Анулювання трудового договору: питання теорії та практики
У статті розглядаються теоретичні і практичні проблеми інституту анулювання трудового договору, що є новелою у законодавстві України про працю. Проводиться аналіз механізму анулювання трудового договору, що передбачено законодавством Росії. Обґрунтовується особлива юридична природа інституту анулюва...
Gespeichert in:
| Datum: | 2010 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2010
|
| Schriftenreihe: | Правова держава: Щорічник наукових праць |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36853 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Анулювання трудового договору: питання теорії та практики / Я.В. Сімутіна // Правова держава: Щорічник наукових праць. — 2010. — Вип. 21. — С. 284-289. — Бібліогр.: 11 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-36853 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-368532013-02-13T03:34:22Z Анулювання трудового договору: питання теорії та практики Сімутіна, Я.В. Актуальні проблеми цивільного та трудового права У статті розглядаються теоретичні і практичні проблеми інституту анулювання трудового договору, що є новелою у законодавстві України про працю. Проводиться аналіз механізму анулювання трудового договору, що передбачено законодавством Росії. Обґрунтовується особлива юридична природа інституту анулювання трудового договору, яка є відмінною від інших категорій, як-от розірвання і припинення трудового договору. На основі проведеного аналізу сформульовано пропозиції по вдосконаленню правового регулювання анулювання трудового договору у проекті Трудового кодексу України. В статье рассматриваются теоретические и практические проблемы института аннулирования трудового договора, являющегося новеллой в законодательстве Украины о труде. Проводится анализ механизма аннулирования трудового договора, предусмотренного законодательством России. Обосновывается особая юридическая природа института аннулирования трудового договора, отличная от других категорий . таких, как прекращение и расторжение трудового договора. На основе проведенного анализа сформулированы предложения по усовершенствованию правового регулирования института аннулирования трудового договора в проекте нового Трудового кодекса Украины. The article reveals theoretical and practical problems of the institution of annulment of labor agreement that is a novel of Ukrainian Labor law. Here has been analyzed the mechanism of annulment of labor agreement stipulated by Russian law. It substantiates a peculiar legal nature of the institution of annulment of labor agreement which is different to other categories such as the termination and the abrogation of labor agreement. On the basis of the analysis conducted there have been defined the propositions to improve the legal regulation of the institution of annulment of labor agreement in the draft of the Labor code of Ukraine. 2010 Article Анулювання трудового договору: питання теорії та практики / Я.В. Сімутіна // Правова держава: Щорічник наукових праць. — 2010. — Вип. 21. — С. 284-289. — Бібліогр.: 11 назв. — укр. 0869-2491 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36853 uk Правова держава: Щорічник наукових праць Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Актуальні проблеми цивільного та трудового права Актуальні проблеми цивільного та трудового права |
| spellingShingle |
Актуальні проблеми цивільного та трудового права Актуальні проблеми цивільного та трудового права Сімутіна, Я.В. Анулювання трудового договору: питання теорії та практики Правова держава: Щорічник наукових праць |
| description |
У статті розглядаються теоретичні і практичні проблеми інституту анулювання трудового договору, що є новелою у законодавстві України про працю. Проводиться аналіз механізму анулювання трудового договору, що передбачено законодавством Росії. Обґрунтовується особлива юридична природа інституту анулювання трудового договору, яка є відмінною від інших категорій, як-от розірвання і припинення трудового договору. На основі проведеного аналізу сформульовано пропозиції по вдосконаленню правового регулювання анулювання трудового договору у проекті Трудового кодексу України. |
| format |
Article |
| author |
Сімутіна, Я.В. |
| author_facet |
Сімутіна, Я.В. |
| author_sort |
Сімутіна, Я.В. |
| title |
Анулювання трудового договору: питання теорії та практики |
| title_short |
Анулювання трудового договору: питання теорії та практики |
| title_full |
Анулювання трудового договору: питання теорії та практики |
| title_fullStr |
Анулювання трудового договору: питання теорії та практики |
| title_full_unstemmed |
Анулювання трудового договору: питання теорії та практики |
| title_sort |
анулювання трудового договору: питання теорії та практики |
| publisher |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України |
| publishDate |
2010 |
| topic_facet |
Актуальні проблеми цивільного та трудового права |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/36853 |
| citation_txt |
Анулювання трудового договору: питання теорії та практики / Я.В. Сімутіна // Правова держава: Щорічник наукових праць. — 2010. — Вип. 21. — С. 284-289. — Бібліогр.: 11 назв. — укр. |
| series |
Правова держава: Щорічник наукових праць |
| work_keys_str_mv |
AT símutínaâv anulûvannâtrudovogodogovorupitannâteoríítapraktiki |
| first_indexed |
2025-07-03T18:33:33Z |
| last_indexed |
2025-07-03T18:33:33Z |
| _version_ |
1836651762259329024 |
| fulltext |
ïðàâà («Ç ïîâåðíåííÿì ó «ëîíî» ñë³ä çà÷åêàòè») // Ïðàâî Óêðà¿íè. � 2009. � ¹ 9. �Ñ. 140�147. 7. Æåðíàêîâ Â. Ïðàâîâå ðåãóëþâàííÿ ïðàö³: ñï³ââ³äíîøåííÿ òðóäîâîãî ³öèâ³ëüíîãî ïðàâà // Ïðàâî Óêðà¿íè. � 2000. � ¹ 7. � Ñ. 49�50. 8. ×åëûøåâ Ì. Þ. Ê âî-ïðîñó î ìåæîòðàñëåâîì ìåòîäå þðèäè÷åñêèõ èññëåäîâàíèé â ãðàæäàíñêî-ïðàâîâîé íà-óêå // Àêòóàëüíûå ïðîáëåìû ïðàâîâåäåíèÿ. � 2006. � ¹ 1 (13). � Ñ. 67. 9. Ãðèùóê Î.Â.Ïðàâî ëþäèíè íà êîìïåíñàö³þ ìîðàëüíî¿ øêîäè (çàãàëüíîòåîðåòè÷í³ àñïåêòè): Àâòî-ðåô. äèñ. � êàíä. þðèä. íàóê. � Ê., 2002. � Ñ. 3. 10. Ñó÷àñíèé òëóìà÷íèé ñëîâíèê óê-ðà¿íñüêî¿ ìîâè: 60 000 ñë³â / Çà çàã. ðåä. ä-ðà ô³ëîë. íàóê, ïðîô. Â. Â. Äóá³÷èíñüêîãî. �Õ.: ÂÄ «ØÊÎËÀ», 2007. � Ñ. 229�230. 11. Ëóøíèêîâà Ì. Â. ÒÊ ÐÔ: êîíöåïòóàëüíûå íî-âåëëû â ñòðóêòóðå è ñîäåðæàíèè êîäåêñà // ×åòâåðòûé Òðóäîâîé êîäåêñ Ðîññèè: Ñá. íà-ó÷íûõ ñòàòåé / Ïîä ðåä. Â. Í. Ñêîáåëêèíà. � Îìñê: Îìñê. ãîñ. óí-ò, 2002. � Ñ. 25.12. Êóçüìåíêî À. Â. Ïðåäìåò òðóäîâîãî ïðàâà Ðîññèè: îïûò ñèñòåìíî-þðèäè÷åñêîãî èñ-ñëåäîâàíèÿ. � ÑÏá.: Èçä-âî Ð. Àñëàíîâà «Þðèäè÷åñêèé öåíòð Ïðåññ», 2005. � Ñ. 164.13. Ïàíàñþê Î. Âêàç. ïðàöÿ. � Ñ.146. 14. Weiler Paul C. Governing the Workplace. TheFuture of Labour and Employment Law. Harvard University Press, 1990, ð.143. 15. Ñêà-êóí Î. Ô. Òåîðèÿ ãîñóäàðñòâà è ïðàâà: Ó÷åáíèê. � Õ.: Êîíñóì; Óí-ò âíóòð. äåë, 2000. �Ñ. 554. 16. Êîììåíòàðèé ê Òðóäîâîìó êîäåêñó Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè / Ïîä îáù. ðåä.Ì.Þ. Òèõîìèðîâà. � Ì., 2004. � Ñ. 62.
ß. Â. ѲÌÓÒ²ÍÀ, êàíäèäàò þðèäè÷íèõ íàóê
ÀÍÓËÞÂÀÍÍß ÒÐÓÄÎÂÎÃÎ ÄÎÃÎÂÎÐÓ: ÏÈÒÀÍÍß ÒÅÎв¯ ÒÀ ÏÐÀÊÒÈÊÈ
Ó ñòàòò³ ðîçãëÿäàþòüñÿ òåîðåòè÷í³ ³ ïðàêòè÷í³ ïðîáëåìè ³íñòèòóòó àíóëþâàí-íÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó, ùî º íîâåëîþ ó çàêîíîäàâñòâ³ Óêðà¿íè ïðî ïðàöþ. Ïðîâîäèòüñÿàíàë³ç ìåõàí³çìó àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó, ùî ïåðåäáà÷åíî çàêîíîäàâñòâîìÐîñ³¿. Îá´ðóíòîâóºòüñÿ îñîáëèâà þðèäè÷íà ïðèðîäà ³íñòèòóòó àíóëþâàííÿ òðóäîâîãîäîãîâîðó, ÿêà º â³äì³ííîþ â³ä ³íøèõ êàòåãîð³é, ÿê-îò ðîç³ðâàííÿ ³ ïðèïèíåííÿ òðóäîâî-ãî äîãîâîðó. Íà îñíîâ³ ïðîâåäåíîãî àíàë³çó ñôîðìóëüîâàíî ïðîïîçèö³¿ ïî âäîñêîíàëåííþïðàâîâîãî ðåãóëþâàííÿ àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó ó ïðîåêò³ Òðóäîâîãî êîäåêñóÓêðà¿íè.Êëþ÷îâ³ ñëîâà: àíóëþâàííÿ, òðóäîâèé äîãîâ³ð, òðóäîâ³ ïðàâîâ³äíîñèíè, ïðèïèíåí-íÿ, ðîç³ðâàííÿ, þðèäè÷íèé ôàêò.
 ñòàòüå ðàññìàòðèâàþòñÿ òåîðåòè÷åñêèå è ïðàêòè÷åñêèå ïðîáëåìû èíñòèòóòààííóëèðîâàíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà, ÿâëÿþùåãîñÿ íîâåëëîé â çàêîíîäàòåëüñòâå Óêðàè-íû î òðóäå. Ïðîâîäèòñÿ àíàëèç ìåõàíèçìà àííóëèðîâàíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà, ïðåäóñ-ìîòðåííîãî çàêîíîäàòåëüñòâîì Ðîññèè. Îáîñíîâûâàåòñÿ îñîáàÿ þðèäè÷åñêàÿ ïðèðîäàèíñòèòóòà àííóëèðîâàíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà, îòëè÷íàÿ îò äðóãèõ êàòåãîð³é � òà-êèõ, êàê ïðåêðàùåíèå è ðàññòîðæåíèå òðóäîâîãî äîãîâîðà. Íà îñíîâå ïðîâåäåííîãîàíàëèçà ñôîðìóëèðîâàíû ïðåäëîæåíèÿ ïî óñîâåðøåíñòâîâàíèþ ïðàâîâîãî ðåãóëèðîâà-íèÿ èíñòèòóòà àííóëèðîâàíèÿ òðóäîâîãî äîãîâîðà â ïðîåêòå íîâîãî Òðóäîâîãî êîäåê-ñà Óêðàèíû.Êëþ÷åâûå ñëîâà: àííóëèðîâàíèå, òðóäîâîé äîãîâîð, òðóäîâîå ïðàâîîòíîøåíèå,ïðåêðàùåíèå , ðàñòîðæåíèå, þðèäè÷åñêèé ôàêò.
284 ÏÐÀÂÎÂÀ ÄÅÐÆÀÂÀ · Âèïóñê 21
The article reveals theoretical and practical problems of the institution of annulment oflabor agreement that is a novel of Ukrainian Labor law. Here has been analyzed the mecha-nism of annulment of labor agreement stipulated by Russian law. It substantiates a peculiarlegal nature of the institution of annulment of labor agreement which is different to other ca-tegories such as the termination and the abrogation of labor agreement. On the basis of theanalysis conducted there have been defined the propositions to improve the legal regulationof the institution of annulment of labor agreement in the draft of the Labor code of Ukraine.Key words: annulment, labor agreement, labor legal relationship, termination of legalrelationship, legal fact.
 Óêðà¿í³, ÿê ³ â á³ëüøîñò³ äåðæàâ ñâ³òó, ïðàâîâ³äíîñèíè íàéìàíî¿ ïðàö³ ðå-ãóëþþòüñÿ çà äîïîìîãîþ íîðì òðóäîâîãî ïðàâà, ÿê³ çíàõîäÿòü ñâîº çàêð³ïëåí-íÿ ó ÷èñëåííèõ íîðìàòèâíî-ïðàâîâèõ àêòàõ, ïî÷èíàþ÷è ç Êîíñòèòóö³¿ Óêðà¿-íè, ì³æíàðîäíî-ïðàâîâèõ àêò³â, Êîäåêñó çàêîí³â ïðî ïðàöþ òà ³íøèõ çàêîí³âÓêðà¿íè, äî ï³äçàêîííèõ, ëîêàëüíèõ àêò³â ³, çâè÷àéíî, òðóäîâèõ äîãîâîð³â. Íàäàíèé ÷àñ â³äáóâàºòüñÿ ïåâíå ïåðåîñìèñëåííÿ çàãàëüíî¿ êîíöåïö³¿ òðóäîâîãîïðàâà òà ¿¿ óòî÷íåííÿ. Ñàìå ñüîãîäí³ º î÷åâèäíèì, ùî óñòàëåí³ ï³äõîäè íå âçìîç³ àäåêâàòíî ðåàãóâàòè íà ñóñï³ëüí³ â³äíîñèíè ó ñôåð³ íàéìàíî¿ ïðàö³ âóìîâàõ ³ñíóþ÷î¿ åêîíîì³÷íî¿ ñèòóàö³¿. Çì³íþºòüñÿ ìåõàí³çì ðåãóëþâàííÿ òðó-äîâèõ â³äíîñèí, óäîñêîíàëþþòüñÿ ìåòîäè öüîãî ðåãóëþâàííÿ, ùî òÿãíå çà ñî-áîþ çì³íó ðîë³ òà çíà÷åííÿ ð³çíèõ çàñîá³â ïðàâîâîãî ðåãóëþâàííÿ, ÿê³ âèêîðè-ñòîâóþòüñÿ ñóá�ºêòàìè ïðàâîòâîð÷îñò³ ³ ïðàâîçàñòîñóâàííÿ.Ó ñó÷àñíèõ óìîâàõ äîñë³äæåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó, ÿêèé òðàäèö³éíî ðîç-ãëÿäàºòüñÿ ÿê þðèäè÷íèé ôàêò, ï³äñòàâà âèíèêíåííÿ òðóäîâîãî ïðàâîâ³äíî-øåííÿ, íàáóâຠîñîáëèâîãî çíà÷åííÿ ó çâ�ÿçêó ç íåîáõ³äí³ñòþ, ç îäíîãî áîêó,ï³äâèùåííÿ åôåêòèâíîñò³ öåíòðàë³çîâàíîãî (ïåðø çà âñå çàêîíîäàâ÷îãî) ðåãó-ëþâàííÿ òðóäîâèõ â³äíîñèí, ùî çàêð³ïëþº ïåâíèé ð³âåíü ãàðàíò³é äëÿïðàö³âíèê³â, à ç ³íøîãî � ìàêñèìàëüíîãî ðîçøèðåííÿ äîãîâ³ðíî¿ ñôåðè äëÿ çà-áåçïå÷åííÿ ðåàë³çàö³¿ çàêîííèõ ïðàâ òà âðàõóâàííÿ ³íòåðåñ³â ð³çíèõ ñóá�ºêò³âòðóäîâîãî ïðàâà.Íåäîñòàòíÿ óðåãóëüîâàí³ñòü ïèòàíü óêëàäåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó íà ñüî-ãîäí³ âèêëèêຠáàãàòî ïðîáëåì ó ïðàêòè÷íîìó çàñòîñóâàíí³ íîðì çàêîíîäàâñò-âà. Çîêðåìà, ÷³òêî íå âèçíà÷åíî ìîìåíò âèíèêíåííÿ òðóäîâîãî ïðàâîâ³äíîøåí-íÿ; çàëèøàºòüñÿ â³äêðèòèì ïèòàííÿ, ùî ðîáèòè, êîëè òðóäîâèé äîãîâ³ð àáî íà-êàç ïðî ïðèéíÿòòÿ íà ðîáîòó ï³äïèñàíèé, àëå ïðàö³âíèê òàê ³ íå ïðèñòóïèâ äîâèêîíàííÿ òðóäîâèõ îáîâ�ÿçê³â òîùî. Òàêèì ÷èíîì, àêòóàëüí³ñòü äàíîãî äîñë³äæåííÿ îáóìîâëåíà íåîáõ³äí³ñòþâèðîáëåííÿ òåîðåòè÷íèõ ïîëîæåíü ³ ïðîïîçèö³é, ñïðÿìîâàíèõ íà óäîñêîíàëåí-íÿ íîðì òðóäîâîãî ïðàâà, ïîâ�ÿçàíèõ ç óêëàäåííÿì òà ïðèïèíåííÿì òðóäîâîãîäîãîâîðó, ùî ç ïîçèö³é òåî𳿠ïðàâà º þðèäè÷íèì ôàêòîì, â³ä ÿêîãî ïðÿìî çà-ëåæèòü âèíèêíåííÿ òà ïðèïèíåííÿ òðóäîâèõ â³äíîñèí.ßê çàçíà÷ຠïðîôåñîð Ï. Ä. Ïèëèïåíêî, òðóäîâèé äîãîâ³ð ìຠêîíñåíñóàëü-íèé õàðàêòåð, òîáòî â³í ââàæàºòüñÿ óêëàäåíèì ç ìîìåíòó äîñÿãíåííÿ çãîäè ì³æéîãî ñòîðîíàìè ùîäî âñ³õ ³ñòîòíèõ óìîâ. Îòæå, äëÿ òîãî, ùîá ââàæàòèñÿï³äñòàâîþ âèíèêíåííÿ òðóäîâèõ ïðàâîâ³äíîñèí ì³æ ïðàö³âíèêîì ³ ðîáîòîäàâ-öåì, íå îáîâ�ÿçêîâî ïîâèííî áóòè ïðèñóòíº ðåàëüíå âèêîíàííÿ îáóìîâëåíî¿
285ÐÎÇÄ²Ë 5 · Àêòóàëüí³ ïðîáëåìè öèâ³ëüíîãî òà òðóäîâîãî ïðàâà
ñòîðîíàìè ðîáîòè. Äëÿ öüîãî äîñòàòíüî çàÿâè ïðàö³âíèêà òà íàêàçó ÷è ðîçïî-ðÿäæåííÿ ðîáîòîäàâöÿ1.³äïîâ³äíî äî ÷àñòèíè òðåòüî¿ ñò. 24 ÊÇïÏ Óêðà¿íè óêëàäåííÿ òðóäîâîãîäîãîâîðó îôîðìëÿºòüñÿ íàêàçîì ÷è ðîçïîðÿäæåííÿì âëàñíèêà àáî óïîâíîâà-æåíîãî íèì îðãàíó ïðî çàðàõóâàííÿ ïðàö³âíèêà íà ðîáîòó2. Òàêèì ÷èíîì, ÿê-ùî íà ñüîãîäí³ çà çàêîíîäàâñòâîì Óêðà¿íè ôàêò óêëàäåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðóïîâ�ÿçóºòüñÿ ç âèäàííÿì íàêàçó ÷è ðîçïîðÿäæåííÿ, òî, íàïðèêëàä, çà ñò. 68Òðóäîâîãî êîäåêñó Ðîñ³éñüêî¿ Ôåäåðàö³¿ âèäàííÿì îñòàííüîãî çä³éñíþºòüñÿëèøå îôîðìëåííÿ ïðèéíÿòòÿ íà ðîáîòó íà ï³äñòàâ³ óêëàäåíîãî òðóäîâîãî äîãî-âîðó3. Êð³ì òîãî, òðóäîâèé äîãîâ³ð ââàæàºòüñÿ óêëàäåíèì ³ òîä³, êîëè íàêàç ÷èðîçïîðÿäæåííÿ íå áóëè âèäàí³, àëå ïðàö³âíèêà ôàêòè÷íî áóëî äîïóùåíî äî ðî-áîòè. Çã³äíî ç ï. 7 Ïîñòàíîâè Ïëåíóìó Âåðõîâíîãî Ñóäó Óêðà¿íè «Ïðî ïðàê-òèêó ðîçãëÿäó ñóäàìè òðóäîâèõ ñïîð³â» â³ä 6 ëèñòîïàäà 1992 ð. ¹ 9 ôàêòè÷íèéäîïóñê äî ðîáîòè ââàæàºòüñÿ óêëàäåííÿì òðóäîâîãî äîãîâîðó, ÿêùî ðîáîòàïðîâîäèëàñÿ çà ðîçïîðÿäæåííÿì ÷è ç â³äîìà ðîáîòîäàâöÿ4.Âðàõîâóþ÷è íàâåäåíå, ìîæíà çðîáèòè âèñíîâîê, ùî çà ÷èííèì çàêîíîäàâ-ñòâîì Óêðà¿íè òðóäîâèé äîãîâ³ð ââàæàºòüñÿ óêëàäåíèì çà íàÿâíîñò³ òàêèõóìîâ: à) äîñÿãíåííÿ çãîäè ñòîð³í ç ïðèâîäó îáîâ�ÿçêîâèõ òà äîäàòêîâèõ óìîâòðóäîâîãî äîãîâîðó; á) íàäàííÿ ïðàö³âíèêîì íåîáõ³äíèõ äîêóìåíò³â; â) óêëà-äåííÿ ïèñüìîâîãî òðóäîâîãî äîãîâîðó (ó âèïàäêó, êîëè òàêà ôîðìà òðóäîâîãîäîãîâîðó º îáîâ�ÿçêîâîþ); ã) âèäàííÿ íàêàçó (ðîçïîðÿäæåííÿ) ðîáîòîäàâöÿ ïðîïðèéíÿòòÿ ïðàö³âíèêà íà ðîáîòó ÷è ôàêòè÷íèé äîïóñê ïðàö³âíèêà äî ðîáîòè. Îäíàê íà ïðàêòèö³ íå ð³äêî òðàïëÿþòüñÿ âèïàäêè, êîëè òðóäîâèé äîãîâ³ðàáî íàêàç ïðî ïðèéíÿòòÿ ïðàö³âíèêà íà ðîáîòó ï³äïèñàíèé, àëå ïðàö³âíèê çïåâíèõ ïðè÷èí òàê ³ íå ïðèñòóïèâ äî âèêîíàííÿ òðóäîâèõ îáîâ�ÿçê³â. ×èííèé Êîäåêñ çàêîí³â ïðî ïðàöþ Óêðà¿íè íå ì³ñòèòü íîðìè, ÿêà á ðåãëà-ìåíòóâàëà ïîâåä³íêó ðîáîòîäàâöÿ ó âèïàäêó, ÿêùî ïðàö³âíèê íå ïðèñòóïèâ äîâèêîíàííÿ òðóäîâèõ îáîâ�ÿçê³â ó òåðì³í, âèçíà÷åíèé òðóäîâèì äîãîâîðîì àáîíàêàçîì ïðî ïðèéíÿòòÿ íà ðîáîòó. Âîäíî÷àñ, ÿê âêàçóþòü îêðåì³ äîñë³äíèêè, ³ ñàìå âèäàííÿ íàêàçó ïðî ïðèé-íÿòòÿ íà ðîáîòó íå º äîñòàòí³ì äëÿ âèñíîâêó ïðî óêëàäåííÿ òðóäîâîãî äîãîâî-ðó òà âèíèêíåííÿ òðóäîâèõ ïðàâîâ³äíîñèí, ÿêùî ñòîðîíàìè íå äîñÿãíóòî çãî-äè ùîäî óìîâ ïðàö³ àáî ïðàö³âíèêà ôàêòè÷íî íå äîïóùåíî äî ¿¿ âèêîíàííÿ àáîâ³í ñàì íå ïðèñòóïèâ äî ðîáîòè. Âèäàíèé íàêàç ó öüîìó ðàç³ ìîæå áóòè ñêàñî-âàíî, õî÷à çàêîíîäàâñòâî ïðÿìî íå ïåðåäáà÷ຠìîæëèâîñò³ ñêàñóâàííÿ íàêàçóïðî ïðèéíÿòòÿ íà ðîáîòó5.Íàóêà òðóäîâîãî ïðàâà ³ çàêîíîäàâñòâî ïðî ïðàöþ, âñòàíîâëþþ÷è ïåðåë³êï³äñòàâ ïðèïèíåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó, âèêîðèñòîâóº íà ñüîãîäí³ òðèòåðì³íè: ïðèïèíåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó, ðîç³ðâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó,çâ³ëüíåííÿ ïðàö³âíèêà. Íàâåäåí³ êàòåãî𳿠â³äð³çíÿþòüñÿ çà ñâî¿ì çì³ñòîì ³ íå-ñóòü ð³çíå íàâàíòàæåííÿ. Îäíàê á³ëüø³ñòü â³ò÷èçíÿíèõ â÷åíèõ òðóäîâîãî ïðà-âà ñõîäÿòüñÿ â ïîãëÿäàõ ùîäî ¿õ çì³ñòó. Òåðì³í «ïðèïèíåííÿ òðóäîâîãî äîãîâî-ðó» çà ñâî¿ì çì³ñòîì º á³ëüø øèðîêèì ïîíÿòòÿì ïîð³âíÿíî ç ôîðìóëþâàííÿì«ðîç³ðâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó», ÿêå, ÿê ïðàâèëî, ïîâ�ÿçàíå ç íàÿâí³ñòþ âîëå-âèÿâëåííÿ (³í³ö³àòèâè) îäí³º¿ ÷è îáîõ ñòîð³í òðóäîâîãî äîãîâîðó. Çà âèçíà÷åí-
286 ÏÐÀÂÎÂÀ ÄÅÐÆÀÂÀ · Âèïóñê 21
íÿì â÷åíèõ Ñ. Ì. Ïðèëèïêà òà Î. Ì. ßðîøåíêà, «ïðèïèíåííÿ òðóäîâîãî äîãî-âîðó � öå çàê³í÷åííÿ 䳿 òðóäîâèõ ïðàâîâ³äíîñèí ïðàö³âíèêà ç ðîáîòîäàâöåì óâñ³õ âèïàäêàõ, ïåðåäáà÷åíèõ çàêîíîäàâñòâîì ïðî ïðàöþ. Ðîç³ðâàííÿ òðóäîâîãîäîãîâîðó îçíà÷ຠïðèïèíåííÿ òðóäîâèõ ïðàâîâ³äíîñèí îäíîñòîðîíí³ì âîëåâè-ÿâëåííÿì (÷è ðîáîòîäàâöÿ, ÷è ïðàö³âíèêà, ÷è îñ³á, ÿê³ íå º ñòîðîíîþ òðóäîâî-ãî äîãîâîðó»6. Ïðè öüîìó ïðèïèíåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó ìîæå áóòè ÿê çà³í³ö³àòèâîþ ïðàö³âíèêà ³/àáî ðîáîòîäàâöÿ, òàê ³ çà â³äñóòíîñò³ âîëåâèÿâëåííÿñòîð³í òðóäîâîãî äîãîâîðó. Òåðì³í «çâ³ëüíåííÿ» âæèâàºòüñÿ ò³ëüêè ùîäîïðàö³âíèêà ³ çàñòîñîâóºòüñÿ ÷àñò³øå, êîëè çãàäóºòüñÿ ïðîöåäóðà ïðèïèíåííÿòðóäîâîãî äîãîâîðó.Êð³ì ðîçãëÿíóòèõ âèùå êàòåãîð³é ïðîåêò Òðóäîâîãî êîäåêñó Óêðà¿íèì³ñòèòü ïîíÿòòÿ «àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó», ùî äëÿ â³ò÷èçíÿíîãî òðó-äîâîãî ïðàâà º íîâåëîþ, îñê³ëüêè öåé ³íñòèòóò íå áóâ â³äîìèé ïîïåðåäí³ì êî-äèô³êàö³ÿì òðóäîâîãî çàêîíîäàâñòâà. Àíóëþâàííÿ (â³ä ëàò. ànnulo � çíèùóþ) � â³äì³íà, îãîëîøåííÿ íåä³éñíèìÿêîãîñü àêòà, äîãîâîðó, ïðàâ ³ ïîâíîâàæåíü7.Ó òåî𳿠ðàäÿíñüêîãî òðóäîâîãî ïðàâà ïðîáëåìà àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äî-ãîâîðó áóëà ïðåäìåòîì îáãîâîðåííÿ, âò³ì òàê ³ íå îòðèìàëà ñâîãî îäíîçíà÷íî-ãî âèð³øåííÿ. ϳäñòàâàìè äëÿ äèñêóñ³¿ ñòàëà íåîäíîçíà÷íà ïðàêòèêà çàñòîñó-âàííÿ òðóäîâîãî çàêîíîäàâñòâà ó âèïàäêàõ, êîëè ïðàö³âíèê íå ïðèñòóïèâ äîðîáîòè â îáóìîâëåíèé ñòðîê ï³ñëÿ óêëàäåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó, ³íàêøåêàæó÷è, ôàêòè÷íà ðåàë³çàö³ÿ òðóäîâèõ â³äíîñèí íå â³äáóâàëàñÿ8. Î. Ê. Áåçèíà, àíàë³çóþ÷è ñóäîâó ïðàêòèêó, ñòàâèëà ïèòàííÿ ïðî çàïîâíåí-íÿ ïðîãàëèíè ó ïðàâîâîìó ðåãóëþâàíí³. Òàêîþ ïðîãàëèíîþ íàçèâàëèñÿ íåâðå-ãóëüîâàí³ çàêîíîì íàñë³äêè òðóäîâîãî äîãîâîðó, ÿêèé íå ñïðè÷èíèâ ðåàë³çàö³þòðóäîâèõ â³äíîñèí. Ó öüîìó âèïàäêó ðîáîòîäàâö³ çâ³ëüíÿëè ïðàö³âíèêà àáî çàïðîãóë, àáî ó çâ�ÿçêó ç òèì, ùî ïðàö³âíèê íå ïðèñòóïèâ äî ðîáîòè. Äîñë³äíèöÿçàïðîïîíóâàëà ëåãàë³çóâàòè îñîáëèâ³ ï³äñòàâè ðîç³ðâàííÿ íåðåàë³çîâàíèõ òðó-äîâèõ äîãîâîð³â. Íà ¿¿ äóìêó, ï³äñòàâè ðîç³ðâàííÿ íåðåàë³çîâàíîãî òðóäîâîãîäîãîâîðó ³ òðóäîâîãî äîãîâîðó, ðåàë³çàö³ÿ ÿêîãî âæå íàñòàëà, íå ïîâèíí³ çá³ãà-òèñÿ. Òàêèì ÷èíîì, éøëîñÿ ïðî ðîç³ðâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó ó çâ�ÿçêó çâ³äìîâîþ ñòîð³í éîãî ðåàë³çóâàòè. Ïðè öüîìó Î. Ê. Áåçèíà ïðîïîíóâàëà ó çà-êîíîäàâ÷îìó ïîðÿäêó âèçíà÷èòè ïðàâîâ³ íàñë³äêè â³äìîâè ïðàö³âíèêà â³ä ðå-àë³çàö³¿ òðóäîâîãî äîãîâîðó çàëåæíî â³ä ïðè÷èí òàêî¿ â³äìîâè (ïîâàæíèõ ³ íå-ïîâàæíèõ). Âîäíî÷àñ âîíà çàçíà÷àëà, ùî ³ ðîáîòîäàâåöü íå ïîâèíåí ïîçáàâëÿ-òèñÿ çà ïåâíèõ îáñòàâèí ïðàâà â³äìîâèòèñÿ â³ä ðåàë³çàö³¿ òðóäîâîãî äîãîâîðó9.²íøå áà÷åííÿ ö³º¿ ïðîáëåìè îá´ðóíòîâóâàâ Ð. Ç. ˳âøèöü. ³í ââàæàâ, ùî óòàêèõ âèïàäêàõ íàêàç ïðî çàðàõóâàííÿ íà ðîáîòó â³äì³íÿºòüñÿ ³ óãîäà àíó-ëþºòüñÿ. ²íøèìè ñëîâàìè, òðóäîâèé äîãîâ³ð ââàæàºòüñÿ íåóêëàäåíèì10. Íà íàøó äóìêó, àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó íåêîðåêòíî â³äíîñèòè äîð³çíîâèäó éîãî ïðèïèíåííÿ, àäæå ïðèïèíåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó òÿãíå çà ñî-áîþ ïðèïèíåííÿ òðóäîâîãî ïðàâîâ³äíîøåííÿ, ÿêå ó äàíîìó âèïàäêó òàê ³ íåâèíèêëî, à çàñòîñóâàííÿ äî ïðàö³âíèêà äèñöèïë³íàðíîãî ñòÿãíåííÿ ó âèãëÿä³çâ³ëüíåííÿ çà ïðîãóë ó òàê³é ñèòóàö³¿ âçàãàë³ áóäå íåïðàâîì³ðíèì.
287ÐÎÇÄ²Ë 5 · Àêòóàëüí³ ïðîáëåìè öèâ³ëüíîãî òà òðóäîâîãî ïðàâà
Ç ìåòîþ âèð³øåííÿ öüîãî ïèòàííÿ Òðóäîâèé êîäåêñ Ðîñ³éñüêî¿ Ôåäåðàö³¿îäíèì ³ç ïåðøèõ çàêð³ïèâ ïîíÿòòÿ àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó. ³äïîâ³äíîäî ñò. 61 Òðóäîâîãî êîäåêñó ÐÔ ïðàö³âíèê ïîâèíåí ñòàòè äî âèêîíàííÿ òðóäî-âèõ îáîâ�ÿçê³â ç äíÿ, âèçíà÷åíîãî òðóäîâèì äîãîâîðîì. ßêùî ó òðóäîâîìó äî-ãîâîð³ íå âèçíà÷åíèé äåíü ïî÷àòêó ðîáîòè, òî ïðàö³âíèê ïîâèíåí ñòàòè äî ðî-áîòè íà íàñòóïíèé ðîáî÷èé äåíü ï³ñëÿ âñòóïó äîãîâîðó â ñèëó. ßêùîïðàö³âíèê íå ñòàâ äî ðîáîòè â äåíü ïî÷àòêó ðîáîòè, òî ðîáîòîäàâåöü ìຠïðà-âî àíóëþâàòè òðóäîâèé äîãîâ³ð. Àíóëüîâàíèé òðóäîâèé äîãîâ³ð ââàæàºòüñÿ íå-óêëàäåíèì. Àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó íå ïîçáàâëÿº ïðàö³âíèêà ïðàâà íàîòðèìàííÿ äîïîìîãè ç îáîâ�ÿçêîâîãî ñîö³àëüíîãî ñòðàõóâàííÿ ïðè íàñòàíí³ñòðàõîâîãî âèïàäêó â ïåð³îä ç äíÿ óêëàäåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó äî äíÿ éîãîàíóëþâàííÿ.ßê çàçíà÷àëîñÿ âèùå, ïîíÿòòÿ àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó â çàêîíî-äàâñòâ³ Óêðà¿íè íèí³ â³äñóòíº. Ó ïðîåêò³ Òðóäîâîãî êîäåêñó Óêðà¿íè çðîáëåíàñïðîáà âðåãóëþâàòè äàíå ïèòàííÿ øëÿõîì âèçíà÷åííÿ â îêðåì³é ñòàòò³îáîâ�ÿçêó ïðàö³âíèêà ñòàòè äî ðîáîòè.Çîêðåìà, â ñò. 57 ïðîåêòó âêàçóºòüñÿ, ùî ïðàö³âíèê çîáîâ�ÿçàíèé ñòàòè äîðîáîòè â äåíü, âèçíà÷åíèé çàêîíîäàâñòâîì àáî òðóäîâèì äîãîâîðîì, à ÿêùî çà-êîíîäàâñòâîì àáî òðóäîâèì äîãîâîðîì öåé äåíü íå âñòàíîâëåíî � íàñòóïíîãîäíÿ ï³ñëÿ óêëàäåííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó. ßêùî ïðàö³âíèê áåç ïîâàæíî¿ ïðè÷è-íè íå ñòàâ äî ðîáîòè, ðîáîòîäàâåöü ìຠïðàâî â³äìîâèòè ïðàö³âíèêîâ³ â íà-äàíí³ ðîáîòè. Ó òàêîìó ðàç³ ââàæàºòüñÿ, ùî òðóäîâ³ â³äíîñèíè íå âèíèêëè,íîðìàòèâíèé àêò ðîáîòîäàâöÿ, ïèñüìîâèé òðóäîâèé äîãîâ³ð ï³äëÿãàþòü àíóëþ-âàííþ ³ íà ïðàö³âíèêà ïîêëàäàºòüñÿ îáîâ'ÿçîê ïîâåðíóòè ðîáîòîäàâöåâ³ðàí³øå îòðèìàí³ â³ä íüîãî ãàðàíò³éí³ é êîìïåíñàö³éí³ âèïëàòè11.Ïðîïîíóºòüñÿ äîïîâíèòè çàçíà÷åíó íîðìó ïðîåêòó Òðóäîâîãî êîäåêñó Óê-ðà¿íè â ÷àñòèí³ «òåõí³÷íîãî» îôîðìëåííÿ ìåõàí³çìó àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äî-ãîâîðó ³ äîäàòè ïîëîæåííÿ ïðî òå, ùî àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó â³äáó-âàºòüñÿ øëÿõîì âèäàííÿ íàêàçó (ðîçïîðÿäæåííÿ) ðîáîòîäàâöÿ. Ðîáîòîäàâåöüïîâèíåí ïèñüìîâî ïîâ³äîìèòè ïðàö³âíèêà ïðî àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó.Çà çì³ñòîì ñòàòò³ 57 ïðîåêòó àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äîãîâîðó ìîæåçä³éñíþâàòèñÿ ðîáîòîäàâöåì â îäíîñòîðîííüîìó ïîðÿäêó. Äëÿ öüîãî íåîáõ³äíàíàÿâí³ñòü òàêèõ óìîâ:� ñïëèâ óñòàíîâëåíîãî çàêîíîì ñòðîêó, â ÿêèé ïðàö³âíèê ïîâèíåí áóâ ñòà-òè äî ðîáîòè;� â³äñóòí³ñòü ïîâàæíèõ ïðè÷èí íåâèõîäó ïðàö³âíèêà íà ðîáîòó ó âñòàíîâ-ëåíèé çàêîíîì ïåð³îä.Òàêèì ÷èíîì, ïðàö³âíèêîâ³ íàäàºòüñÿ ìîæëèâ³ñòü â îäíîñòîðîííüîìó ïî-ðÿäêó îáðàòè îäèí ç ìîæëèâèõ âàð³àíò³â ïîâåä³íêè:� ñòàòè äî ðîáîòè ó ñòðîê, îáóìîâëåíèé òðóäîâèì äîãîâîðîì ÷è çàêîíîäàâ-ñòâîì;� ñòàòè äî ðîáîòè çà íàÿâíîñò³ ïîâàæíèõ ïðè÷èí ï³çí³øå âñòàíîâëåíîãî äî-ãîâîðîì ñòðîêó;� â³äìîâèòèñÿ â³ä âèêîíàííÿ íèì òðóäîâèõ îáîâ�ÿçê³â, ïåðåäáà÷åíèõ òðó-äîâèì äîãîâîðîì, òîáòî âçàãàë³ íå ðîçïî÷àòè ðîáîòó.
288 ÏÐÀÂÎÂÀ ÄÅÐÆÀÂÀ · Âèïóñê 21
Íà âèïàäîê, êîëè ïðàö³âíèê íå ñòàâ äî ðîáîòè ó âñòàíîâëåíèé ñòðîê áåç ïî-âàæíèõ ïðè÷èí, çàêîíîäàâåöü ïåðåäáà÷ຠäëÿ ðîáîòîäàâöÿ ïðàâî â³äìîâèòèïðàö³âíèêîâ³ â íàäàíí³ ðîáîòè. Ïðè öüîìó, ÿê çàçíà÷àºòüñÿ ó ïðîåêò³, íîðìà-òèâíèé àêò ðîáîòîäàâöÿ, ïèñüìîâèé òðóäîâèé äîãîâ³ð ï³äëÿãàþòü àíóëþâàííþ³ íà ïðàö³âíèêà ïîêëàäàºòüñÿ îáîâ'ÿçîê ïîâåðíóòè ðîáîòîäàâöåâ³ ðàí³øå îòðè-ìàí³ â³ä íüîãî ãàðàíò³éí³ é êîìïåíñàö³éí³ âèïëàòè. Âîäíî÷àñ ïîñòຠïèòàííÿ,ÿê ïîâèíåí ä³ÿòè ðîáîòîäàâåöü, êîëè ïðàö³âíèê ç ïîâàæíèõ ïðè÷èí âèéøîâ íàðîáîòó ï³çí³øå âñòàíîâëåíîãî ñòðîêó? Êð³ì òîãî, ÿê³ ñàìå ïðè÷èíè ñë³ä ðîç-ãëÿäàòè ÿê ïîâàæí³, ÿêèé êðèòåð³é ¿õ ïîâàæíîñò³ ÷è íåïîâàæíîñò³?Âèäàºòüñÿ, ùî íàâåäåíà ðåäàêö³ÿ íîðìè ïðîåêòó Òðóäîâîãî êîäåêñó ìîæåâèêëèêàòè ïåâí³ ïèòàííÿ ïðè ¿¿ ðåàë³çàö³¿ íà ïðàêòèö³, ó çâ�ÿçêó ç ÷èì íå-îáõ³äíî ÷³òêî âèçíà÷èòè, ïî-ïåðøå, ÿê³ ïðè÷èíè ñë³ä ðîçö³íþâàòè ÿê ïîâàæí³,³, ïî-äðóãå, ÿê ïîâèíåí ä³ÿòè ðîáîòîäàâåöü ó âèïàäêó, êîëè ïðàö³âíèê ñòàâ äîðîáîòè ï³çí³øå ïåðåäáà÷åíîãî òðóäîâèì äîãîâîðîì ñòðîêó ç ïîâàæíèõ ïðè÷èí.×è ñë³ä ïåðåóêëàäàòè â ö³é ñèòóàö³¿ òðóäîâèé äîãîâ³ð ç ïðàö³âíèêîì, âíîñèòèäî íüîãî çì³íè, âèäàâàòè â³äïîâ³äíèé íàêàç ïðî çì³íó äàòè ïî÷àòêó ðîáîòè? Íà äóìêó àâòîðà, ó âèïàäêó, êîëè ïðàö³âíèê ñòàâ äî âèêîíàííÿ òðóäîâèõîáîâ�ÿçê³â ï³çí³øå âñòàíîâëåíîãî òðóäîâèì äîãîâîðîì ñòðîêó (çà íàÿâíîñò³ïîâàæíèõ ïðè÷èí), ðîáîòîäàâåöü íå ìຠïðàâà óêëàäàòè íîâèé (äðóãèé) òðóäî-âèé äîãîâ³ð, îñê³ëüêè íå àíóëüîâàíèé ïåðøèé. Ó òàêîìó ðàç³ ïðîïîíóºòüñÿíàä³ëèòè ðîáîòîäàâöÿ ïðàâîì îäíîñòîðîííüîãî âíåñåííÿ çì³í äî òðóäîâîãî äî-ãîâîðó â ÷àñòèí³ çì³íè ÷àñó ïî÷àòêó ðîáîòè ç âèäàííÿì â³äïîâ³äíîãî íàêàçó. Òàêèì ÷èíîì, ïðîâåäåíå äîñë³äæåííÿ ³íñòèòóòó àíóëþâàííÿ òðóäîâîãî äî-ãîâîðó äàëî çìîãó âèÿâèòè ³ñíóþ÷³ ïðîãàëèíè ó ñó÷àñíîìó òðóäîâîìó çàêîíî-äàâñòâ³ òà ñôîðìóëþâàòè ïðîïîçèö³¿, ñïðÿìîâàí³ íà óäîñêîíàëåííÿ ïðîåêòóÒðóäîâîãî êîäåêñó Óêðà¿íè ó ïèòàííÿõ âèíèêíåííÿ òà ïðèïèíåííÿ òðóäîâèõïðàâîâ³äíîñèí.
1. Ïèëèïåíêî Ï. Ä. ϳäñòàâè âèíèêíåííÿ ³íäèâ³äóàëüíèõ òðóäîâèõ ïðàâîâ³äíîñèí. �Ê.: Ò-âî «Çíàííÿ», ÊÎÎ, 2003. � Ñ. 38. 2. Êîäåêñ çàêîí³â ïðî ïðàöþ Óêðà¿íè â³ä 10 ãðóä-íÿ 1971 ðîêó ¹ 322-VII // ³äîìîñò³ Âåðõîâíî¿ Ðàäè ÓÐÑÐ. � 1971. � ¹ 50. � Ñò. 375.3. Òðóäîâîé êîäåêñ Ðîññèéñêîé Ôåäåðàöèè îò 30.12.2001 ¹197-ÔÇ // www.trkodeks.ru4. Ïðî ïðàêòèêó ðîçãëÿäó ñóäàìè òðóäîâèõ ñïîð³â: Ïîñòàíîâà Ïëåíóìó Âåðõîâíîãî Ñó-äó Óêðà¿íè â³ä 6 ëèñòîïàäà 1992 ðîêó ¹ 9 // ³ñíèê Âåðõîâíîãî Ñóäó Óêðà¿íè. � 1998. �¹ 3. 5. Íàóêîâî-ïðàêòè÷íèé êîìåíòàð äî çàêîíîäàâñòâà ïðî ïðàöþ / Â.Ã. Ðîòàíü,².Â. Çóá, Á.Ñ. Ñòè÷èíñüêèé. � 6�òå âèä., äîï. ³ ïåðåðîá. � Ê.: À. Ñ. Ê., 2006. � Ñ. 175.6. Ïðèëèïêî Ñ.Ì., ßðîøåíêî Î.Ì. Òðóäîâå ïðàâî Óêðà¿íè: ϳäðó÷íèê. � 2�ãå âèä., ïåðå-ðîá ³ äîï. � Õ.: Âèäàâíèöòâî «Ô²ÍÍ», 2009. � Ñ. 354. 7. Þðèäè÷åñêàÿ ýíöèêëîïåäèÿ /Îòâ. ðåä. Á. Í. Òîïîðíèí. � Ì.: Þðèñòú, 2001. � Ñ. 42. 8. Ëóøíèêîâà Ì. Â., Ëóøíè-êîâ À. Ì. Î÷åðêè òåîðèè òðóäîâîãî ïðàâà. � ÑÏá.: Èçäàòåëüñòâî Ð. Àñëàíîâà «Þðèäè÷å-ñêèé öåíòð Ïðåññ», 2006. � Ñ. 636. 9. Áåçèíà À. Ê. Âîïðîñû òåîðèè òðóäîâîãî ïðàâà èñóäåáíàÿ ïðàêòèêà. � Êàçàíü: ÊÃÓ, 1976. � Ñ. 9�19. 10. Ëèâøèö Ð. Ç. Ïðàâîâûå ñðåäñòâàôîðìèðîâàíèÿ ïðîèçâîäñòâåííûõ êîëëåêòèâîâ // Òðóäîâîå ïðàâî è ïîâûøåíèå ýôôåê-òèâíîñòè îáùåñòâåííîãî ïðîèçâîäñòâà. � Ì., 1972. � Ñ. 30. 11. Ïðîåêò Òðóäîâîãî êîäåê-ñó Óêðà¿íè ¹ 1108 â³ä 4 ãðóäíÿ 2007 ðîêó, ïðèéíÿòèé ó ïåðøîìó ÷èòàíí³ 18 ëþòîãî2008 ðîêó // http:www.rada.gov.ua.
289ÐÎÇÄ²Ë 5 · Àêòóàëüí³ ïðîáëåìè öèâ³ëüíîãî òà òðóäîâîãî ïðàâà
|