Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект
У статті розглядається організаційно-економічний механізм розвитку машинобудівних корпорацій та їх роль у вирішенні стратегічних завдань промислового комплексу України в умовах ускладнення зовнішнього середовища. Запропоновані рекомендації щодо забезпечення умов ефективної структурної трансформації...
Збережено в:
| Дата: | 2010 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2010
|
| Назва видання: | Економічний вісник Донбасу |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23980 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект / Н.Ю. Голуб, І.С. Вода // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 3. — С. 134-138. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-23980 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-239802013-02-13T03:22:01Z Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект Голуб, Н.Ю. Вода, І.С. Менеджмент У статті розглядається організаційно-економічний механізм розвитку машинобудівних корпорацій та їх роль у вирішенні стратегічних завдань промислового комплексу України в умовах ускладнення зовнішнього середовища. Запропоновані рекомендації щодо забезпечення умов ефективної структурної трансформації корпорацій, що функціонують в машинобудівний галузі. Ключові слова: організаційно-економічний механізм, промислова корпорація, структурна трансформація корпорацій, машинобудівна галузь. В статье рассматривается организационно-экономический механизм развития машиностроительных корпораций и их роль в решении стратегических задач промышленного комплекса Украины в условиях усложнения внешней среды. Предложены рекомендации относительно обеспечения условий эффективной структурной трансформации корпораций, функционирующих в машиностроительный отрасли. Ключевые слова: организационно-экономический механизм, промышленная корпорация, структурная трансформация корпораций, машиностроительная отрасль. Examined was organizational-economic mechanism of machine-building corporations in the decision of strategic industrial complex in the conditions of uncertainty of the external environment. Suggested were recommendations on the provision of effective conditions of corporations, functioning in machine building branch. Key words: organizational-economic mechanism, industrial corporation, structural transformation of corporations, machine-building industry. 2010 Article Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект / Н.Ю. Голуб, І.С. Вода // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 3. — С. 134-138. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. 1817-3772 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23980 658.1:330.341:334 uk Економічний вісник Донбасу Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Менеджмент Менеджмент |
| spellingShingle |
Менеджмент Менеджмент Голуб, Н.Ю. Вода, І.С. Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект Економічний вісник Донбасу |
| description |
У статті розглядається організаційно-економічний механізм розвитку машинобудівних корпорацій та їх роль у вирішенні стратегічних завдань промислового комплексу України в умовах ускладнення зовнішнього середовища. Запропоновані рекомендації щодо забезпечення умов ефективної структурної трансформації корпорацій, що функціонують в машинобудівний галузі. Ключові слова: організаційно-економічний механізм, промислова корпорація, структурна трансформація корпорацій, машинобудівна галузь. |
| format |
Article |
| author |
Голуб, Н.Ю. Вода, І.С. |
| author_facet |
Голуб, Н.Ю. Вода, І.С. |
| author_sort |
Голуб, Н.Ю. |
| title |
Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект |
| title_short |
Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект |
| title_full |
Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект |
| title_fullStr |
Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект |
| title_full_unstemmed |
Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект |
| title_sort |
організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в україні: галузевий аспект |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2010 |
| topic_facet |
Менеджмент |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/23980 |
| citation_txt |
Організаційно-економічний розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий аспект / Н.Ю. Голуб, І.С. Вода // Економічний вісник Донбасу. — 2010. — № 3. — С. 134-138. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. |
| series |
Економічний вісник Донбасу |
| work_keys_str_mv |
AT golubnû organízacíjnoekonomíčnijrozvitokpromislovihkorporacíjvukraínígaluzevijaspekt AT vodaís organízacíjnoekonomíčnijrozvitokpromislovihkorporacíjvukraínígaluzevijaspekt |
| first_indexed |
2025-07-03T03:27:28Z |
| last_indexed |
2025-07-03T03:27:28Z |
| _version_ |
1836594756717641728 |
| fulltext |
134
Економічний вісник Донбасу № 3 (21), 2010
Н. Ю. Голуб, І. С. Вода
Вступ. Машинобудування є однією з базових галу-
зей промислового комплексу України, від рівня розвитку
якої залежать технологічне оновлення та високоефективне
функціонування інших галузей національного господар-
ства. Розвиток акціонерної форми господарювання та фор-
мування корпоративного сектора з початку 90-х рр. ХХ ст.
збумовив появу нових можливостей для машинобудівних
підприємств у створенні оптимальної системи організації
великомасштабного виробництва, забезпечення конкурен-
тної боротьби на внутрішніх та зовнішніх ринках шляхом
активізації інвестиційно-інноваційної діяльності, мобілізації
внутрішніх резервів та зниження виробничих витрат. Од-
нак нестабільність зовнішнього середовища та недоско-
налість законодавчої бази значною мірою стримують фор-
мування ефективного організаційно-економічного меха-
нізму, який сприяв би підвищенню конкурентоспромож-
ності вітчизняних машинобудівних підприємств. Особли-
во актуально ці питання постають в умовах постійного ус-
кладнення економічного середовища та на фоні глобалі-
зації світових ринків. Це визначає об’єктивну необхідність
удосконалення існуючих та створення нових науково-ме-
тодичних підходів до організаційно-економічного розвит-
ку промислових корпорацій з одночасним узагальненням
та систематизацією теоретико-методологічних аспектів їх
структурної трансформації як засобу активізації процесів
концентрації ресурсів та їх оптимального використання у
виробничій, інвестиційній та інноваційній діяльності.
Аналіз досліджень і публікацій. Питання теорії, ме-
тодології та практики організаційно-економічного розвит-
ку промислових корпорацій досліджувалися у працях за-
рубіжних і вітчизняних вчених: І. Ансоффа, П. Друкера,
П. Самуєльсона, М. Портера, О.І. Амоші, В.Н. Амітана,
М.Г. Білопольського, С.В. Богачова, І.П. Булєєва, В.М. Геє-
ця, М.І. Долішнього, Ф.Ю. Поклонського, М.Д. Проко-
пенка, Л.А. Савельєва, І.Л. Сазонця. Незважаючи на ве-
лике різноманіття порушених наукових проблем та гли-
бину їх дослідження, у сучасній економічній науці окремі
їх аспекти залишаються недостатньо розв’язаними. Так,
існуючі методи потребують адаптації до сучасних умов
реформування системи державного управління відпові-
дно до європейських демократичних принципів, зокрема
в напрямі вдосконалення управління економічним і струк-
турним розвитком корпорацій, діючих у машинобудівній
галузі, та посилення їх ролі у забезпеченні конкурентосп-
роможності економіки України.
Мета статті полягає в розробці методичних підходів
та практичних рекомендацій щодо вдосконалення орга-
нізаційно-економічного розвитку промислових корпо-
рацій, що функціонують у машинобудівній галузі.
Виклад основного матеріалу. Розвиток корпоратив-
ного сектору в Україні відбувався в умовах механічного
перенесення форм ринкових відносин, які сформувалися
на західних зразках форм власності, на адміністративно-
планову та одержавлену економіку, яка не досягала повно-
го розвитку товарно-грошових та ринкових відносин [4].
Це спричинило значні труднощі в адаптації західної моделі
ринкових відносин в українських умовах господарювання.
Приватизаційні процеси як основа формування корпора-
тивного сектора супроводжувались трансформацією цілої
низки питань управління й економічного, і правового ха-
рактеру унаслідок чого в Україні поступово було сформо-
вано систему корпоративних відносин [2, с. 32].
За даними Державного комітету статистики в Украї-
ни кількість суб’єктів господарювання акціонерної фор-
ми власності за останні роки мала тенденцію до скоро-
чення. Так, з 2002 до 2008 рр. їх кількість зменшилась на
12% та склала 31100 одиниць. При цьому відбувалось ско-
рочення й відкритих, і закритих акціонерних товариств [7].
Це пояснюється тим, що якщо за період 1992 — 2002 рр.
кількість підприємств колективної форми власності зрос-
тала внаслідок процесів приватизації та корпоратизації,
то, починаючи з 2002 — 2003 рр., розпочався новий етап
перерозподілу власності шляхом реорганізації акціонер-
них товариств [1, с. 56; 5, с. 191]. Їх кількість зменшувалась
через банкрутства та укрупнення підприємств (насампе-
ред, шляхом викупу контрольних пакетів акцій більш по-
тужними корпораціями).
Інноваційна активність галузей промисловості Ук-
раїни в розрізі технологічних традицій за останні роки май-
же не змінилася. Однак слід відзначити інноваційну ак-
тивність металургії та обробки металу в секторі низьких
технологій. Водночас незадовільною слід вважати тенден-
цію стабільної кількості підприємств машинобудування,
що займаються інноваційної діяльністю, оскільки ця га-
лузь є основою в секторі високих технологій і своїм пос-
тійним зростанням має забезпечувати інноваційний роз-
виток економіки країни [7].
Одним з основних чинників, які стримують іннова-
ційну діяльність у промисловому комплексі, є фізичний
знос і матеріальне старіння виробничих фондів. Ще в
1996 р. аналітики оцінювали таку ситуацію як катастроф-
ічну (на кінець 1996 р. знос у промисловості складав 57,8%
[3, с. 47]. Вивчення статистичних даних дозволяють зро-
бити висновок, що й через 13 років ситуація практично
не змінилась: на кінець 2009 р. знос у промисловості склав
56%. Виявлені тенденції свідчить про гальмування техно-
логічного розвитку галузей промисловості України та
спад інноваційної активності, що не відповідає головним
УДК 658.1:330.341:334
Н. Ю. Голуб,
І. С. Вода,
Донбаська національна академія будівництва і архітектури,
м. Макіївка
ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ РОЗВИТОК
ПРОМИСЛОВИХ КОРПОРАЦІЙ В УКРАЇНІ:
ГАЛУЗЕВИЙ АСПЕКТ
135
Економічний вісник Донбасу № 3 (21), 2010
Н. Ю. Голуб, І. С. Вода
Рис. 1. Організаційно-економічний механізм розвитку промислової корпорації в умовах структурної
трансформації (машинобудівна галузь)
136
Економічний вісник Донбасу № 3 (21), 2010
Н. Ю. Голуб, І. С. Вода
якісним рисам майбутньої моделі промислового комп-
лексу, основними з яких є динамізм, інноваційність та кон-
курентоспроможність виробництва [6, с. 9]. Це вимагає
якнайшвидшого пошуку шляхів подолання проблем, які
стримують розвиток промислового комплексу України.
Зарубіжний досвід свідчить про те, що критеріаль-
ною ознакою технологічного розвитку економіки є зрос-
тання в загальному обсязі реалізованої продукції частки
інноваційно-інвестиційного сектору, а насамперед маши-
нобудування. Ефективність функціонування машинобу-
дівних корпорацій є одним з визначальних чинників, який
істотно впливає на рівень конкурентоспроможності, про-
дуктивності праці, темпи й напрями науково-технічного
прогресу в інших базових галузях економіки.
Сталий організаційно-економічний розвиток про-
мислових корпорацій в умовах структурної трансформації
можливий при формуванні відповідного механізму, який
забезпечує передачу дії від рушійних сил (зовнішніх і
внутрішніх чинників, причин) до внутрішніх і зовнішніх
елементів промислової корпорації та обумовлює пере-
творення її організаційної структури, якісних і кількісних
характеристик економічної діяльності (рис. 1).
Головною метою такого механізму визначено підви-
щення ефективності машинобудівного виробництва. При
цьому передбачається максимізація прибутку, зростан-
ня продуктивності й рентабельності виробництва.
Після обґрунтування вибору типу, територіального
рівня й методу структурного розвитку промислової кор-
порації фахівцями розробляється внутрішньокорпоратив-
на цільова програма її організаційно-економічного роз-
витку. Внутрішньокорпоративна цільова програма є су-
купністю основних принципів, критеріїв і методів орга-
нізації діяльності трансформованої промислової корпо-
рації, а також стратегічних цілей і завдань, що забезпечу-
ють стійкий та ефективний її розвиток з позицій довгост-
рокової перспективи. Внутрішньокорпоративна цільова
програма має бути чітко проробленою, реально здійсню-
ваною і не знижувати результативності організаційно-еко-
номічного розвитку промислової корпорації. Функціо-
нальна частина програми повинна включати розробку
індивідуальної стратегічної корпоративної політики, а та-
кож підготовку комплексу організаційних процедур, спря-
мованих на забезпечення реалізації конкретних цілей про-
мислової корпорації й поліпшення стану корпоративно-
го середовища в цілому, що можливо шляхом реалізації
нижченаведених заходів:
— формування й реалізація чітко вираженої стра-
тегії управління, спрямованої на зростання капіталізації
промислової корпорації;
— формування ефективної організаційної структу-
ри, побудованої на основі принципів стратегічного кор-
поративного управління;
— проведення повноцінного й регулярного контролю
внутрішньокорпоративного менеджменту з метою забез-
печення організаційної й фінансової прозорості діяльності
всіх структурних елементів корпоративного утворення;
— створення додаткових спеціалізованих контрольних
підрозділів (відділи внутрішнього аудиту, контролю прове-
дення угод, комітети з роботи з акціонерами, відносин з
органами влади й місцевого самоврядування);
— забезпечення балансу внутрішньокорпоративної
правової й нормативної документації (чітке розмежуван-
ня повноважень, компетенцій зборів акціонерів, ради ди-
ректорів, виконавчих органів, забезпечення широкої
інформованості працівників про прийняття управлінсь-
ких рішень);
— вироблення чіткої дивідендної політики в рамках
загальної стратегії підприємства (гарантія стабільних вип-
лат дивідендів, забезпечення привабливості акцій для міно-
ритарних акціонерів, перешкоджання можливості спеку-
лятивного продажу акцій);
— формування корпоративної культури (розробка
внутрішньокорпоративного кодексу управління).
Усю сукупність заходів та очікуваних ефектів від
структурної трансформації промислової корпорації до-
цільно виділити у чотири основні блоки: організаційний,
економічний, соціальний, екологічний.
В організаційному блоці мають бути визначені пріо-
ритети організаційного розвитку, зокрема можливості та
перспективи побудови завершеного технологічного лан-
цюга виробництва машинобудівної продукції, та основні
принципи взаємодії структурних одиниць. Основними
перевагами успішного функціонування структурних оди-
ниць промислової корпорації є підвищена відпові-
дальність за одержання прибутку, більш сильна орієнта-
ція на ринок, швидке прийняття рішень, краща манев-
реність матеріальних, фінансових і матеріальних ресурсів.
При цьому вибір ступеня автономності функціонування
структурних одиниць визначається ступенем важливості
їх цільової орієнтації для всієї корпорації.
Економічний блок включає основні показники, які ха-
рактеризують ефективність реалізації трансформаційних
процесів, а саме: рентабельність власного капіталу, ко-
ефіцієнт платоспроможності, коефіцієнт ліквідності, чистий
прибуток на акцію, коефіцієнт виплати дивідендів, коефіцієнт
акцій, прибутковість продажів, ризики фінансових вкладень,
обсяг реалізації продукції, продуктивність праці.
На державному й регіональному рівнях ці еко-
номічні ефекти трансформуються в обсяги податкових
надходжень до бюджетів різних рівнів. У результаті цього
бюджетна ефективність структурної трансформації про-
мислових корпорацій для держави й регіону буде вимі-
рюватися такими показниками:
— збільшення обсягу податку на додану вартість
(ПДВ) за рахунок зростання сукупного обороту корпо-
рацій;
— одержання додаткового прибутку та відповідно
податку на прибуток;
— реструктуризація заборгованості бюджетам всіх
рівнів і регулярне виконання поточних платежів;
— виплати дивідендів державі (для корпорацій із дер-
жавною участю).
Водночас є можливість виникнення серйозних про-
блем, пов’язаних з укрупненням промислових корпо-
рацій, нерозв’язаність яких може призвести до необорот-
них негативних соціально-економічних наслідків для регі-
ону. До основних економічних проблем, пов’язаних зі
структурною трансформацією промислових корпорацій,
можна віднести погрозу монополізації, надмірний вплив
великих корпорацій на органи влади, що призводить до
137
Економічний вісник Донбасу № 3 (21), 2010
Н. Ю. Голуб, І. С. Вода
зрощення влади та капіталу, вимивання капіталу з регі-
онів та його концентрація у столиці України — центрі зо-
середження державної влади та капіталу.
Економічний блок охоплює такі основні напрями
організаційно-економічного розвитку промислових кор-
порацій в умовах їх структурної трансформації, як розви-
ток наукоємних виробництв, застосування ресурсозбері-
гаючих технологій, підвищення якості продукції та послуг,
оновлення виробничих потужностей, перелив капіталів в
інвестиційно привабливі сфери господарювання.
У соціальному блоці основними критеріями ефек-
тивності структурної трансформації корпорацій постають
зростання рівня заробітної плати робітників та забезпечен-
ня їх соціального захисту, створення корпораційних уні-
верситетів, підвищення соціальної відповідальності.
Особливе значення для промислових корпорацій,
що функціонують в машинобудівної галузі, має розви-
ток освіти. В останні роки корпорації зіткнулися з недо-
стачею кваліфікованих кадрів масових професій. Це
спричинив розвал системи профтехоосвіти, старіння
технічної бази вищих навчальних закладів, розрив між
фактично сформованою якістю масової загальноосвіт-
ньої та загальнокультурної підготовки та рівнем, необх-
ідним для освоєння професійних знань, адекватних ви-
могам сучасної економіки.
У цьому аспекті для корпорацій машинобудівної
галузі представляється доцільним застосування досвіду
США в створенні корпораційних університетів. У США
тільки за період 1998 — 2002 рр. їх кількість зросла з 400 до
1600. Половина цих університетів перетворилася на цент-
ри прибутку, які надають платні послуги з навчання
фахівців малих і середніх фірм-партнерів, а також покупців
складної техніки. За даними Бюро цензів, загальні витрати
на освіту та навчання в США є другими за значенням
після охорони здоров’я стаття видатків. Корпорації витра-
чають на навчання свого персоналу понад 65 млрд. дол.
на рік. Професійна освіта в США стала однією з найбільш
рентабельних галузей економіки.
Екологічний блок має відображати, наскільки ефек-
тивно трансформована корпорація розв’язує питання
підвищення екологічної безпеки машинобудівного вироб-
ництва. Актуальність цієї проблеми зумовлена тим, що
стан промислових регіонів України, Донецького, Лугансь-
кого та Дніпропетровського зокрема, на сьогодні оці-
нюється як досить несприятливий внаслідок високого сту-
пеня концентрації металургійного, вуглевидобувного,
машинобудівного, хімічного виробництва та виробницт-
ва коксу і продуктів нафтопереробки.
Розвиток маловідхідних (безвідхідних) технологій зу-
мовлює структурну трансформацію промислових кор-
порацій в напрямі переходу від спеціалізації корпорацій
в рамках однієї галузі до формування інтегрованих кор-
поративних структур, які охоплюють весь технологічний
ланцюг від видобутку сировини до виробництва кінце-
вого продукту. Ці структурні утворення мають гнучкість
та здатність до швидкої технологічної та організаційної
перебудови, утилізації всіх видів відходів, у тому числі й
самої кінцевої продукції після завершення її життєвого
циклу. Слід зауважити, що оскільки результатом струк-
турної трансформації корпорацій, окрім іншого, є й онов-
лення виробничих потужностей, то, як правило, пози-
тивний екологічний ефект виникає автоматично, оскіль-
ки в корпорації працює нове й сучасне обладнання. Тоб-
то капіталовкладення у більш високі технології можуть
кваліфікуватися як інвестиції в охорону навколишнього
середовища.
Проведене дослідження дозволяє зробити висновок
про те, що при створенні необхідних організаційно-еко-
номічних умов процеси структурної трансформації ма-
шинобудівних корпорацій у промисловому комплексі
активно сприятимуть таким факторам:
— концентрації грошових, матеріальних, науково-
технічних, трудових, інформаційних ресурсів, необхідних
для закріплення тенденції економічного зростання та
збільшення інвестицій у науково-технічний розвиток про-
мисловості;
— взаємодії промислового, фінансового та інтелек-
туального капіталу;
— формуванню ефективного механізму самофінан-
сування, нарощування інвестиційних ресурсів для висо-
коефективних виробництв;
— підвищенню економічної стабільності учасників
структурної трансформації;
— покращанню кредитного обслуговування това-
риств, які входять до складу інтегрованої корпоративної
структури, через надання кредитів під більш низькі по-
рівняно з ринковими відсотки, можливість продовження
строку повернення кредиту, участь банку в проектному
фінансуванні, розміщенні облігацій та акцій;
— можливості за рахунок високої концентрації ка-
піталу реалізовувати науково-технічні розробки, створю-
вати найбільш складні технічні і технологічні системи;
— можливості формування міжрегіональних коо-
пераційних зв’язків на основі створення міжрегіональних
та міжгалузевих інтегрованих корпоративних систем.
Запропоновані рекомендації щодо забезпечення
умов ефективної структурної трансформації корпо-
рацій, що функціонують в машинобудівний галузі, та
посилення їх ролі в розвитку промислового комплексу
сприятимуть ефективній реалізації завдань, що визна-
чені в основних програмних документах держави. Про-
ведене дослідження доводить, що на сьогодні є всі умо-
ви для поєднання накопиченого наукового, практично-
го досвіду та усвідомлення доцільності структурної
трансформації діючих промислових корпорацій як ру-
шійної сили в забезпеченні сталого соціально-еконо-
мічного розвитку України.
Література
1. Данько М. С. Формування корпоративних струк-
тур в Україні / М. Данько // Економіка і прогнозування.
— 2005. — №4. — С. 50—66. 2. Сірош М. Національна
модель корпоративного управління / М. Сірош // Дер-
жавний інформаційний бюлетень про приватизацію. —
2003. — №6. — С. 32—36. 3. Скударь Г. М. Управление
конкурентоспособностью крупного акционерного об-
щества: проблемы и решения : монографія / Г. М. Ску-
дарь / науч. ред. Н. Г. Чумаченко. — К. : Наук. думка,
1999. — 496 с. 4. Управление экономикой переходного
периода. Региональная стратегия перестройки : [сб. науч.
138
Економічний вісник Донбасу № 3 (21), 2010
Н. Ю. Голуб, І. С. Вода
тр.] / под ред. В. Н. Амитана. — Донецк : ИЭП НАН
Украины, 1999. — 222 с. 5. Формування та розвиток мо-
делі корпоративного управління в трансформаційній
економіці : навч. посіб. / П. В. Круш, О. П. Кавчиш,
А. В. Гречко, Ю. С. Чихачьова; за заг. ред. к.е.н., проф.
П. В. Круша. — К. : Центр учбової літ., 2007. — 264 с.
6. Якубовський М. Концептуальні основи стратегії роз-
витку промисловості на період до 2017 року / М. Яку-
бовський, В. Новицький, Ю. Кіндзерський // Економіка
України. — 2007. — №11. — С. 4—20. 7. Режим доступу :
http://www.ukrstat.gov.ua.
Голуб Н. Ю., Вода І. С. Організаційно-економічний
розвиток промислових корпорацій в Україні: галузевий
аспект
У статті розглядається організаційно-економічний
механізм розвитку машинобудівних корпорацій та їх роль
у вирішенні стратегічних завдань промислового комплек-
су України в умовах ускладнення зовнішнього середови-
ща. Запропоновані рекомендації щодо забезпечення умов
ефективної структурної трансформації корпорацій, що
функціонують в машинобудівний галузі.
Ключові слова: організаційно-економічний ме-
ханізм, промислова корпорація, структурна трансформа-
ція корпорацій, машинобудівна галузь.
Голуб Н. Ю., Вода И. С. Организационно-экономи-
ческое развитие промышленных корпораций в Украине:
отраслевой аспект
В статье рассматривается организационно-экономи-
ческий механизм развития машиностроительных корпо-
раций и их роль в решении стратегических задач промыш-
ленного комплекса Украины в условиях усложнения внеш-
ней среды. Предложены рекомендации относительно
обеспечения условий эффективной структурной транс-
формации корпораций, функционирующих в машино-
строительный отрасли.
Ключевые слова: организационно-экономический
механизм, промышленная корпорация, структурная
трансформация корпораций, машиностроительная от-
расль.
Golub N. Yu., Voda I. S. Organizational-economic
development of industrial corporations in Ukraine: branch
aspect
Examined was organizational-economic mechanism of
machine-building corporations in the decision of strategic
industrial complex in the conditions of uncertainty of the
external environment. Suggested were recommendations on
the provision of effective conditions of corporations,
functioning in machine building branch.
Key words: organizational-economic mechanism,
industrial corporation, structural transformation of
corporations, machine-building industry.
Стаття надійшла до редакції 01.04.2010
Прийнято до друку 27.08.2010
|