Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію
Gespeichert in:
| Datum: | 2010 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Видавничий дім "Академперіодика" НАН України
2010
|
| Schriftenreihe: | Вісник НАН України |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/27763 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію / С. Черновська // Вісн. НАН України. — 2010. — № 11. — С. 65-67. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-27763 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-277632011-10-15T12:10:04Z Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію Черновська, С. Юридичні консультації 2010 Article Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію / С. Черновська // Вісн. НАН України. — 2010. — № 11. — С. 65-67. — укр. 0372-6436 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/27763 uk Вісник НАН України Видавничий дім "Академперіодика" НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Юридичні консультації Юридичні консультації |
| spellingShingle |
Юридичні консультації Юридичні консультації Черновська, С. Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію Вісник НАН України |
| format |
Article |
| author |
Черновська, С. |
| author_facet |
Черновська, С. |
| author_sort |
Черновська, С. |
| title |
Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію |
| title_short |
Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію |
| title_full |
Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію |
| title_fullStr |
Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію |
| title_full_unstemmed |
Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію |
| title_sort |
особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію |
| publisher |
Видавничий дім "Академперіодика" НАН України |
| publishDate |
2010 |
| topic_facet |
Юридичні консультації |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/27763 |
| citation_txt |
Особливості призначення пенсії науковим працівникам та надання грошової допомоги при виході на пенсію / С. Черновська // Вісн. НАН України. — 2010. — № 11. — С. 65-67. — укр. |
| series |
Вісник НАН України |
| work_keys_str_mv |
AT černovsʹkas osoblivostípriznačennâpensíínaukovimpracívnikamtanadannâgrošovoídopomogiprivihodínapensíû |
| first_indexed |
2025-07-03T07:32:56Z |
| last_indexed |
2025-07-03T07:32:56Z |
| _version_ |
1836610199965663232 |
| fulltext |
ISSN 0372-6436. Вісн. НАН України, 2010, № 11 65
Юридичні консультації
ОСОБЛИВОСТІ ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЇ НАУКОВИМ
ПРАЦІВНИКАМ І НАДАННЯ ГРОШОВОЇ ДОПОМОГИ
ПРИ ВИХОДІ НА ПЕНСІЮ
В ідповідно до ч. 2 ст. 24 Закону України
«Про наукову і науково-технічну діяль-
ність» пенсія науковому (науково-пе да го-
гічному) працівнику призначається при до-
сягненні пенсійного віку:
чоловікам — за наявності стажу роботи
не менше 25 років, у тому числі стажу нау-
кової роботи не менше 20 років;
жінкам — за наявності стажу роботи не
менше 20 років, у тому числі стажу науко-
вої роботи не менше 15 років.
Пенсії науковим (науково-педагогічним)
працівникам призначаються в розмірі 80
відсотків від сум заробітної плати науково-
го (науково-педагогічного) працівника, яка
визначається відповідно до статті 23 цьо-
го Закону і частини другої статті 40 Закону
України «Про загальнообов’язкове держав-
не пенсійне страхування» і на яку відповід-
но до законодавства нараховується збір на
обов’язкове державне пенсійне страхуван-
ня (внески).
За кожний повний рік роботи понад стаж
наукової роботи, визначений ч. 2 ст. 24 За-
кону України «Про наукову і науково-
технічну діяльність», пенсія збільшується
на один відсоток заробітної плати, але не
може бути більшою від 90 відсотків серед-
ньомісячної заробітної плати.
Заробітна плата наукових працівників
згідно зі ст. 23 Закону України «Про нау-
кову і науково-технічну діяльність» скла-
дається із посадових ставок (окладів), пре-
мій, доплати за наукові ступені, вчені зван-
ня, надбавки за стаж наукової роботи,
інших надбавок, доплат і винагород за нау-
кову (науково-педагогічну) діяльність, пе-
редбачених законодавством.
Для обчислення пенсії особі, яка має
право на призначення пенсії відповідно до
ст. 24 Закону, враховуються суми заробіт-
ної плати особи за відповідний період, на-
раховані їй згідно із трудовим договором
(контрактом) на займаних посадах, перебу-
вання на яких зараховується до наукового
стажу, за основним місцем роботи.
У тому випадкові, коли науковий (на-
уково-педагогічний) працівник додатково
займається науковою (науково-педа го гіч-
ною) діяльністю поряд зі своєю основною
роботою, зумовленою трудовим договором,
у межах робочого часу за основною робо-
тою, у тій самій установі, організації (сумі-
щення професій (посад)), доплата за сумі-
щення включається до заробітної плати
при обчисленні наукової пенсії.
Нараховані суми індексації заробітної
плати наукового (науково-педагогічного)
працівника включаються до заробітної пла-
ти для обчислення пенсії згідно із Зако-
ном (лист Пенсійного фонду України від
10.06.09 №10330/02-20).
66 ISSN 0372-6436. Вісн. НАН України, 2010, № 11
Відповідно до листа Пенсійного фонду
України від 22.10.08 №18403/02-20 і згідно
із роз’ясненням Міністерства праці та соці-
альної політики України від 09.10.08
№10864/0/14-08/039 в заробітну плату для
обчислення пенсії науковому (науково-пе-
дагогічному) працівникові включається ма-
теріальна допомога.
Якщо науковий (науково-педагогічний)
працівник за основним місцем роботи від-
повідно до трудового договору проводив
підготовку наукових кадрів, винагорода
за цю роботу є складовою заробітної пла-
ти, з якої обчислюється пенсія за норма-
ми ст. 24 Закону (роз’яснення Департамен-
ту науково-технологічного розвитку Мініс-
терства освіти і науки України від 07.05.08
№15/11-665).
Статтею 24 Закону України «Про науко-
ву і науково-технічну діяльність» передба-
чено, що для обчислення пенсії врахову-
ється заробітна плата наукового (науково-
педагогічного) працівника за основним міс-
цем роботи. Виходячи з цієї норми, оплата
праці за роботу, виконану на умовах суміс-
ництва у вільний від основної роботи час
на тому ж або іншому підприємстві, в уста-
нові, організації, не враховується до заро-
бітної плати для обчислення пенсії (лист
Міністерства праці та соціальної політики
від 05.11.08 №644/13/155-08).
При обчисленні пенсії науковому (на у-
ково-педагогічному) працівникові не вклю-
чається заробіток, отриманий за договора-
ми цивільно-правового характеру.
Для обчислення пенсії враховується за-
робітна плата наукового працівника за
основним місцем роботи за будь-які 60 ка-
лендарних місяців наукового стажу підряд
до 1 липня 2000 року незалежно від перерв
і за весь період наукового стажу починаю-
чи з 1 липня 2000 року.
За вибором особи, яка звернулася за пен-
сією, з періоду, за який враховується заро-
бітна плата для обчислення пенсії, виклю-
чається період до 60 календарних місяців
підряд за умови, що зазначений період ста-
новить не більше, ніж 10 відсотків трива-
лості наукового стажу.
У всіх випадках період, за який урахо-
вується заробітна плата, з урахуванням
винятку, передбаченого цим Законом, не
може бути меншим, ніж 60 календарних мі-
сяців.
Відповідно до ст. 24 Закону України
«Про наукову і науково-технічну діяль-
ність» при виході на пенсію з посади нау-
кового (науково-педагогічного) працівни-
ка відповідно до цього Закону науковому
(науково-педагогічному) працівнику вида-
ється грошова допомога в розмірі шести мі-
сячних посадових окладів (ставок) з ураху-
ванням надбавок і доплат за наявності ста-
жу роботи на посадах, зазначених у Перелі-
ку посад наукових (науково-педагогічних)
працівників підприємств, установ, органі-
зацій, вищих навчальних закладів III–IV
рівнів акредитації, перебування на яких
дає право на призначення пенсії та випла-
ту грошової допомоги в разі виходу на пен-
сію відповідно до цієї статті, затверджено-
му Кабінетом Міністрів України, не менше:
для чоловіків — 12,5 років, для жінок —
10 років.
Отже, для надання грошової допомоги
науковому працівнику повинні бути наяв-
ні в сукупності такі умови:
— вихід на пенсію, тобто звільнення з ро-
боти за власним бажанням у зв’язку з вихо-
дом на пенсію відповідно до ст. 24 Закону
України «Про наукову і науково-технічну
діяльність» (ст. 38 КЗпП України). Досяг-
нення пенсійного віку й оформлення пенсії
без звільнення не є виходом на пенсію;
— працівник має виходити (звільнятися)
на наукову пенсію, яка призначається при
досягненні пенсійного віку:
чоловікам — за наявності стажу роботи
не менше 25 років, у тому числі стажу нау-
кової роботи не менше 20 років;
ISSN 0372-6436. Вісн. НАН України, 2010, № 11 67
жінкам — за наявності стажу роботи не
менше 20 років, у тому числі стажу науко-
вої роботи не менше 15 років;
— звільнення має бути проведене тільки
з наукової (науково-педагогічної) посади.
Перелік наукових (науково-педагогічних)
посад визначено ст. 22-1 і ст. 22-2 Закону
України «Про наукову і науково-технічну
діяльність», ст. 48 Закону України «Про
вищу освіту», постановою Кабінету Мініс-
трів України від 04.03.04 №257;
— науковий працівник повинен мати
стаж роботи на посадах, зазначених у Пере-
ліку посад наукових (науково-педагогічних)
працівників підприємств, установ, органі-
зацій, вищих навчальних закладів III–IV
рівнів акредитації, перебування на яких дає
право на призначення пенсії та виплату
грошової допомоги в разі виходу на пенсію,
затвердженому постановою Кабінету Мініс-
трів України від 04.03.04 №257, для чолові-
ків — 12,5 років, для жінок — 10 років.
Для осіб, які працюють на посадах, що
згідно із законодавством належать до по-
сад державного службовця, попередній
стаж наукової роботи, набутий у держав-
них установах, організаціях, закладах, за-
раховується до стажу державної служби
незалежно від наявності перерв у роботі, а
для осіб, які працювали (працюють) на по-
садах наукових (науково-педагогічних)
працівників, попередній стаж державної
служби зараховується до стажу наукової
роботи незалежно від наявності перерв у
роботі.
Пенсія науковим (науково-педагогічним)
працівникам відповідно до ст. 24 Закону
України «Про наукову і науково-технічну
діяльність» призначається із дня звер-
нення за призначенням пенсії та за умов
звільнення з посади наукового (науково-
педагогічного) працівника, за винятком
осіб, які працюють за строковим трудовим
договором (контрактом), що укладений
після досягнення пенсійного віку.
Таким чином, при переведенні наукового
(науково-педагогічного) працівника на робо-
ту за строковим трудовим договором (кон-
трактом), що укладений після досягнення
пенсійного віку, за працівником залишається
право на отримання наукової пенсії.
Разом із цим, виплата грошової допомо-
ги в розмірі шести посадових окладів у ви-
падку переведення на роботу за строковим
трудовим договором (контрактом) не про-
водиться, оскільки відсутній факт виходу
(звільнення) на наукову пенсію.
Як зазначає Міністерство праці та со-
ціальної політики в листі від 18.10.07
№760/13/84-07, виплата грошової допомо-
ги науковому працівнику, який працював
за контрактом після призначення (пере-
оформлення) пенсії згідно із Законом Укра-
їни «Про наукову і науково-технічну діяль-
ність» і звільняється у зв’язку із закінчен-
ням терміну дії контракту, чинним законо-
давством не передбачена.
С. ЧЕРНОВСЬКА,
начальник відділу науково-правового
забезпечення діяльності НАН України
|