Методичні основи внутрішньофірмового механізму регулювання заробітної плати
Внутрішньофірмовий механізм регулювання заробітної плати розглянено як сукупність правових, фінансово-економічних й організаційно-управлінських форм, методів та інструментів, що дозволяють визначити індивідуальний розмір оплати праці з врахуванням макроекономічного впливу державного, ринкового і кол...
Gespeichert in:
Datum: | 2011 |
---|---|
1. Verfasser: | Манєров, Г.М. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Ukrainian |
Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
Schriftenreihe: | Економічний вісник Донбасу |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/24033 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Zitieren: | Методичні основи внутрішньофірмового механізму регулювання заробітної плати / Г.М. Манєров // Економічний вісник Донбасу. — 2011. — № 1(23). — С. 106-110. — Бібліогр.: 7 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Ефективність підвищення мінімальної заробітної плати в Україні
von: Бєлєнцова, Ю.В.
Veröffentlicht: (2013) -
Обґрунтування системи диференціації заробітної плати в умовах ВАТ „Євроавтотранс”
von: Давидова, Є.В.
Veröffentlicht: (2011) -
Дослідження сучасного стану заробітної плати в Україні у контексті забезпечення соціальної справедливості
von: Гітіс, Т.П., et al.
Veröffentlicht: (2019) -
Методичні основи використання програмно-цільового підходу в управлінні інвестиційною програмою розвитку промислового підприємства
von: Гудзь, П.В., et al.
Veröffentlicht: (2010) -
Єдність та диференціація правового регулювання заробітної плати
von: Сімутіна, Я.В.
Veröffentlicht: (2010)