Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств
Розкрито економічну сутність категорії «ресурсний потенціал вугледобувного підприємства», виділено його складові елементи й наведено їх характеристику. Виявлено галузеві особливості ресурсного потенціалу вугледобувних підприємств. Ключові слова: ресурси, потенціал, вугілля, підприємства....
Збережено в:
| Дата: | 2009 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2009
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23780 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств / І.А. Фесенко // Економічний вісник Донбасу. — 2009. — № 4. — С. 24-28. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-23780 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-237802013-02-13T02:53:34Z Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств Фесенко, І.А. Соціально-економічні проблеми Донбасу Розкрито економічну сутність категорії «ресурсний потенціал вугледобувного підприємства», виділено його складові елементи й наведено їх характеристику. Виявлено галузеві особливості ресурсного потенціалу вугледобувних підприємств. Ключові слова: ресурси, потенціал, вугілля, підприємства. Раскрыта экономическая сущность категории «ресурсный потенциал угледобывающего предприятия», выделены его составные элементы и приведена их характеристика. Выявлены отраслевые особенности ресурсного потенциала угледобывающих предприятий. Ключевые слова: ресурсы, потенциал, уголь, предприятия. The economic essence of a category “resource potential of the coal-mining enterprise” is discovered, its components are market out and their characteristic is presented. Branch features of resource potential of the coalmining enterprises are revealed. Key words: resources, potential, coal, enterprises. 2009 Article Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств / І.А. Фесенко // Економічний вісник Донбасу. — 2009. — № 4. — С. 24-28. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. 1817-3772 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23780 622.333: 658.5 uk Економічний вісник Донбасу Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Соціально-економічні проблеми Донбасу Соціально-економічні проблеми Донбасу |
| spellingShingle |
Соціально-економічні проблеми Донбасу Соціально-економічні проблеми Донбасу Фесенко, І.А. Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств Економічний вісник Донбасу |
| description |
Розкрито економічну сутність категорії «ресурсний потенціал вугледобувного підприємства», виділено його складові елементи й наведено їх характеристику. Виявлено галузеві особливості ресурсного потенціалу вугледобувних підприємств. Ключові слова: ресурси, потенціал, вугілля, підприємства. |
| format |
Article |
| author |
Фесенко, І.А. |
| author_facet |
Фесенко, І.А. |
| author_sort |
Фесенко, І.А. |
| title |
Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств |
| title_short |
Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств |
| title_full |
Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств |
| title_fullStr |
Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств |
| title_full_unstemmed |
Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств |
| title_sort |
формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2009 |
| topic_facet |
Соціально-економічні проблеми Донбасу |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23780 |
| citation_txt |
Формування ресурсного потенціалу вуглевидобувних підприємств / І.А. Фесенко // Економічний вісник Донбасу. — 2009. — № 4. — С. 24-28. — Бібліогр.: 9 назв. — укр. |
| series |
Економічний вісник Донбасу |
| work_keys_str_mv |
AT fesenkoía formuvannâresursnogopotencíaluvuglevidobuvnihpídpriêmstv |
| first_indexed |
2025-07-03T03:17:05Z |
| last_indexed |
2025-07-03T03:17:05Z |
| _version_ |
1836594103296458752 |
| fulltext |
24
Економічний вісник Донбасу № 4 (18), 2009
І. А. Фесенко
Постановка проблеми. Ресурсний потенціал вугле-
видобувних підприємств є однією зі складових частин
потенціалу вугільної промисловості України, що обумов-
лює важливість, актуальність та необхідність поглиблення
досліджень і застосування принципово нових підходів до
вирішення проблем ефективного формування та вико-
ристання ресурсного потенціалу вуглевидобувних
підприємств з урахуванням їх особливої специфіки.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Досліджен-
ню різноманітних аспектів формування ресурсного потен-
ціалу на рівні підприємств присвячено роботи вітчизняних
та зарубіжних науковців, а саме Л.О. Ганієвої, О.О. Давид-
кіна, Ф.І. Євдокімова, Ю.Н. Кузнецова, Д.В. Лепетюхіна,
Л.Г. Окорокової, О.О. Свінарьова, С.Ю. Стексової, О.Г. Фо-
нотова, Ю.Ю. Частухіна, О.С. Чефранова та інших.
Невирішені частини проблеми. Однак незважаючи
на зростання кількості досліджень, присвячених ресурс-
ному потенціалу, наукову розробленість цієї проблеми в
цілому ще не можна визнати вичерпною. Проблемам
формування ресурсного потенціалу, саме вугледобувних
підприємств з врахуванням їх особливої специфіки, в еко-
номічній літературі приділено недостатньо уваги. У зв’яз-
ку з цим, метою цієї роботи є дослідження процесів фор-
мування й використання ресурсного потенціалу вуглеви-
добувних підприємств.
Основні результати дослідження. Вуглевидобувне
підприємство як цілісне соціально-економічне утворен-
ня з особливими формами прояву стадій відтворення
водночас є частиною єдиної соціально-економічної сис-
теми держави. Розвиток вуглевидобувного підприємства
визначається, з одного боку, його власним ресурсним по-
тенціалом, з іншого боку — ресурсами, що виділяються
для певного підприємства на мезо- і макрорівні, у тому
числі інвестиціями. Чим менший ресурсний потенціал
підприємства, тим більша залежність від зовнішніх ре-
сурсів і процесу економічної взаємодії з іншими підприє-
мствами (структурами) [1].
Важливість дослідження категорії ресурсного потен-
ціалу вуглевидобувного підприємства обумовлена необ-
хідністю оцінки можливостей його майбутнього розвит-
ку, оскільки враховує напрямки розширення, поповнен-
ня й відтворення джерел ресурсів, що представляють ре-
зервуари, з яких набираються матеріально-речовинні й
інформаційні складові системи виробництва [2].
Термін «ресурсний потенціал» вуглевидобувного
підприємства у дослідженні найбільш доцільно розгляда-
ти як тандем понять «ресурси» і «потенціал» [3].
Згідно з словником, ресурс — це запас, накопичен-
ня, можливості. У ширшому розумінні, ресурс — це все,
що без особливих витрат може бути використане на бла-
го системи, для її вдосконалення. У свою чергу, потенціал
розглядається як характеристика стану підприємства на
певному просторово-тимчасовому відрізку, що показує
наявність визначених умов для повного використання на-
явних ресурсів при одержанні заданого результату й збе-
реженні цілеспрямованості діяльності.
Складну виробничу систему вуглевидобувного
підприємства можна описати у вигляді структурно-функ-
ціональної моделі, представленої на рис. 1. Входом систе-
ми «вуглевидобувне підприємство» є різного роду ресур-
си, виходом — готова продукція, тобто вугілля, а як обме-
ження в системі постають гірничогеологічні умови [4].
Ресурси вуглевидобувного підприємства представ-
ляють собою упорядковану сукупність потенційних мож-
ливостей підприємства, при використанні яких забезпе-
чується реалізація його основних функцій. Наявність ре-
сурсів, їх якісний і кількісний склад багато в чому визна-
чають вибір і ефективність реалізації стратегії розвитку
ресурсного потенціалу вуглевидобувного підприємства.
Недостатність або відсутність окремих елементів ресурс-
ного потенціалу свідчить про необхідність їхнього наро-
щування й розвитку.
Дослідження сучасних публікацій з питань оцінки,
формування й використання ресурсного потенціалу доз-
воляє зробити висновок , що ресурсний потенціал
підприємства представляє собою [3; 5]:
— сукупність не тільки потенційних можливостей
ресурсів, але й здатність підприємства здійснювати про-
цеси виробництва, розподілу, відтворення продукції, при-
носити доходи;
— сукупність первинних використаних ресурсів і
способів їх поєднання для одержання нових видів ресурсів
або більшої їхньої вартості;
— не тільки сформовану систему ресурсів, але й
альтернативні ресурси і їхні джерела, тобто нові види ре-
сурсів, що раніше не існували (чи не використовували-
ся), можливість використання яких науково обґрунтова-
на й одержання (або використання) передбачено в розг-
лянутому періоді перспективно;
— сукупність накопичених ресурсів господарюючо-
го суб’єкта, яка характеризує можливості системи щодо
здійснення цілеспрямованої діяльності з урахуванням впли-
ву факторів внутрішнього і зовнішнього середовища;
— сукупність трудових, природних і матеріальних
витрат, які визначаються кількістю, якістю і внутрішньою
структурою кожного ресурсу.
При дослідженні категорії ресурсного потенціалу
необхідно дотримуватися принципу системності, який
дозволяє розглядати будь-яке складне ціле як систему.
Ресурсний потенціал є складною системою ресурсів ви-
УДК 622.333: 658.5
І. А. Фесенко,
кандидат економічтих наук,
Національний гірничий університет,
м. Дніпропетровськ
ФОРМУВАННЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ВУГЛЕДОБУВНИХ ПІДПРИЄМСТВ
25
Економічний вісник Донбасу № 4 (18), 2009
робництва, що знаходяться у взаємозв’язку і взаємоза-
лежності. Тому йому притаманні риси, властиві будь-якій
системі. Перша з них — це цілісність, яка означає, що всі
елементи потенціалу служать загальній цілі, яка постає
перед системою. Другою відмітною рисою ресурсного
потенціалу є складність. Вона виявляється в наявності де-
кількох складових елементів, кожний з який представляє
собою сукупність окремих частин, які включають, у свою
чергу, більш дрібні частини потенціалу. Використання в
процесі планування й відтворення таких системних особ-
ливостей ресурсного потенціалу, як взаємозамінність
його окремих елементів і збалансоване оптимальне
співвідношення між ними, відкриває можливості створен-
ня господарської системи, що відрізняється максималь-
ною продуктивністю [6].
Таким чином, ресурсний потенціал розглядається
як багаторівнева структура, що характеризується сукуп-
ністю ресурсів різного роду, доступних для використання
визначеного виду, кожен елемент якої являє собою склад-
не ціле, систему взаємозалежних і взаємодіючих між со-
бою частин, що мають відносну самостійність і багато-
функціональність .
Вугільна промисловість представляє собою склад-
ний виробничо-технологічний комплекс, який здійснює
видобуток, переробку, реалізацію вугілля, шахтне будів-
ництво, геологорозвідувальні роботи, виробництво гірни-
чошахтного устаткування. Від всіх інших, пов’язаних з
видобутком палива галузей, дану галузь відрізняють роз-
маїтість і складність умов (значні глибини, прояви гірни-
чого тиску, газодинамічні явища, особливий мікроклімат
й ін.), які визначають численність способів і систем роз-
робки вугільних родовищ, використання широкого спек-
тра технологічних процесів і устаткування.
Видобуток вугілля складається з ряду процесів і опе-
рацій, взаємопов’язаних у часі й просторі, сукупність яких
і є технологією вугільного виробництва. Сучасна техно-
логія видобутку вугілля характеризується тривалістю за-
гального технологічного процесу при обов’язковій його
безперервності, різнорідністю вхідних у цей процес опе-
рацій, що пояснює розмаїтість машин і застосованих ме-
ханізмів і несприятливими умовами для роботи устатку-
вання (рухливість робочого місця, скрутність робочого
простору, вологість і запиленість повітря, газоносність
середовища, відсутність денного світла і т. д.).
Таким чином, вугільна промисловість України ха-
рактеризується рядом специфічних особливостей, залеж-
но від яких ключові фактори, що впливають на форму-
вання, управління й використання ресурсного потенціа-
лу вуглевидобувного підприємства, можна умовно розд-
ілити на п’ять груп:
— природні й гірничо-геологічні фактори, що харак-
теризують корисні копалини і природні умови їх розробки;
Рис. 1. Структурно-функціональна модель вуглевидобувного підприємства [4]
УП — управління вуглевидобувним підприємством
ОР — очисні роботи
РП — розкриття та підготовка шахтного поля
ПР — підготовчі роботи
ТП — транспорт та підйом
ПВ — підтримка виробітку
І. А. Фесенко
Вхід у
систему Виробничі
Фінансові
Ресурси
вуглевидобувно
го підприємства
Гірничо-геологічні умови
ПР
УП РП
ПВ
ОР
ТП
Вихід із
системи Вугілля
Гірничо-геологічні умови
Ресурси
вуглевидобувного
підприємства
26
Економічний вісник Донбасу № 4 (18), 2009
— технічні й технологічні фактори, пов’язані з підго-
товкою шахтного поля, концентрацією виробництва, ме-
ханізацією й автоматизацією процесів виробництва, впро-
вадженням нової техніки й технології тощо;
— організаційні фактори, які охоплюють комплекс
питань, пов’язаних з використанням техніки, застосуван-
ням прогресивних методів організації виробництва і праці,
установленням раціональних режимів роботи;
— соціально-економічні фактори, що охоплюють
системи й форми заробітної плати, підвищення кваліфі-
кації робітників;
— структурні фактори, пов’язані з географічним
розміщенням підприємств з видобутку вугілля, а також
питомою вагою різних способів видобутку вугілля.
Отже, сучасне вуглевидобувне підприємство пред-
ставляє собою складну динамічну систему. При заданих
гірничо-геологічних і гірничо-технічних умовах поводжен-
ня такої системи в часі й просторі характеризується про-
тіканням загальних виробничо-технологічних процесів,
спрямованих на видобуток вугілля, локальних процесів і
підпроцесів у технологічних ланках, що забезпечують ви-
добуток вугілля під впливом факторів обмеження.
Гірничо-геологічні умови родовища характеризу-
ють властивості головного предмета праці вугільного ви-
робництва. Показниками цього фактора є марка, серед-
ня щільність і міцність вугілля; структура, потужність, кут
падіння, газоносність, запиленість пласту, схильність його
до самозаймання, до раптових викидів вугілля й газу;
міцність і температура гірських порід, схильність їх до
гірських ударів; порушенність, водовмісність і розміри
запасів родовища.
Більшість показників гірничо-геологічного фактора
при даних техніці й технології виробництва робить істотні
безпосередні й непрямі впливи на трудомісткість великої
кількості процесів вуглевидобутку і, отже, на продук-
тивність праці робітника з видобутку вугілля. Змінити об-
ставини гірничо-геологічного фактора в напрямку, що
підвищує продуктивну силу праці, можна лише негатив-
ним шляхом, тобто шляхом відмови від розробки окремих
пластів, частини запасів шахтного поля, цілих родовищ з
несприятливими гірничо-геологічними умовами.
Таким чином, гірничо-геологічні фактори розгля-
даються як базова конкурентна перевага, що при наявно-
му технологічному базисі визначає граничну продук-
тивність, а при сформованій ціні — рентабельність ви-
робництва.
Техніка й технологія у виробничому процесі видо-
бутку вугілля є тими обставинами продуктивної сили
праці, прогресивний розвиток яких забезпечує зростан-
ня технічної озброєності праці і є вирішальною умовою
підвищення його продуктивної сили.
Технічна озброєність праці підвищується унаслідок
розвитку й впровадження нової техніки та прогресивної
технології. Головним джерелом підвищення технічної оз-
броєності праці є систематична модернізація діючого
устаткування і реконструкція підприємств. Остання при
підземному способі видобутку вугілля має значення
більш важливе, ніж в інших галузях промисловості, внас-
лідок зміни обставин гірничо-геологічного фактора. Крім
того, у конкретних умовах тієї або іншої шахти може вия-
витися неможливим ефективне застосування нової тех-
ніки на підставі процесу вуглевидобутку без проведення
реконструкції інших процесів.
Особливістю технологічних факторів щодо їх впли-
ву на трудомісткість процесів є те, що більш раціональна
технологія, як правило, забезпечує зменшення трудо-
місткості одного робочого процесу, комплексу робочих
процесів, у цілому виробничого процесу в результаті ска-
сування окремих груп операцій, процесів.
Ефективність технологічних перетворень багато в
чому визначається рівнем якості ресурсного потенціалу
вуглевидобувного підприємства. У цьому зв’язку очевид-
на необхідність проведення ревізії запасів корисної копа-
лини в межах гірничого відводу з метою об’єктивного
виявлення можливостей і напрямків рентабельного вико-
ристання наявних ресурсів, а також можливостей приро-
сту ресурсного потенціалу останніх. Водночас необхідно
орієнтуватися на принципи комплексного освоєння ре-
сурсів з урахуванням вимог до технологічної системи
шахти в частині безвідхідного виробництва, що в галузі
починає здобувати статус стратегічного напрямку в орга-
нізації інноваційної діяльності вугільних компаній і
підприємств [7].
Професійна діяльність гірників вугільних шахт по-
в’язана з впливом комплексу несприятливих факторів
виробничого середовища: важка фізична праця в умовах
підвищеної температури, вологості, впливу пилу, природ-
них і виробничих газів, шуму, вібрації, що перевищують
гранично припустимі рівні, підвищеного барометрично-
го тиску, більш високої природної радіоактивності. У ву-
гільному виробництві мають місце значні м’язові наван-
таження. Велике значення має також нервово-психічна
напруга, пов’язана з імовірністю аварійних ситуацій і осо-
бистим ризиком у вуглевидобувній галузі. Цей комплекс
факторів при тривалому впливі сприяє зниженню захис-
них сил організму, підвищуючи загальну й професійну
захворюваність шахтарів.
Кваліфікація праці робітників так само, як техніка і
технологія, належить до числа факторів, що підвищують
продуктивну силу праці. Якщо з розвитком техніки й тех-
нології не буде відповідно підвищений рівень каліфікації
робітників, фактична ефективність нової техніки й техно-
логії виявиться меншою, що рівнозначно зниженню по-
тенційних можливостей росту продуктивності праці. Ця
особливість є однією з причин існування періоду, протя-
гом якого колектив підприємства «проходить шлях» від
початкових, часто невисоких, кількісних і якісних вироб-
ничих і економічних показників при новій техніці до нор-
мативних. Тривалість цього періоду тим менша, чим
більше рівень кваліфікації роботи працівників відповідає
рівню нової техніки й технології.
Намічені та реалізовані заходи щодо технічного удос-
коналення виробництва повинні проводитися в нерозрив-
ному зв’язку із заходами щодо удосконалення кваліфікації
працівників як тих, хто безпосередньо здійснює виконавчі
функції на тому або іншому робочому процесі, так і тих,
хто здійснює управління виробничим процесом на
підприємстві в цілому.
Основні фонди вугільної промисловості є складовою
частиною основних фондів народного господарства Украї-
І. А. Фесенко
27
Економічний вісник Донбасу № 4 (18), 2009
ни. Особливістю основних фондів вугільної промисловості
є їх безпосередній зв’язок із природними умовами й за-
лежність від гірничо-геологічних факторів. Термін служби
деяких видів основних фондів (споруджень, у тому числі
гірничих виробіток, будинків, передатних пристроїв) визна-
чається не терміном їхнього фізичного зносу, а терміном
відпрацьовування запасів шахтного полю або його частини.
Особливістю структури основних фондів вугільної
промисловості є велика питома вага групи «Споруджен-
ня». Це пояснюється віднесенням до цієї групи гірничих
виробіток. Відносно низька питома вага основних фондів
групи «Робочі машини, механізми й апарати» (16,1%) на
вугільних шахтах. Структура основних фондів неоднакова
на окремих підприємствах вугільної галузі. Це обумовле-
но розходженням гірничо-геологічних умов, значним
збільшенням глибини розробки родовищ і перетинів
гірничих виробіток, а, отже, збільшенням їхньої вартості.
Поліпшення структури основних фондів вугільної
промисловості може бути досягнуте за рахунок подаль-
шої концентрації гірничих робіт, упровадження прогре-
сивної технології, комплексній механізації й автоматизації
процесів. Основна задача зводиться до значного збільшен-
ня питомої ваги в структурі основних фондів груп, що
входять до складу активної їхньої частини.
Основою ресурсного потенціалу вуглевидобувно-
го підприємства постає затверджена виробнича по-
тужність вуглевидобутку, підтверджена наявністю сукуп-
ності різних видів ресурсів. Зважаючи на це, ресурсний
потенціал вуглевидобувного підприємства можна розг-
лядати в контексті трьох його складових — виробничої
потужності, економічної і ринкової складових, тобто
ступінь освоєння ресурсного потенціалу вуглевидобув-
ного підприємства характеризує рівень освоєння вироб-
ничої потужності. Важливим показником при цьому є
плановий обсяг вуглевидобутку і надійність його забез-
печення [8].
Відповідно до загальноприйнятого визначення під
виробничою потужністю підприємства прийнято розу-
міти максимально можливу переробку сировини або
максимально можливий випуск продукції в одиницю часу,
визначені за умови застосування передової технології,
усунення «вузьких» місць у виробництві й повному ви-
користанні виробничих площ.
Слід зазначити, що ресурсний потенціал є синтетич-
ним показником. До складу ресурсного потенціалу вуг-
левидобувного підприємства входять різні види приват-
них потенціалів, кожний з який має свою самостійну га-
лузь формування, використання і розвитку. Крім того, стан
ресурсного потенціалу залежить від організаційних ме-
ханізмів і конкретних важелів впливу на ресурси підприє-
мства.
Функціональну структуру ресурсного потенціалу
вуглевидобувного підприємства, обумовлену структурою
виробничої системи, можна представити двома рівнями
— виробничим і фінансовим.
Перший рівень — це виробничий потенціал, що
відбиває можливості функціонування вуглевидобувного
підприємства в напрямку поставленої мети та включає:
1. Природний потенціал, тобто наявність і якість при-
родних ресурсів і умов їхнього використання.
2. Технологічний потенціал, тобто наявність умов і
ресурсів, що дозволяють з мінімальними втратами витяг-
ти корисні копалини з надр і переробити їх до стадії гото-
вої продукції. Технологічний потенціал прямо залежить
від природних факторів, тому що технологія проведення
робіт визначається гірничо-геологічними умовами заля-
гання корисної копалини.
3. Технічний потенціал, тобто технічне забезпечен-
ня виробничого процесу найбільш прогресивними засо-
бами праці, комплексна механізація й автоматизація ви-
робництва, впровадження нового й модернізація діючо-
го устаткування. Визначається через застосовану техно-
логію ведення робіт.
4. Організаційний потенціал, тобто наявність про-
сторових, тимчасових умов для забезпечення взаємодії
елементів виробничого процесу. Значною мірою зале-
жить від параметрів і рівня використання природного, тех-
нологічного й технічного потенціалів підприємства.
5. Соціально-економічний потенціал підприємства,
тобто наявність соціальних і економічних умов для одер-
жання максимального ефекту від використання природ-
них, трудових, матеріальних, інформаційних ресурсів.
Також є під впливом багатьох факторів — внутрішніх, виз-
начених виробничим, організаційним, технологічним
потенціалами, але значною мірою зовнішніх факторів —
демографічної структури, рівня безробіття, умов праці і
відпочинку.
Другий рівень формується фінансовим потенціалом,
тобто наявністю фінансових можливостей підприємства для
інвестування засобів у поточну діяльність, і перспектив-
ний розвиток, нарощування виробничого потенціалу
підприємства. Фінансовий потенціал підприємства визна-
чається і внутрівиробничими пропорціями підприємства,
і чинниками зовнішнього впливу з боку національної, ре-
гіональної й світової економічної політики, державної пол-
ітики ціноутворення, політики кредитування [9].
Висновки. Таким чином, під ресурсним потенціа-
лом вуглевидобувного підприємства розуміється су-
купність різних ресурсів, наявність і ступінь викорис-
тання яких забезпечує ефективне функціонування тех-
нології з видобутку вугілля, необхідні обсяги вуглевидо-
бутку при фактичному організаційному рівні управлін-
ня й наявних потенційних можливостях. Зважаючи на
це, ресурсний потенціал вуглевидобувного підприєм-
ства представляє собою комплексну характеристику, яка
визначає ефективність його функціонування й враховує,
таким чином, наявність і якість промислових запасів
підприємства, його технічний стан (знос і моральне ста-
ріння основних фондів), технологію основних і допомі-
жних процесів, продуктивність праці, кваліфікаційний
склад працівників, фінансово-економічний стан підприє-
мства, його місце на ринку, конкурентноздатність про-
дукції й інші ключові фактори.
Структура ресурсного потенціалу вуглевидобувно-
го підприємства являє собою визначений взаємозв’язок
його складових, раціональне сполучення яких забезпечує
ефективну реалізацію довгострокових цілей і стратегіч-
них напрямків розвитку підприємства. Вплив складових
ресурсного потенціалу неоднозначний, оскільки кожний
зі складових стає середовищем для прояву іншого.
І. А. Фесенко
28
Економічний вісник Донбасу № 4 (18), 2009
Література
1. Ганиева Л.А. Оценка ресурсного потенциала и
прогнозирование развития производственных систем /
Л.А. Ганиева // Экономическое развитие регионов : сбор-
ник научных трудов. — Уфа : Диалог, 2007. — Ч. 4. —
С. 27 — 33. 2. Фонотов А.Г. Ресурсный потенциал: плани-
рование, управление / А.Г. Фонотов. — М. : Экономика,
1985. — 151 с. 3. Окорокова Л.Г. Методология и принци-
пы эффективного использования и формирования ресур-
сного потенциала промышленных предприятий : дис. ...
д-ра экон. наук : спец. 08.00.05 / Л.Г. Окорокова. — М. :
РГБ, 2003 (Из фондов Российской Государственной биб-
лиотеки). 4. Свинарев А.А. Оценка эффективности инно-
вационных процессов, протекающих на угледобывающих
предприятия / А.А. Свинарев // Технологии управления :
научно-практический журнал. — Ростов-н/Д : Изд-во
РГЭУ («РИНХ»), 2006. — № 2 (8). — С. 12 — 17. 5. Стексо-
ва С.Ю. Методология определения ресурсного потенци-
ала строительного предприятия / С.Ю. Стексова // Ме-
неджмент в России и за рубежом. — 2007. — № 4. — С. 83
— 86. 6. Давыдкина О.А. Структурирование ресурсного
потенциала с использованием эконометрической моде-
ли / О.А. Давыдкина, Ю.Ю. Частухина // Вестник Алтайск.
гос. агр. ун-та. — 2009. — №1 (51). — С. 71 — 74. 7. Кузне-
цов Ю.Н. Основные направления технологических пре-
образований при комплексном освоении ресурсного по-
тенциала угольных шахт / Ю.Н. Кузнецов, Д.В. Лепетю-
хин // Горный информационно-аналитический бюллетень
(научно-технический журнал). — 2007. — № 6. — С. 168 —
170. 8. Евдокимов Ф.И. Механизм управления производ-
ственными рисками угледобывающих предприятий /
Ф.И. Евдокимов // Наукові праці ДонНТУ : Серія: економ-
ічна. — 2008. — Випуск 33 — 2. — С. 26 — 31. 9. Чефрано-
ва А.С. Использование потенциала угледобывающего
предприятия / А.С. Чефранова, Ф.И. Евдокимов // Мате-
риалы конф. «Экономика и маркетинг в ХХІ веке» —
Донецк : ДонНТУ, 2008. — С. 307 — 310.
Фесенко І. А. Формування ресурсного потенціалу
вуглевидобувних підприємств
Розкрито економічну сутність категорії «ресурсний
потенціал вугледобувного підприємства», виділено його
складові елементи й наведено їх характеристику. Виявле-
но галузеві особливості ресурсного потенціалу вугледо-
бувних підприємств.
Ключові слова: ресурси, потенціал, вугілля, підприє-
мства.
Фесенко И. А. Формирование ресурсного потенци-
ала угледобывающих предприятий
Раскрыта экономическая сущность категории «ре-
сурсный потенциал угледобывающего предприятия», вы-
делены его составные элементы и приведена их харак-
теристика. Выявлены отраслевые особенности ресурс-
ного потенциала угледобывающих предприятий.
Ключевые слова: ресурсы, потенциал, уголь, пред-
приятия
Fesenko I.A. Formation of resource potential of the
coal-mining enterprises
The economic essence of a category “resource
potential of the coal-mining enterprise” is discovered, its
components are market out and their characteristic is
presented. Branch features of resource potential of the coal-
mining enterprises are revealed.
Key words: resources, potential, coal, enterprises.
Стаття надійшла до редакції 04.11.2009 р.
Прийнято до друку 27.11.2009 р.
І. А. Фесенко
|