Çíàííÿ-Ïðåñ, 2000. � Ñ. 124.8 Äåì÷åíêî Ñ. Ã., Àõìåòîâà È. À. Ïðîèçâîäñòâåííûé ìåíåäæìåíò: Ó÷åá.-ìåòîä. ïîñîá. � Êàçàíü: ÇÀÎ «Íîâîå çíàíèå»,2001. � Ñ. 22.9 Öèâ³ëüíèé êîäåêñ Óêðà¿íè // ³äîìîñò³ Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè. � 2003. � ¹ 40-44. � Ñò. 356.10 Ãîñïîäàðñüêèé êîäåêñ Óêðà¿íè // ³äîì. Âåðõîâí. Ðàäè Óêðà¿íè. � 2003. � ¹ 18, ¹ 19-20, ¹ 21-22. � Ñò. 144.11 Ïðî ãîñïîäàðñüê³ òîâàðèñòâà: Çàêîí Óêðà¿íè â³ä 19.09.1991 ð., ¹ 1576-XII // ³äîìîñò³ Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè. �1991. � ¹ 49. � Ñò. 682.12 Íàóìåöü Ñ. Î. Çì³íà îðãàí³çàö³¿ ïðàö³ ÿê ï³äñòàâà çâ³ëüíåííÿ ïðàö³âíèê³â // ³ñíèê Ãîñïîäàðñüêîãî ñóäî÷èíñòâà. �2004. � ¹ 4. � Ñ. 51.13 Ïðî äåðæàâíó ðåºñòðàö³þ þðèäè÷íèõ îñ³á òà ô³çè÷íèõ îñ³á � ï³äïðèºìö³â: Çàêîí Óêðà¿íè â³ä 15.05.2003 ð., ¹ 755-IV// ³äîìîñò³ Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè. � 2003. � ¹ 31-32. � Ñò. 263.14 Ïðî â³äíîâëåííÿ ïëàòîñïðîìîæíîñò³ áîðæíèêà àáî âèçíàííÿ éîãî áàíêðóòîì: Çàêîí Óêðà¿íè â³ä 14.05.1992 ð., ¹ 2343-XII // ³äîìîñò³ Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè. � 1992. � ¹ 31. � Ñò. 440.15 Ïðî ñïåö³àëüí³ åêîíîì³÷í³ çîíè òà ñïåö³àëüíèé ðåæèì ³íâåñòèö³éíî¿ ä³ÿëüíîñò³ â Äîíåöüê³é îáëàñò³: Çàêîí Óêðà¿íè â³ä24.12.1998 ð., ¹ 356-XIV // ³äîìîñò³ Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè. � 1999. � ¹ 7. � Ñò. 50.
ÐåçþìåÓ ñòàòò³ ïðîàíàë³çîâàíî çì³íè â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³ ÿê ï³äñòàâè ðîç³ðâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó ç ³í³ö³àòèâèðîáîòîäàâöÿ. Âèñëîâëåíî äóìêó, ùî ë³êâ³äàö³ÿ òà ðåîðãàí³çàö³ÿ þðèäè÷íî¿ îñîáè-ðîáîòîäàâöÿ íå º âèäàìè çì³í â îðãàí³çàö³¿âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³, à ñêîðî÷åííÿ ÷èñåëüíîñò³ àáî øòàòó ïðàö³âíèê³â º íàñë³äêîì öèõ çì³í.Êëþ÷îâ³ ñëîâà: òðóäîâèé äîãîâ³ð; çì³íè â îðãàí³çàö³¿ âèðîáíèöòâà ³ ïðàö³, ñêîðî÷åííÿ øòàòó; çâ³ëüíåííÿ; ë³êâ³äàö³ÿï³äïðèºìñòâà.
Ðåçþìå ñòàòüå àíàëèçèðóþòñÿ èçìåíåíèÿ â îðãàíèçàöèè ïðîèçâîäñòâà è òðóäà êàê îñíîâàíèÿ ðàñòîðæåíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðàïî èíèöèàòèâå ðàáîòîäàòåëÿ. Âûñêàçûâàåòñÿ ìíåíèå, ÷òî ëèêâèäàöèÿ è ðåîðãàíèçàöèÿ þðèäè÷åñêîãî ëèöà-ðàáîòîäàòåëÿ íå ÿâ-ëÿþòñÿ âèäàìè èçìåíåíèé â îðãàíèçàöèè ïðîèçâîäñòâà è òðóäà, à ñîêðàùåíèå ÷èñëåííîñòè èëè øòàòà ðàáîòíèêîâ ÿâëÿåòñÿñëåäñòâèåì ýòèõ èçìåíåíèé.Êëþ÷åâûå ñëîâà: òðóäîâîé äîãîâîð; èçìåíåíèå â îðãàíèçàöèè ïðîèçâîäñòâà è òðóäà; ñîêðàùåíèå øòàòà; óâîëüíåíèå;ëèêâèäàöèÿ ïðåäïðèÿòèÿ.
SummaryThe author has analyzed variations in the organization of manufacture and work as the basis of dissolution of contract labour onthe initiative of the employer. The liquidation and reorganization of the legal person-employer are not types of variations in the organization of manufactureand work, and reduction of number of workers or reduction of staff positions are results from these variations, has been offered as theopinion.Key words: contract labour; change in the organization of production and labor; staff reduction; firing; liquidation of the enter-prise. Îòðèìàíî 8.10.2010
Ñ. Î. ²ÕÐÎÂÑåðã³é Îëåêñàíäðîâè÷ ³õðîâ, àñï³ðàíò ²íñòè-òóòó åêîíîì³êî-ïðàâîâèõ äîñë³äæåíü ÍÀÍ Óêðà¿íèÐÈÍÎÊ Ö²ÍÍÈÕ ÏÀÏÅв ßÊ ÃÎÑÏÎÄÀÐÑÜÊÎ-ÏÐÀÂÎÂÀ ÊÀÒÅÃÎвß Óêðà¿í³, ÿêà àêòèâíî ðîçâèâàºòüñÿ øëÿõîì ðèíêîâèõ ïåðåòâîðåíü, â³äáóâàºòüñÿ ñòàíîâëåííÿ ³ïîñë³äîâíèé ðîçâèòîê ðèíêó ö³ííèõ ïàïåð³â (ôîíäîâîãî ðèíêó). Íàçâàíèé ðèíîê âèñòóïຠîäí³ºþ ç âàæëè-âèõ ñêëàäîâèõ ðèíêîâî¿ åêîíîì³êè. ³í çàáåçïå÷óº àêóìóëÿö³þ òèì÷àñîâî â³ëüíèõ êîøò³â òà ¿õí³é ïåðåðîç-
³õðîâ Ñ. Î. Ðèíîê ö³ííèõ ïàïåð³â ÿê ãîñïîäàðñüêî-ïðàâîâà êàòåãîð³ÿ
181×àñîïèñ Êè¿âñüêîãî óí³âåðñèòåòó ïðàâà � 2010/4© Ñ. Î. ³õðîâ, 2010
|