Стратегічне управління розвитком і ефективним використанням трудового потенціалу підприємства
Розглядаються питання управління трудовим потенціалом на виробничому рівні. На основі результатів експертного опитування фахівців з проблем праці та соціального управління обґрунтовано теоретико-методологічну базу розробки стратегії розвитку та ефективного використання трудового потенціалу. Визначен...
Збережено в:
Дата: | 2004 |
---|---|
Автор: | Шаульська, Л.В. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2004
|
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/4408 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Стратегічне управління розвитком і ефективним використанням трудового потенціалу підприємства / Л.В. Шаульська // Економіка пром-сті. — 2004. — № 5. — С. 182-189. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Демографічні передумови формування трудового потенціалу
за авторством: Морщенок, Т.С.
Опубліковано: (2009) -
Шляхи підвищення мотивації ефективності використання трудового потенціалу
за авторством: Шамілева, Е.Е.
Опубліковано: (2011) -
Безпека праці – умова збереження та розвитку трудового потенціалу України
за авторством: Заюков, І.В.
Опубліковано: (2008) -
Классификация факторов, определяющих уровень трудового потенциала
за авторством: Атаева, Е.А.
Опубліковано: (2005) -
Методы экономического стимулирования эффективного использования трудового потенциала
за авторством: Атаева, Е.А.
Опубліковано: (2005)