Обучение персонала как необходимость развития любой организации
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требуют опоры на хорошо спланированную и четко организованную работу по обучению персонала. Несмотря на очень сложное финансовое положение большинства украинских органи...
Saved in:
Date: | 2004 |
---|---|
Main Author: | Люльчак, Л.А. |
Format: | Article |
Language: | Russian |
Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2004
|
Series: | Культура народов Причерноморья |
Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36152 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Cite this: | Обучение персонала как необходимость развития любой организации / Л.А. Люльчак // Культура народов Причерноморья. — 2004. — № 55, Т. 3. — С. 106-118. — Бібліогр.: 15 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Повышение компетенции управленческого персонала
by: Люльчак, Л.А.
Published: (2005) -
Эффективная мотивация персонала как фактор успешности организации
by: Рымарь, Е.
Published: (2014) -
Оценка результативности деятельности персонала организации
by: Нагорский, Ю.Г
Published: (2011) -
Необходимость инновационного развития как условие экономического роста экономики Украины
by: Макеева, Е.А., et al.
Published: (2011) -
Роль коммуникаций в повышении эффективности деятельности организации
by: Люльчак, Л.А.
Published: (2003)