Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі
Збережено в:
| Дата: | 2005 |
|---|---|
| Автор: | |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Ukrainian |
| Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2005
|
| Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/35036 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі / В.Ю. Ткач // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 59. — С. 165-166. — Бібліогр.: 8 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-35036 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-350362012-06-16T12:19:34Z Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі Ткач, В.Ю. 2005 Article Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі / В.Ю. Ткач // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 59. — С. 165-166. — Бібліогр.: 8 назв. — укр. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/35036 uk Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| format |
Article |
| author |
Ткач, В.Ю. |
| spellingShingle |
Ткач, В.Ю. Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі Культура народов Причерноморья |
| author_facet |
Ткач, В.Ю. |
| author_sort |
Ткач, В.Ю. |
| title |
Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі |
| title_short |
Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі |
| title_full |
Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі |
| title_fullStr |
Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі |
| title_full_unstemmed |
Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі |
| title_sort |
специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| publishDate |
2005 |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/35036 |
| citation_txt |
Специфіка міграції робочої сили в регіональному економічному просторі / В.Ю. Ткач // Культура народов Причерноморья. — 2005. — № 59. — С. 165-166. — Бібліогр.: 8 назв. — укр. |
| series |
Культура народов Причерноморья |
| work_keys_str_mv |
AT tkačvû specifíkamígracíírobočoísilivregíonalʹnomuekonomíčnomuprostorí |
| first_indexed |
2025-07-03T16:11:52Z |
| last_indexed |
2025-07-03T16:11:52Z |
| _version_ |
1836642848392347648 |
| fulltext |
165
фирм за ограниченный объем платежеспособного спроса потребителей, ведущаяся фирмами на доступных им сегментах
рынка". Данное определение ограничивает сферу конкуренции только той борьбой, которую ведут фирмы, продвигая на
рынок свои товары и услуги, указывает на причину возникновения конкуренции (ограниченный объем платежеспособного
спроса), уточняет место, где развивается конкуренция - доступный предприятию сегмент рынка.
Предметом конкуренции является товар или услуга, посредством которых фирмы-соперники стремятся завоевать
признание и деньги потребителя. В более широком смысле предметом конкуренции можно назвать некое благо, которое
заключает в себе товар или услуга. Объектом конкуренции является потребитель, и в этом качестве он имеет возможность
сказать свое последнее решающее слово на рынке.
Вследствие такого разделения "предмета" и "объекта" в конкурентной борьбе существует две сферы воздействия: то-
вар как средство удовлетворения потребности (предмет), с одной стороны, и потребитель (объект) - с другой, а значит и
различны методы и приемы конкурентной борьбы, и, соответственно, различно их влияние.
В связи с этим, предприятиям для достижения эффективности хозяйственной деятельности необходимо изучать ука-
занные элементы и возможности влияния на них посредством управления факторами конкурентного преимущества, ины-
ми словами, посредством разработки и реализации конкурентной стратегии на избранном рынке или его сегменте.
Ткач В.Ю.
СПЕЦИФІКА МІГРАЦІЇ РОБОЧОЇ СИЛИ В РЕГІОНАЛЬНОМУ ЕКОНОМІЧНОМУ ПРОСТОРІ
Сучасний регіональний європейський простір перенасичений робітниками-мігрантами. Міграційні процеси перебува-
ють в епіцентрі уваги світового та європейського співтовариств, національних урядів більшості держав світу.
Проблеми міграції населення справедливо привертають до себе увагу провідних вчених, дослідників. Як вважає про-
фесор Філіпенко А.С., міжнародні міграційні процеси потребують регулювання з боку держав, які беруть участь в обміні
трудовими ресурсами. На його думку, міжнародне регулювання даних процесів сприяє організованим та планомірним пе-
реміщенням робочої сили [2]. Міграційні переміщення характеризуються еміграцією (примусовий або добровільний виїзд
населення за кордон) та імміграцією (в’їзд до іншої країни на певний період). Сучасну міграційну ситуацію в світі визна-
чають основні імпортери робочої сили. Мова йде про такі країни, як: США, Канада, країни-члени ЄС, Австралія, деякі кра-
їни Близького Сходу тощо. З розвитком міжнародного руху робочої сили створювались і вдосконалювались механізми
державного управління міграційними потоками. Міжнародна міграція робочої сили та проблеми, спричинені нею, викли-
кали необхідність створення системи державного та міжнародного регулювання [3].
Рух трудових ресурсів набирає різних форм, серед яких виділяють: природний, територіальний, галузевий, професій-
ний, кваліфікаційний та соціальний. Найбільшу увагу привертає територіальний рух робочої сили. Хоча посилюється зна-
чення й інших форм у міру еволюції міжнародного ринку робочої сили. Якими б не були первісні мотиви міграцій, останні
є явищем передусім економічним, зумовленим пошуком нового робочого місця. Отже, міграція населення є фактором фо-
рмування пропозиції робочої сили на міжнародному, національному та регіональному ринках праці.
Водночас необхідно вказати на те, що специфіка міграційних процесів в межах міжнародного економічного простору,
в тому числі і регіонального, визначається наступними особливостями:
- глобальний характер міжнародної міграції робочої сили (охоплює всі країни світового співтовариства);
- переважання міграції робочої сили в загальному обсязі міграційних потоків;
- зростання питомої ваги демографічних факторів у розвитку міграційних процесів;
- збільшення масштабів міжнародної міграції робочої сили;
- розширення форм міграції та структури міграційних потоків;
- збільшення обсягів нелегальної міграції робочої сили.
Міжнародний рух робочої сили має специфічну для нього організацію переміщення людей. В деяких країнах майже
всі галузі залежать від імпорту робочої сили. Територіальні переміщення населення здійснюються в певному соціальному
просторі, що характеризується можливостями працевлаштування, життєвими благами, можливостями придбання житла,
отримання освіти, спілкування, а також політичною стабільність та особистою безпекою.
Серед факторів, що сприяють розвитку міграційних процесів, найбільш суттєвими є: висока швидкість розповсю-
дження інформації, швидкий розвиток міжнародних пасажирських сполучень, засобів комунікації тощо. Різнобічні напря-
мки міграційних потоків обумовили те, що кожний сформований міграційний центр робочої сили має свої особливості.
Міграційні процеси в межах міжнародного та регіонального економічного простору мають давню історію, коли роз-
виток работоргівлі сприяв міграції іноземних робітників у великих масштабах. Така міграція носила примусовий характер.
Близько 15 млн. мешканців Західної Африки було вивезено до Нового Світу такими країнами, як Англія, Франція, Порту-
галія та Голандія. Відміна рабства на початку ХІХ ст. сприяла інтенсифікації цього процесу. Колоніальні країни залучали
іноземних робітників на умовах контракту. Як правило це були вихідці з Індії, Китаю, які працювали в Америці, Африці та
Азії. Протягом ХІХ – початку ХХ ст. таким шляхом мігрувало від 12 млн. до 37 млн. осіб [5]. Одночасно відбувався відтік
робочої сили з Європи до Нового Світу. Протягом 1846-1939 років з Європи до Америки виїхало 38 млн. чол., до Канади –
7 млн., до Бразилії – 4,6 млн. Після другої світової війни спостерігалася зустрічна міграція до Європи. У 1968 році грома-
дяни ЄС отримали право на вільне пересування та зайнятість в межах ЄС. Іноземна наймана робоча сила переважала на
підприємствах країн-членів ЄС порівняно з кількістю громадян ЄС, які працювали за його межами.
На протязі ХХ ст. головним імпортером робочої сили були США. Наприкінці 90-х років в цю країну щорічно приїж-
джало 660 тис. іммігрантів. Європа, яка була на протязі перших шести десятиріч ХХ ст. експортером робочої сили, почи-
наючи з 60-х років, стала її нетто-імпортером. Значні міграційні потоки спричинили те, що питома вага іноземців в насе-
ленні деяких європейських країн вже перевищує 5%, в той час, як в США вона складає понад 10%, а в Австралії – 20%. На
сьогодні загальна чисельність іноземного населення в країнах ОЕСР в цілому 57 млн. чол. або 7% населення. Країни Захі-
дної Європи занепокоєні зростаючою кількістю мігрантів, насамперед з країн колишнього Радянського Союзу. Це створює
додаткові проблеми разом з тими, що пов’язані з біженцями з колишньої Югославії та афро-азіатського регіону. Однак,
можна впевнено стверджувати, що міграційна політика країн Заходу буде спрямована на залучення іноземної робочої сили
з огляду на значну потребу в іноземних робітниках. Разом з тим будуть мати місце певні тенденції більш суворого регулю-
вання даного процесу, що матиме відображення у відповідних законодавчих і нормативних актах.
Характерними особливостями міграції громадян України в межах європейського простору є тенденція трудової мігра-
166
ції за кордон на постійне, тривале або тимчасове проживання. За даними Державного комітету з питань охорони держав-
ного кордону України країнами, до яких громадяни України виїжджали у 2002 році найчастіше, були: Росія – 6,1 млн.,
Польща – 4,2 млн., Угорщина – 1,8 млн., Молдова – 1,3 млн., Білорусь – 0,9 млн., Словаччина – 262 тис., Туреччина – 177
тис., Румунія – 116 тис., Чехія – 97 тис., ФРН – 96 тис. У 2003 році основними центрами тяжіння українських трудових мі-
грантів були Росія (40-50%), Польща (15-20%), Чехія (10-15%), Італія (майже 10%), Португалія (4-6%) [7]. У цілому понад
90% загального потоку трудових мігрантів припадає на країни СНД (Росія, частково Білорусь), нові країни-члени ЄС
(Польща, Чехія, Словаччина, Угорщина) та держави Південної Європи.
З огляду на те, що структурні трансформації в міжнародній економіці зумовили появу нових напрямків, рис та особ-
ливостей міжнародної трудової міграції, вихід України на міжнародну арену у 1990-і роки актуалізував питання збалансо-
ваного, комплексного, багаторівневого та багатостороннього управління міграційними процесами (на рівні міжнародних
організацій, інтеграційних угруповань тощо).
Джерела та література
1. Румянцев А.П., Климко Г.Н., Рокоча В.В. Міжнародна економіка. – К.: Знання-Прес, 2003. – 447 с.
2. Філіпенко А.С., Шнирков О.І. Свтова економіка. – К.: “Либідь”, 2000. – 582 с.
3. Філіпенко А.С. Україна і світове господарство: взаємодія на межі тисячоліть. – Київ: “Либідь”, 2002. – 470 с.
4. Заграница. – 2004. – №9. – С.2.
5. Вопросы экономики. – 2002. – №12. – С.108.
6. Литвин В. Українсько-угорські відносини: історичні традиції та нові обрії співробітництва // Голос України. – 29
травня. – 2004.
7. Послання Президента України до Верховної Ради України “Про внутрішнє та зовнішнє становище України у 2003
році”. – Київ, 2004. – С.350.
8. Приймак. В. Трудова мобільність населення України і регіональні ринки праці.
http://www.irr.lviv.ua/pe/stattja00_4_1.html
Толкачева Е.В.
КАЧЕСТВО КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ТОВАРА
НА МЕЖДУНАРОДНОМ РЫНКЕ
Качество товара, его эксплуатационная безопасность и надежность, дизайн, уровень послепродажного обслуживания
являются для современного покупателя основными критериями при совершении покупки и, следовательно, определяют
успех или неуспех фирмы в основном на международном рынке.
Современная рыночная экономика предъявляет принципиально новые требования к качеству выпускаемой продук-
ции. Это связано с тем, что сейчас выживаемость любой фирмы, ее устойчивое положение на рынке товаров и услуг опре-
деляется уровнем конкурентоспособности. В свою очередь, конкурентоспособность связана с действием нескольких де-
сятков факторов, среди которых можно выделить два основных – уровень цены и качество продукции. Причем второй
фактор постепенно выходит на первое место. Производительность труда, экономия всех видов ресурсов уступают место
качеству продукции.
Новейший подход к стратегии предпринимательства заключается в понимании того, что качество является самым эф-
фективным средством удовлетворения требований потребителей и одновременно с этим – снижения издержек производст-
ва.
Качество – это совокупность свойств и характеристик продукции, которые придают ей способность удовлетворять
обусловленные или предполагаемые потребности.
В социально-экономических условиях, присущих в настоящее время большинству развитых стран, качество продук-
ции формируется под воздействием следующих основополагающих факторов:
1.Восприимчивость промышленных предприятий к оперативному использованию последних достижений научно-
технического прогресса.
2.Тщательное изучение требований внутреннего и международного рынка, потребностей различных категорий по-
требителей.
3.Интенсивное использование «человеческого фактора», особенно его творческого потенциала, через обучение (ра-
бочих и руководителей), воспитание, систематическое повышение квалификации, применение стимулов материального и
морального характера.
Максимальное использование новейших достижений научно-технического прогресса и творческих возможностей ра-
ботников, тщательный учет всего разнообразия возрастающих требований потребителя служат той основой, на которой
создается современная организация труда и производства, и ее основная часть – система обеспечения и контроля качества
выпускаемой продукции. Качество продукции, включая ее технико-экономические, эстетические, эргономические и про-
чие характеристики, закладывается в плане НИОКР.
Качество – понятие многоплановое, обеспечение его требует объединения творческого потенциала и практического
опыта многих специалистов. Проблема повышения качества может быть решена только при совместных усилиях государ-
ства, органов управления, руководителей и членов трудовых коллективов предприятий. Важную роль в решении этой про-
блемы играют потребители, диктующие свои требования и запросы производителям товаров и услуг.
С одной стороны качество, качество создается при определенных затратах, с другой – качество позволяет получить
потребителю и производителю определенный полезный эффект.
Источники и литература
1. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. – М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.
2. Амиров Ю.Д., Печенкин А.Н. Оценка качества продукции и рыночная экономика // Стандарты и качество, 1992. –
№10. – С. 53–55.
3. Богатин Ю.В. Экономическая оценка качества и эффективности работы предприятия. – М.: Изд. Стандартов, 1991. –
150 с.
<<
/ASCII85EncodePages false
/AllowTransparency false
/AutoPositionEPSFiles true
/AutoRotatePages /All
/Binding /Left
/CalGrayProfile (Dot Gain 20%)
/CalRGBProfile (sRGB IEC61966-2.1)
/CalCMYKProfile (U.S. Web Coated \050SWOP\051 v2)
/sRGBProfile (sRGB IEC61966-2.1)
/CannotEmbedFontPolicy /Warning
/CompatibilityLevel 1.4
/CompressObjects /Tags
/CompressPages true
/ConvertImagesToIndexed true
/PassThroughJPEGImages true
/CreateJDFFile false
/CreateJobTicket false
/DefaultRenderingIntent /Default
/DetectBlends true
/ColorConversionStrategy /LeaveColorUnchanged
/DoThumbnails false
/EmbedAllFonts true
/EmbedJobOptions true
/DSCReportingLevel 0
/EmitDSCWarnings false
/EndPage -1
/ImageMemory 1048576
/LockDistillerParams false
/MaxSubsetPct 100
/Optimize true
/OPM 1
/ParseDSCComments true
/ParseDSCCommentsForDocInfo true
/PreserveCopyPage true
/PreserveEPSInfo true
/PreserveHalftoneInfo false
/PreserveOPIComments false
/PreserveOverprintSettings true
/StartPage 1
/SubsetFonts true
/TransferFunctionInfo /Apply
/UCRandBGInfo /Preserve
/UsePrologue false
/ColorSettingsFile ()
/AlwaysEmbed [ true
]
/NeverEmbed [ true
]
/AntiAliasColorImages false
/DownsampleColorImages true
/ColorImageDownsampleType /Bicubic
/ColorImageResolution 300
/ColorImageDepth -1
/ColorImageDownsampleThreshold 1.50000
/EncodeColorImages true
/ColorImageFilter /DCTEncode
/AutoFilterColorImages true
/ColorImageAutoFilterStrategy /JPEG
/ColorACSImageDict <<
/QFactor 0.15
/HSamples [1 1 1 1] /VSamples [1 1 1 1]
>>
/ColorImageDict <<
/QFactor 0.15
/HSamples [1 1 1 1] /VSamples [1 1 1 1]
>>
/JPEG2000ColorACSImageDict <<
/TileWidth 256
/TileHeight 256
/Quality 30
>>
/JPEG2000ColorImageDict <<
/TileWidth 256
/TileHeight 256
/Quality 30
>>
/AntiAliasGrayImages false
/DownsampleGrayImages true
/GrayImageDownsampleType /Bicubic
/GrayImageResolution 300
/GrayImageDepth -1
/GrayImageDownsampleThreshold 1.50000
/EncodeGrayImages true
/GrayImageFilter /DCTEncode
/AutoFilterGrayImages true
/GrayImageAutoFilterStrategy /JPEG
/GrayACSImageDict <<
/QFactor 0.15
/HSamples [1 1 1 1] /VSamples [1 1 1 1]
>>
/GrayImageDict <<
/QFactor 0.15
/HSamples [1 1 1 1] /VSamples [1 1 1 1]
>>
/JPEG2000GrayACSImageDict <<
/TileWidth 256
/TileHeight 256
/Quality 30
>>
/JPEG2000GrayImageDict <<
/TileWidth 256
/TileHeight 256
/Quality 30
>>
/AntiAliasMonoImages false
/DownsampleMonoImages true
/MonoImageDownsampleType /Bicubic
/MonoImageResolution 1200
/MonoImageDepth -1
/MonoImageDownsampleThreshold 1.50000
/EncodeMonoImages true
/MonoImageFilter /CCITTFaxEncode
/MonoImageDict <<
/K -1
>>
/AllowPSXObjects false
/PDFX1aCheck false
/PDFX3Check false
/PDFXCompliantPDFOnly false
/PDFXNoTrimBoxError true
/PDFXTrimBoxToMediaBoxOffset [
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
]
/PDFXSetBleedBoxToMediaBox true
/PDFXBleedBoxToTrimBoxOffset [
0.00000
0.00000
0.00000
0.00000
]
/PDFXOutputIntentProfile ()
/PDFXOutputCondition ()
/PDFXRegistryName (http://www.color.org)
/PDFXTrapped /Unknown
/Description <<
/FRA <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>
/ENU (Use these settings to create PDF documents with higher image resolution for improved printing quality. The PDF documents can be opened with Acrobat and Reader 5.0 and later.)
/JPN <FEFF3053306e8a2d5b9a306f30019ad889e350cf5ea6753b50cf3092542b308000200050004400460020658766f830924f5c62103059308b3068304d306b4f7f75283057307e30593002537052376642306e753b8cea3092670059279650306b4fdd306430533068304c3067304d307e305930023053306e8a2d5b9a30674f5c62103057305f00200050004400460020658766f8306f0020004100630072006f0062006100740020304a30883073002000520065006100640065007200200035002e003000204ee5964d30678868793a3067304d307e30593002>
/DEU <FEFF00560065007200770065006e00640065006e0020005300690065002000640069006500730065002000450069006e007300740065006c006c0075006e00670065006e0020007a0075006d002000450072007300740065006c006c0065006e00200076006f006e0020005000440046002d0044006f006b0075006d0065006e00740065006e0020006d00690074002000650069006e006500720020006800f60068006500720065006e002000420069006c0064006100750066006c00f600730075006e0067002c00200075006d002000650069006e0065002000760065007200620065007300730065007200740065002000420069006c0064007100750061006c0069007400e400740020007a0075002000650072007a00690065006c0065006e002e00200044006900650020005000440046002d0044006f006b0075006d0065006e007400650020006b00f6006e006e0065006e0020006d006900740020004100630072006f0062006100740020006f0064006500720020006d00690074002000640065006d002000520065006100640065007200200035002e003000200075006e00640020006800f600680065007200200067006500f600660066006e00650074002000770065007200640065006e002e>
/PTB <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>
/DAN <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>
/NLD <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>
/ESP <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>
/SUO <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>
/ITA <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>
/NOR <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>
/SVE <FEFF0041006e007600e4006e00640020006400650020006800e4007200200069006e0073007400e4006c006c006e0069006e006700610072006e00610020006e00e40072002000640075002000760069006c006c00200073006b0061007000610020005000440046002d0064006f006b0075006d0065006e00740020006d006500640020006800f6006700720065002000620069006c0064007500700070006c00f60073006e0069006e00670020006f006300680020006400e40072006d006500640020006600e50020006200e400740074007200650020007500740073006b00720069006600740073006b00760061006c0069007400650074002e0020005000440046002d0064006f006b0075006d0065006e00740065006e0020006b0061006e002000f600700070006e006100730020006d006500640020004100630072006f0062006100740020006f00630068002000520065006100640065007200200035002e003000200065006c006c00650072002000730065006e006100720065002e>
>>
>> setdistillerparams
<<
/HWResolution [2400 2400]
/PageSize [612.000 792.000]
>> setpagedevice
|