Термометр лояльності: як завоювати відданість персоналу
Стаття присвячена аналізу проблеми лояльності персоналу, виявленню причин, що негативно впливають на ставлення співробітників до компанії. Наводиться аналіз методів матеріальної і нематеріальної мотивації працівників, а також пропонуються способи підвищення рівня лояльності персоналу. Особлива уваг...
Gespeichert in:
Datum: | 2011 |
---|---|
Hauptverfasser: | Наумова, М., Розенбаум, С. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Ukrainian |
Veröffentlicht: |
Інститут філософії ім. Г.С. Сковороди НАН України
2011
|
Schriftenreihe: | Схід |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33720 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Zitieren: | Термометр лояльності: як завоювати відданість персоналу / М. Наумова, С. Розенбаум // Схід. — 2011. — № 4 (111). — С. 57-61. — Бібліогр.: 21 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Управління мотивацією персоналу
von: Чурюмова, О.
Veröffentlicht: (2012) -
Мотивація і стимулювання праці персоналу як інструмент удосконалення діяльності підприємства
von: Петраченко, Д.
Veröffentlicht: (2009) -
Методика оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства
von: Швець, І., et al.
Veröffentlicht: (2012) -
Оцінка мотивації виробничого персоналу підприємства
von: Усатенко, О., et al.
Veröffentlicht: (2010) -
Використання аутстафінгу для зниження ризиків діяльності персоналу
von: Романенко, М.
Veröffentlicht: (2011)