Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона
Розглянуто методи вирішення проблеми економічного стимулювання ефективності використання трудового потенціалу на рівні регіону. Методи враховують реально існуючий механізм оподаткування прибутку і передбачають диференціацію розміру податку залежно від ефективності використання трудового потенціалу...
Збережено в:
| Дата: | 2008 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2008
|
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/2533 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона / В.Н. Ковалев, Е.А. Атаева // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 126-129. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-2533 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-25332008-11-25T14:51:23Z Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона Ковалев, В.Н. Атаева, Е.А. Соціально-економічні аспекти промислової політики Розглянуто методи вирішення проблеми економічного стимулювання ефективності використання трудового потенціалу на рівні регіону. Методи враховують реально існуючий механізм оподаткування прибутку і передбачають диференціацію розміру податку залежно від ефективності використання трудового потенціалу, оцінюваного за трудомісткістю випуску внутрішнього валового продукту. ---------- Рассмотрены рекомендуемые методы решения проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала на уровне региона. Методы учитывают реально существующий механизм налогообложения прибыли и предусматривают дифференциацию размера налога в зависимости от эффективности использования трудового потенциала, оцениваемого по трудоемкости выпуска внутреннего валового продукта. ---------- The article deals with methods used for solution of problems concerning economic stimulation of efficient utilization of labour potential at the regional level. The methods take into account real mechanism of taxation and provide for differentiated taxes depending on efficient utilization of labour potential that is estimated by labour intensity in production of the internal gross product. ---------- 2008 Article Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона / В.Н. Ковалев, Е.А. Атаева // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 126-129. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. 1562-109Х http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/2533 ru Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| topic |
Соціально-економічні аспекти промислової політики Соціально-економічні аспекти промислової політики |
| spellingShingle |
Соціально-економічні аспекти промислової політики Соціально-економічні аспекти промислової політики Ковалев, В.Н. Атаева, Е.А. Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона |
| description |
Розглянуто методи вирішення проблеми економічного стимулювання ефективності використання трудового потенціалу на рівні регіону.
Методи враховують реально існуючий механізм оподаткування прибутку і передбачають диференціацію розміру податку залежно від
ефективності використання трудового потенціалу, оцінюваного за трудомісткістю випуску внутрішнього валового продукту.
---------- |
| format |
Article |
| author |
Ковалев, В.Н. Атаева, Е.А. |
| author_facet |
Ковалев, В.Н. Атаева, Е.А. |
| author_sort |
Ковалев, В.Н. |
| title |
Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона |
| title_short |
Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона |
| title_full |
Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона |
| title_fullStr |
Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона |
| title_full_unstemmed |
Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона |
| title_sort |
проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала донецкого региона |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2008 |
| topic_facet |
Соціально-економічні аспекти промислової політики |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/2533 |
| citation_txt |
Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона / В.Н. Ковалев, Е.А. Атаева // Економіка пром-сті. — 2008. — № 1. — С. 126-129. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. |
| work_keys_str_mv |
AT kovalevvn problemyékonomičeskogostimulirovaniâéffektivnostiispolʹzovaniâtrudovogopotencialadoneckogoregiona AT ataevaea problemyékonomičeskogostimulirovaniâéffektivnostiispolʹzovaniâtrudovogopotencialadoneckogoregiona |
| first_indexed |
2025-07-02T05:45:14Z |
| last_indexed |
2025-07-02T05:45:14Z |
| _version_ |
1836512827094859776 |
| fulltext |
В.Н. Ковалев,
Е.А. Атаева
ПРОБЛЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО
ПОТЕНЦИАЛА ДОНЕЦКОГО РЕГИОНА
Экономическое стимулирование
эффективности использования трудового
потенциала представляет инструмент
управления определенной экономической
структурой. В экономической практике, к
сожалению, такой инструмент
отсутствует, несмотря на его полезность
и необходимость. Попытка создать
стимулирующий механизм применения
стабильных нормативов отчислений в
бюджет из прибыли за трудовые ресурсы
в прошлом не увенчалась успехом. Этот
метод стимулировал наращивание массы
трудовых ресурсов без учета эффекта от
их использования.
В современный период в теории и
хозяйственной практике проблеме
экономического стимулирования
эффективного использования трудовых
ресурсов на уровне регионов и их
предприятий не уделяется должного
внимания. Налог на прибыль по
существу представляет фискальный
инструмент, в котором не обособлены
ресурсные факторы производства,
поэтому потеряно его стимулирующее
начало.
В результате проводимых нами ис-
следований выявлена необходимость
выбора и использования сопоставимого
показателя измерения уровня трудового
потенциала и его эффективности,
учитывающего при этом как затраты
рабочего времени, так и напряженность,
качество и производительную силу труда.
Этим требованиям отвечает показатель
уровня заработной платы в структуре
внутреннего валового продукта [1, 3]. С
его использованием на отдельных
промышленных предприятиях
установлены обратные зависимости
между изменением уровня трудового
потенциала и эффективностью его
использования [4]. Применительно к
условиям этих предприятий разработан и
предложен механизм экономического сти-
мулирования эффективности использо-
вания трудового потенциала [2], который
содержит следующие основные
положения:
в существующей системе
налогообложения прибыли выделяется
доля, стимулирующая эффективное
использование трудового потенциала.
Для этого устанавливается стабильный
на ряд лет норматив отчислений в
бюджет в структуре налогообложения
прибыли;
норматив устанавливается по
уровню экономических показателей
стартового периода (ввода нового
механизма);
исходными данными для расчета
норматива являются: уровень трудового
потенциала, трудоемкость одной гривни
внутреннего валового продукта, а также
нормативный коэффициент рентабель-
ности трудового потенциала
(приравненный к нормативу
рентабельности инвестиций Ен = 0,15).
Особенности предлагаемой
методики будут раскрыты ниже в
___________________________
© Ковалев Валерий Николаевич – доктор экономических наук, профессор.
Атаева Елена Алимовна – старший преподаватель.
Украинская инженерно-педагогическая академия, Харьков.
ISSN 1562-109X
процессе исследования показателей
развития и стимулирования трудового
потенциала Донецкого региона.
Исходя из сказанного выше целью
данной работы является выявление
закономерностей развития трудового
потенциала Донецкой области в период
2004-2006 гг. и обоснование параметров
стимулирующей системы на уровне
региона. Для анализа использованы
данные стат- отчетности Донецкой
области [5-7].
Изучение закономерностей роста
трудового потенциала является
настоятельно необходимым не только из-
за определяющей его роли в социально-
экономической направленности развития
Донецкого региона [8], но и, прежде
всего, из-за его весомости в
экономическом потенциале Украины.
Изменение уровня исследуемых
показателей раскрывается в табл. 1.
Таблица 1. Изменение показателей, характеризующих эффективность использования
трудового потенциала в промышленности Донецкого региона в 2004-2006 гг.
Уровень показателей по годам
Показатели 2004 г. 2005 г. 2006 г.
Уровень
показателей
2006 г. к
2004 г., %
1. Валовая продукция, тыс. грн. 91904200,0 98396100,0 105627100,0 114,9
2. Численность занятого в
промышленности населения, тыс. чел. 669,3 667,7 662,3 98,9
3. Среднемесячная заработная плата
работника, грн. 869,0 1148,0 1407,0 161,9
4. Фонд заработной платы занятых в
промышленности (стр. 2×стр.3×12),
тыс. грн. 6979460,4 9198235,2 11182273,2 160,2
5. Доля заработной платы в валовой
продукции [(гр.5/гр.2)×100], % 7,6 9,3 10,6 139,5
6. Прибыль от обычной деятельности
до налогообложения, тыс. грн. 10273600,0 9014100,0 8467600,0 82,4
7. Себестоимость валовой продукции
(стр. 1-стр. 6), тыс. грн. 81630600,0 89382000,0 97159500,0 119,0
8. Рентабельность трудового
потенциала [(стр.6/стр.4)×100], % 147,2 98,0 75,7 51,4
9. Рентабельность продукции от обыч-
ной деятельности [(стр.6/стр.7)×100], % 12,6 10,1 8,7 69,0
На основании анализа табл. 1
можно сделать следующие выводы:
1. Уровень трудового потенциала
возрос на 60,2%. Одновременно возросла
его доля во внутреннем валовом продукте
на 39,5%. Таким образом, несмотря на
рост внутреннего валового продукта на
14,9%, в структуру которого входит
трудовой потенциал, в результате
преобладающего роста себестоимости
продукции (на 19%) и снижения
численности занятого в промышленности
населения на 1,1% (98,9-100) снижена
прибыль от обычной деятельности на
17,6% (82,4-100).
2. Уменьшение прибыли при росте
массы трудового потенциала вызвало
резкое снижение эффективности его ис-
пользования, определяемого отношением
прибыли к фонду заработной платы, на
48,6% (51,4-100), или со 147,2% в 2004г.
до 51,4% в 2006г.
3. Одновременно с уменьшением
рентабельности трудового потенциала
снизилась и рентабельность продукции
от обычной деятельности.
Следовательно, как видно из
сопоставления приведенных показателей,
с ростом массы трудового потенциала
создаются предпосылки снижения
эффективности его использования. В этой
ситуации возникает необходимость
применения механизма экономического
стимулирования не роста массы
трудового потенциала, а эффективности
его использования.
Как указывалось выше, в качестве
критерия оценки эффективности
использования трудового потенциала и
базы для расчета нормативов может быть
использован уровень трудоемкости
выпуска валовой продукции. В табл. 2
приведен расчет динамики изменения
трудоемкости валовой продукции
Донецкого региона в 2001-2006 гг.
Таблица 2. Расчет изменения трудоемкости товарной продукции
Донецкого региона (в промышленности)
Годы
Валовая
продукция
промышлен
ности, тыс.
грн.
Численность
занятого
населения,
тыс. чел.
Годовой
фонд
рабочего
времени
одного
работника,
час.
Суммарный
годовой фонд
рабочего
времени
занятого
населения,
чел.-час.
Трудоемкост
ь 1 грн.
товарной
продукции
(гр.5/гр.2),
чел.-час./грн.
Уровень
трудоемк
ости к
2001 г.,
%
2001 35489400* 723,0 1948 1408404000 0,0397 100,0
2002 38593800* 693,4 1942 1346582800 0,0349 87,9
2003 54915800* 675,5 1942 1311821000 0,0239 60,2
2004 91904200* 669,3 1950 1305135000 0,0142 35,7
2005 98396100* 667,7 1960 1308692000 0,0133 33,5
2006 105627100* 662,3 1947 1289498100 0,0122 30,7
* Источник полученных данных приведен в работах [5-7].
Данные табл. 2 раскрывают
закономерное снижение трудоемкости
валовой продукции. При этом темпы ее
снижения были наиболее значительными в
2001-2003 гг., с 2004 по 2006 г. темпы сни-
жения уменьшились. В этот период по
табл. 1 заметно снижение рентабельности
трудового потенциала.
Поэтому начиная с 2004 г. можно
произвести ретроспективную оценку
нарастания стимулирующих фондов за
эффективность использования трудового
потенциала. Расчеты приведены в табл. 3.
Из табл. 3 видна стимулирующая
роль предлагаемого механизма. Так, при
росте массы трудового потенциала с
6979,4 млн. грн. до 11182,2 млн. грн. и
одновременном снижении трудоемкости
1 грн. валовой продукции с 0,0142 чел.-
час./грн. до 0,0122 чел.-час./грн.
отчисления в бюджет по налогу на
прибыль в масштабе региона снижаются
на 236,3 млн. грн. При неизменной массе
трудового потенциала, но росте
трудоемкости продукции до 0,0397 чел.-
час./грн., отчисления в бюджет по налогу
на прибыль увеличиваются на 3 млрд.
грн.
В настоящее время в
экономической теории и практике
отсутствует механизм экономического
стимулирования регионов и их
предприятий в повышении
эффективности использования трудового
потенциала. Предложенный в данной
работе механизм заинтересовывает
регионы
Таблица 3. Методика и расчет параметров шкалы экономического стимулирования
эффективности использования трудового потенциала Донецкого региона
Год
ы
Уровень
трудовог
о потен-
циала,
млн. грн.
Трудоемкост
ь продукции,
чел.-час./грн.
Расчет
отчислений по
нормативу
рентабельност
и инвестиций
(гр.2х0,15),
млн. грн.
Норма
отчислени
й ба-
зисного
периода
(15/100
/гр.3)
Расчет
отчислений
по
предлагаемо
й
методике
(гр.2хгр.
3хгр.5),
млн. грн.
Отклонение
расчетного
уровня
отчислений,
полученного
через норматив
рентабельност
и инвестиций
по новой
методике (гр.6-
гр.4), млн. грн.
2004 6979,4 0,0142 1046,9 10,563 1046,9 -
2005 9198,2 0,0133 1379,7 10,563 1292,2 -87,5
2006 11182,2 0,0122 1677,3 10,563 1441,0 -236,3
Условный вариант: при повышении трудоемкости продукции
и неизменном уровне трудового потенциала
11182,2 0,0397 1677,3 10,563 4689,3 +3012,0
и их предприятия в более эффективном
использовании трудового потенциала,
так как при этом экономически
обоснованно снижаются отчисления в
бюджет государства в виде налога на
прибыль.
Перспективами дальнейших
исследований по проблеме являются:
совершенствование стимулирующе-
го механизма в части регулирования
заработной платы работающих и ее
фондов;
уточнение оценочных показателей;
исследование закономерностей
развития трудового потенциала;
совершенствование методов
выявления резервов снижения
трудоемкости продукции и др.
Литература
1. Ковалев В.Н., Атаева Е.А. Управ-
ление трудовыми ресурсами в системе
дисциплин при обучении экономистов
по труду // Проблеми трудової і
професійної підготовки: Науково-метод.
зб. / Кол. авт. – Слов’янськ: СДПУ, 2004.
– Вип. 9. – С. 54-57.
2. Ковалев В.Н., Атаева Е.А. Совер-
шенствование методов измерения
трудового потенциала // Вісник
Донецького ун-ту економіки та права: Зб.
наук. пр. / Голов. ред. Я.Г. Берсуцький. –
Донецьк: ДонУЕП, 2005. – №1. – С. 27-36
(Сер.: «Економіка та управління).
3. Ковалев В.Н., Атаева Е.А.
Социально-экономическая
направленность развития Донецкого
региона // Соціально-економічні
проблеми регіонального розвитку:
Матеріали ІХ наук.-практ. конф., 30
листопада 2007 р. – Дніпропетровськ:
ІМА-прес, 2007. – С. 277-289.
4. Атаева Е.А. Методы
экономического стимулирования
эффективного
использования трудового потенциала //
Економіка промисловості. – 2005. –
№1(27). – С. 166-172.
5. Атаева Е.А. Закономерности
развития трудового потенциала на
предприятиях Донбасса // Ефективність
сучасного менеджменту та управління
персоналом організації: Зб. наук. пр. –
Харків: ХІБМ, 2006. – С. 233-238.
6. Статистичний щорічник
Донецької області за 2005 рік. – Донецьк:
Облстат, 2006. – 403 с.
7. Статистичний щорічник
Донецької області за 2006 рік. – Донецьк:
Облстат, 2007. – 396 с.
8. Праця Донецької області за 2006
рік: Стат. зб. – №9/182. – Донецьк: Обл-
стат, 2007. – 300 с.
|