Менеджмент персоналу в сучасних умовах

В статье рассматриваются вопросы создания системы управления персоналом предприятия, изменение роли руководителя в условиях современной экономики. Выделяются основные аспекты усовершенствования управления персоналом. Отмечается важность системного подхода к управлению персоналом, создание соответств...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2004
1. Verfasser: Мінчак, Н.Д.
Format: Artikel
Sprache:Ukrainian
Veröffentlicht: Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України 2004
Schriftenreihe:Медична гідрологія та реабілітація
Schlagworte:
Online Zugang:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/27928
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Менеджмент персоналу в сучасних умовах / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2004. — Т. 2, № 2. — С. 70-71. — Бібліогр.: 3 назв. — укр.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-27928
record_format dspace
spelling irk-123456789-279282011-10-25T12:12:05Z Менеджмент персоналу в сучасних умовах Мінчак, Н.Д. Організація курортної справи В статье рассматриваются вопросы создания системы управления персоналом предприятия, изменение роли руководителя в условиях современной экономики. Выделяются основные аспекты усовершенствования управления персоналом. Отмечается важность системного подхода к управлению персоналом, создание соответствующего механизма управления, который обеспечит комплексное планирование, организацию и стимулирование системы работы с персоналом. 2004 Article Менеджмент персоналу в сучасних умовах / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2004. — Т. 2, № 2. — С. 70-71. — Бібліогр.: 3 назв. — укр. XXXX-0046 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/27928 uk Медична гідрологія та реабілітація Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Ukrainian
topic Організація курортної справи
Організація курортної справи
spellingShingle Організація курортної справи
Організація курортної справи
Мінчак, Н.Д.
Менеджмент персоналу в сучасних умовах
Медична гідрологія та реабілітація
description В статье рассматриваются вопросы создания системы управления персоналом предприятия, изменение роли руководителя в условиях современной экономики. Выделяются основные аспекты усовершенствования управления персоналом. Отмечается важность системного подхода к управлению персоналом, создание соответствующего механизма управления, который обеспечит комплексное планирование, организацию и стимулирование системы работы с персоналом.
format Article
author Мінчак, Н.Д.
author_facet Мінчак, Н.Д.
author_sort Мінчак, Н.Д.
title Менеджмент персоналу в сучасних умовах
title_short Менеджмент персоналу в сучасних умовах
title_full Менеджмент персоналу в сучасних умовах
title_fullStr Менеджмент персоналу в сучасних умовах
title_full_unstemmed Менеджмент персоналу в сучасних умовах
title_sort менеджмент персоналу в сучасних умовах
publisher Інститут фізіології ім. О.О. Богомольця НАН України
publishDate 2004
topic_facet Організація курортної справи
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/27928
citation_txt Менеджмент персоналу в сучасних умовах / Н.Д. Мінчак // Медична гідрологія та реабілітація. — 2004. — Т. 2, № 2. — С. 70-71. — Бібліогр.: 3 назв. — укр.
series Медична гідрологія та реабілітація
work_keys_str_mv AT mínčaknd menedžmentpersonaluvsučasnihumovah
first_indexed 2025-07-03T07:44:33Z
last_indexed 2025-07-03T07:44:33Z
_version_ 1836611595422138368
fulltext 70 ����������� � ������� �1���� ������ �. . � � 7� �� 1 ������ � � ������ ����� � ������ �����������&��� ������ �� ����� ������ ���������� ���������� �����������, � ������� ���� ������������ � �������� ����������� #��������. � ����&��� ������ � ������ ������!����������� ���������� ����������. 0��������� ��"����� ���������� ������� � ���������& ����������, �� ����� �����������&���� ������ �� ����������, ����� � � ������� ����������� ������������, ������ ���& � �������������� ������ �� �� � ����������. * * * ��� � ��� ��� ���� �� 2���0� � �����( ��) ���/ �� ��� � ���� - ��6��-�- , ��������)- ���� � 6��- ������� �. 7� ��� ���������� � � 2���0�� �����'������ ������� ���-� ��� #��� �� ��6��-�����$ �����-�� ������ . ������� �����-��� ��/ ��������) �� '��� � ��� ���#��- ������� ����� ���. ���/ �� ��� '� ���#��- �������0 ���� � , ��� ����) -�� ������ - 6��-�- ��������$����) � ��� ���� - -������-�- ���������) �� � ��)� - ����� (-� ��- . ��-� '� ����-�( �����-���� ���� ������) � ���� � �����)� ��������$����). ���/ �� ��� '� ��6��-�����) ����#� ��0 ��� ��, ��'����� � ����� � , ��� � �� � ��)���� � ��#� �� �*�. ��������, )� ����� , �� ������ �� ��#� � ��� ������ ������������0 �����$'�0 � ���� �����)� ��������� ��������� ��. � ==� � ��� � ������ �-�� ��) ���� ������ ��. �� ���� ��� ��-���� �� ���-������������0 �(�����0 � �( ������ �--������� � ��� - ��� ���)��-, ��- - �����), ��#��(� ����($ ��������� -�����-�� �. ��-� ��� #��� ��������� � ��������� ���� � 6��-������ �������0 ���� � � ���� �� ���������. ���#����� � ��� � � �-� ���������) ���������- ����� (-� ��, )�� # ��#����� �� ������ � ��� ���'$ � 00 ���(-���$ �� -� ��'� �� ������. .�'����� ������)�� -������- ���������) ����� (-� ��- , � ���� �� ���0 �'��� �6�� ���� � 0� 6���'��������). � ��/ '� � ���) -��� �� �� ����-���$ ������ � ��������- �������� . ���#����� ������� , *� #�� ������ -������-� ���������) ���������-, ��� ���� �-�� “ � ���” � � �- ����� � ������ �, #�� ������-����) ��������0 ���� ����# ���������) ���������- �� #��� �� ���� *���) �6�� ���� � � ��#� ' ��, �� ��� �-� �����-�� , �� ���� *���) � (���� ����) ������. 7� �� ���� ��� ������ �-�� ���#�� �) � �����-����-� � ���� ���-� � � 2���0� . ��� ����#������ � ���� �� � � �����-��� � ��6��-��, )��� � )� � ����� �, � ���/� �����, ��� ��� �������� ��� �6�� ��� ����’)��$ � ���#��- ���������), � ���/ �� ���, ���������) ���������-. ������� �����-���� � ���� ��� � ��'�) � ����( � ���� ���6��� �� � -�� �� �������������� ���������. :� ������(, *� ( �������� �� ��#� � ������-�����, *� #�� ���'��'�0 ����� '� � ��������, � ���� �� ������������0 ���� , �����-��� ���� �� ������ #��� ����-��� ��. 2 #������ ������ ����-�/��� �������) ��#���( �$���� 6�� ��. �� �-��� ������ ������� ���'������'�0 ��������� �� ��� � �� ����� ��� � �� �$���� � � �������. B0 �� �� – �-�� ����'� !� � � 6���'�� ,���-��, ����/� ������� � �� ��� �� �� �6�� ���� � � ��#� ' �� ��6��-���� � � ������� -�� ���'��� ��- � ���#������ � �������(� �'�0 -�����-�� � �� ��#’ (� ���-���# � ��� � �� �. !�����-�� ��������� ( �������$ ���� � �-�$ ���������) �$���� - �������- . 5�-� ��'������-�����-����$ �� �����($, )�� ����� �� ��( �$����� ������ ( “ ��������” . :� ����� �$�� , *� ��(����� ���6��� � - �#� ��/ - ������- . !�����-�� ��������� – '� � � �-� ���(-����’)��� � ��������'� ��-�����-��� � � ��'������- ������ � ������� � -� �$ � ������) �-�� ��) ���-������� 6���'��������), ���� �� � �6�� ����� � ��� � ���) �$���� � ��������, �� ��'���� ��#���0 � � �� ����� ��������'�0. 5�-� ���������), 6��-�����), ������������ � ��'�������� � ��� � ���) �$���� � �������� �� � ��#� ' �� ( ������ - �-�� �- ���������) ���������-. � ������ � �-���� ��� #���/� ���� ��� � ���)� � �� - �������- , )� 6������� � � ��#� � ���� ��, ������) � ��� � �� � )� �����), ������, ������ ��� �� , ���'�� ��, '�������--� ��'� �� �6��� ��#� � ��� #���-)��0 ��������'�0. 2��������) ���������- ( '������$ � � �-�$. !���� � ��� 00 6���'�0: 1. � 9%!�:%,�.!% – ���������) ������ ��-���� �����) ���������-; 2. ��,�%'-!�-#$�!���"!% – ��-����� �-�� � 6�� ����, )�� � �����$ � � ��� � ���) � ����������) ���������; 71 3. ��5!�+'))"% - ��#������( � ������) ���������--� ��������0 #�� � ���� �� ���������. � ������) ��#� � ����������� � �� ' � 6���'� ������ � ��� � ����� � � ���� ������� ���-�� � ��� �� �������� �� ��'����, )�� ���(-����’)���� � ������-�����-��� - �����- � ��#� ' ��. +�������'�), )�� ��'�������� � ���� *���� ���(0 �������� ����� ��� �, � -���( ���#�� )� � ���������6������ � �������� , �� � �� #���/ ���#� � ���'��� ���. ����, � - � * ������ ���� �� ��������� � ��� ���� �������� � ��� ���6��� � � �����, �-���, ��� ���, ���#��� � � -� ��'� �� ���'�, - /� �/� ���������$( ��) � ������ ���/� � ��� � ���( ��) -� ������� 6�� �� ��������'�0. �������$� � �� ���$ ��)����� � ��������'�0 � ���������� ���������-, ���#����� � ��� � �����-��� ��� � ��� �������� � '������ � ���(� �'� . �� '��-� ���� �������) � ���� '��� : - �����-����, )�� -�$ � ���/�������� �������) ��) ��������'�0 (� ��#� ��, 6��������); - ���������, )�� ���������$ � ��� �- ���'��� ��� � ����� ��� ��� ��� ��/��� ����; - ����������, )�� ���$��$ � ��������#�������), �#-�����) /���� � � � � ��� � �� ����) � � �� ��#�������) ������ /����� ������� *�. ���#����� ������� , *� ��� - � ��������� ��)����� � ��������'� � ����� (-� � ( �����'���� �� ����'�0 �$���� � ��������, *� ��� �$( ���� � ��#� ' ��, �� ��( ������ ���� � ���'� � ���'�����) ����� ������ �$������� ���� ���. 2�����������) ���������) ���������- ��� ��$( ��) �� ���� - ����� �- . +����� - � � � (: �#;!�$�-�#;!�'�9�"!&. – ����#����( ������ ���� �� ������� � ��#� ' ��. � 9%!�:%,�.!�-#$�!���"!&. – ���’)��� � � ���)- ���������) � ������� � � ������ ���'��� ���, -��������� � -� ���������� � -��$����), � ��� � ���) ��#����� ���� � ��/�. 1 %+�+&. – -�� � � ���) �� � -���) �������� ���������� ��, ���������� �� ��� ������� ���'� �� ��#� � � ���������-. ��,�%'-!�-23&;�'�9�"!&. – ����#����( � ���) ��'������-�� ����������� ��#��������) ���������) ���������-, �������) ���� � ��'�������� � � �� �������� � ���'���� � ���� �� ��#� . 1#5%9�9�"!&. – �����#���( � ��/���) � ��� ���’)��� � � � ������)- ���������. � � �-� ������ �� ���������) ���������- ����#����( ���(-���’)�� -�� ����- - ����� �- '���� ���������), ��#������( �����#�� ���'�� � '��� , � �������) /�)��� 0� ���)�����), � ������) ������������ -������-� ���������), )� ��#������( ��-������� ���������), ��������'�$ � � -��$����) � � �- ��#� � ���������-. 2��������) ���������- ��� ��� ������ $ ��������� ���'��'�0 ���� �� ��������'�0 � ���$��( ��� � ���0 )�: 6��-�����), � ��� � ���) � � �#�����'�$. 5�� - � ��- ��) ����/���� ���������) ���������- ���/ �� ��� ���#����� ������ ���� �� - �����)- � �� �- ��� ������� 0� � ���� ��� ��)����� �. �� ��� ��� 1. ������� � �����;� ������;. �������� � / ��� . �.�. ��� '� .- !.: !;���, 1990. 2. ? �� � .�. 5��� ) ���� �� �������� ) ���������-.- ".: !�2�, 1998. 3. � �� �� ������ ���� ����� � ����� ��' ) �������� ) �����- �� ��� �� � ���� � ������ ) )� / �.�. !������, �.�. ���� .- !.: :�! '�� � , 1990.