Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни

С позиций системного подхода рассмотрены причины, виды и характер супружеских конфликтов, показано значение конфликтологической некомпетентности для их разрешения. Сделано заключение о необходимости разработки моделей конфликтологической компетентности и алгоритмов ее продуктивного развития....

Повний опис

Збережено в:

Бібліографічні деталі
Дата:	2007
Автор:	Агишева, Н.К.
Формат:	Стаття
Мова:	Russian
Опубліковано:	Інститут проблем кріобіології і кріомедицини НАН України 2007
Назва видання:	Международный медицинский журнал
Теми:	Медицинская психология
Онлайн доступ:	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/53946
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
Назва журналу:	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Цитувати:	Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни / Н.К. Агишева // Международный медицинский журнал. — 2007. — Т. 13, № 4. — С. 6-9. — Бібліогр.: 13 назв. — рос.

Репозитарії

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine

id	irk-123456789-53946
record_format	dspace
spelling	irk-123456789-539462014-01-29T03:14:52Z Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни Агишева, Н.К. Медицинская психология С позиций системного подхода рассмотрены причины, виды и характер супружеских конфликтов, показано значение конфликтологической некомпетентности для их разрешения. Сделано заключение о необходимости разработки моделей конфликтологической компетентности и алгоритмов ее продуктивного развития. The causes, types and character of spouse conflicts are discussed from the perspective of systemic approach. Significance of conflict competence for their resolution is shown. The author concludes about the necessity to develop models of conflict competence and algorithms of its productive development. 2007 Article Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни / Н.К. Агишева // Международный медицинский журнал. — 2007. — Т. 13, № 4. — С. 6-9. — Бібліогр.: 13 назв. — рос. 2308-5274 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/53946 613.89:316.811:316.48 ru Международный медицинский журнал Інститут проблем кріобіології і кріомедицини НАН України
institution	Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection	DSpace DC
language	Russian
topic	Медицинская психология Медицинская психология
spellingShingle	Медицинская психология Медицинская психология Агишева, Н.К. Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни Международный медицинский журнал
description	С позиций системного подхода рассмотрены причины, виды и характер супружеских конфликтов, показано значение конфликтологической некомпетентности для их разрешения. Сделано заключение о необходимости разработки моделей конфликтологической компетентности и алгоритмов ее продуктивного развития.
format	Article
author	Агишева, Н.К.
author_facet	Агишева, Н.К.
author_sort	Агишева, Н.К.
title	Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни
title_short	Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни
title_full	Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни
title_fullStr	Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни
title_full_unstemmed	Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни
title_sort	психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни
publisher	Інститут проблем кріобіології і кріомедицини НАН України
publishDate	2007
topic_facet	Медицинская психология
url	http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/53946
citation_txt	Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни / Н.К. Агишева // Международный медицинский журнал. — 2007. — Т. 13, № 4. — С. 6-9. — Бібліогр.: 13 назв. — рос.
series	Международный медицинский журнал
work_keys_str_mv	AT agiševank psihologičeskaânesovmestimostʹikonfliktologičeskaânekompetentnostʹvsupružeskojžizni
first_indexed	2025-07-05T05:20:47Z
last_indexed	2025-07-05T05:20:47Z
_version_	1836783079567392768
fulltext	6 МЕЖДУНАРОДНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ЖУРНАЛ № N’2006 Супружеские, семейные конфликты должны рассматриваться в контексте общей конфликтоло- гии. На современном этапе развития человечества не только увеличивается численность конфлик- тов, но и возрастает значимость их последствий, что диктует необходимость поиска объективных закономерностей возникновения и разрешения конфликтов. Войны, локальные военные столкно- вения, экологические катастрофы — многообразие конфликтов столь же велико, сколь многообраз- на человеческая деятельность. Конфликт являет- ся одним из факторов развития общества и его структур, в том числе семьи, поэтому проблема заключается в том, чтобы не дать ему выйти за границы созидательного действия. И поскольку конфликт представляет собой часть нормального процесса в построении любых форм поведения и на любом уровне их организации, его следует рассматривать как часть общей структуры обще- ственных взаимоотношений и поведения отдель- ного индивида. Предметом общей конфликтологии является природа возникновения и развития конфликтной ситуации, измерение степени развития конфликта, возможные пути направленного воздействия на конфликтную ситуацию. Конфликтная ситуация может развиваться при столкновении и совмест- ных, и антагонистических интересов, а также их вариаций. Одной из основных причин возникновения супружеских конфликтов является психологиче- ская несовместимость супругов. Точного и общепринятого определения этого феномена пока нет, однако в литературе он прак- тически однозначно трактуется как обусловленная субъективными причинами невозможность для личности осуществлять взаимодействие с другим лицом или лицами. Возникающее при этом острое противоречие может иметь разные причины и про- явления — от несходства жизненных принципов до неприятия особенностей характера. Но при всех обстоятельствах — это личностное, субъективное противоречие и, следовательно, оно требует для своего изучения соответствующего подхода. Несмотря на очевидную научную и практи- ческую значимость проблемы психологической несовместимости, она остается мало изученной. Вначале считалось, что конфликты вызывает про- сто неумение организовать совместную жизнь и деятельность [1], затем высказывалось мнение, что проблема может быть решена за счет высокой мотивации, разъяснения социальной значимости совместной деятельности, «воспитательных и пси- хологических воздействий» [2]. Однако практика показала несостоятельность таких подходов. Ис- следования, проведенные в автономных и дли- тельно действующих группах (экипажи подводных лодок, экспедиции, работающие в экстремальных условиях, и др.), а также в групповых видах спор- та, позволили выявить огромную роль психологи- ческой несовместимости во взаимодействии лю- дей [3–5]. Были изучены механизмы этого фено- мена, разработана методика выявления факторов психологической несовместимости. Была доказана УДК 613.89:316.811:316.48 ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НЕСОВМЕСТИМОСТЬ И КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ В СУПРУЖЕСКОЙ ЖИЗНИ Канд. психол. наук Н. К. АГИШЕВА PSYCHOLOGICAL INCOMPATIBILITY AND CONFLICT INCOMPETENCE IN MARRIED LIFE N. K. AGISHEVA Харьковская медицинская академия последипломного образования, Украина С позиций системного подхода рассмотрены причины, виды и характер супружеских конфликтов, показано значение конфликтологической некомпетентности для их разрешения. Сделано заклю- чение о необходимости разработки моделей конфликтологической компетентности и алгоритмов ее продуктивного развития. Ключевые слова: супружеские конфликты, психологическая несовместимость, конфликтологическая некомпетентность. The causes, types and character of spouse conflicts are discussed from the perspective of systemic ap- proach. Significance of conflict competence for their resolution is shown. The author concludes about the necessity to develop models of conflict competence and algorithms of its productive development. Key words: spouse conflicts, psychological incompatibility, conflict incompetence. МЕДИЦИНСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ 7 Н. К. АГИШЕВА. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НЕСОВМЕСТИМОСТЬ И КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ... ее конфликтогенная направленность и отмечено то обстоятельство, что конфликты, вызванные психологической несовместимостью, как правило, держатся исключительно на ее предмете, истинные причины их скрываются, а декларируются «объ- ективные». При этом такие конфликты сопро- вождаются сильными отрицательными эмоциями, оппоненты видят друг в друге врагов, и посткон- фликтная ситуация отличается напряженностью и неустойчивостью [6]. Анализ конфликтов, обусловленных психоло- гической несовместимостью, весьма труден в связи с тем, что они могут принимать различную фор- му. Диапазон их действия и продолжительность колеблется в очень широких пределах. В целом это весьма сложное явление, а раз- решение конфликтов, вызванных психологиче- ской несовместимостью супругов, представляет немалые трудности, главная из которых состоит в определении предмета конфликта и вида несо- вместимости. В литературе описаны основные виды психо- логической несовместимости, приводящей к меж- личностному конфликту [7]. Но автор этого описа- ния не касается несовместимости, обусловленной имеющимися у его участников внутриличностны- ми конфликтами, и связанных с психологической несовместимостью супружеских конфликтов, хотя надо полагать, что в них могут действовать те же закономерности, что и в конфликтах социального либо профессионального характера. Рассмотрим причины обусловленных психо- логической несовместимостью супружеских кон- фликтов. Конфликты вследствие несовместимости, свя- занной с особенностями направленности личности. В семье это, например, направленность одного из супругов на быт, второго — на профессиональную деятельность либо разные стремления в проведе- нии досуга (особенно в молодых семьях). Про- блематичны или конфликтны также отношения рационально-практичных лиц, рассчитывающих на «пользу» для себя, и личностей, ориентированных на строгое соблюдение норм поведения. Конфликты, вызванные противоречиями, свя- занными с характерологической несовместимостью. Конфликтогенными считают обычно такие черты характера, как недостаток эмпатии или избыток конформизма, упрямство, негативизм, раздражи- тельность и т. п. Большинство из них представля- ет собой чрезмерно выраженные, неуправляемые черты, т. е. акцентуации характера [8]. Поведение лиц с такими неблагоприятными для общения чертами, список которых можно было бы про- должить, как правило, приводит к конфликтам, причем в супружеских отношениях это одна из самых частых причин дезадаптации. Конфликты, обусловленные противоречиями, связанными с несовместимостью ролевых функций. В социальной психологии и психологии труда от- мечается, что люди, выполняющие должностные функциональные обязанности в коллективе, ведут себя по-разному с точки зрения инициативности и доминирования [9]. Связанное с этим нормаль- ное структурирование групповой деятельности может дать как положительный, так и отрицатель- ный эффект. Если, например, несколько человек претендуют на роль лидера, это часто приводит к острым конфликтам. Такое же действие неред- ко оказывает и стремление одного из супругов к лидерству через подавление. Конфликты, вызванные психологической про- фессиональной деформацией личности. Известно, что любая профессиональная деятельность сказы- вается на образе мыслей, мотивации деятельно- сти, отношениях субъектов труда. Формируется так называемый профессиональный тип личности со специфическим профессиональным восприяти- ем, мышлением, ценностями и отношениями, что можно оценивать как положительное явление, если это способствует эффективной деятельно- сти. Однако восприятие реальности только сквозь призму профессиональных интересов определен- ным образом деформирует личность. Многие профессионально важные качества приобретают свойства психологических акцентуаций, и если сознательный контроль личности недостаточен, эффективность деятельности снижается. Подоб- ное положение может возникать и в супружеских взаимоотношениях. Сложность разрешения таких конфликтов связана с низким уровнем продук- тивной рефлексии и низкой самокритичностью указанных лиц. Конфликты, вызванные длительным домини- рованием негативных функциональных состояний. Такие конфликты связывают только с условиями труда [10]. Действительно, в настоящее время можно считать доказанным, что в подавляющем большинстве случаев условия труда специалистов следует рассматривать как особые, и даже как экс- тремальные [5]. Возникающие в таких условиях негативные функциональные состояния личности приводят к истощению ее психологических ре- сурсов, изменяют восприятие реальности и про- воцируют возникновение сильных отрицательных эмоций, различные стрессы и психическое насы- щение. Очень часто конфликты, вызванные пси- хологической несовместимостью из-за негативных функциональных состояний, наблюдаются в твор- ческих коллективах. В семейной жизни дезадаптирующим факто- ром служат длительные и часто достигающие вы- сокой степени выраженности негативные эмоцио- нальные состояния, обусловленные невротическим расстройством или специфическим расстройством личности у одного либо обоих супругов. Рассмотренные причины, естественно, не ис- черпывают всего разнообразия факторов психо- логической несовместимости, имеющих место в семейной жизни, но знание их является необ- ходимым для перевода деструктивного конфликта (дисконфликта) в эуконфликт. 8 МЕДИЦИНСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ Наряду с психологической несовместимостью в супружеской жизни среди причин конфликтов не менее важную роль играет конфликтологиче- ская некомпетентность. Очень часто конфликты возникают и развиваются в силу именно когнитив- ных причин — незнания состояния участвующих в конфликте людей, особенностей их поведения, динамики противостояния, т. е. тех факторов, ко- торые стоят за применяемыми тактическими при- емами. Это незнание усугубляет противоречия, провоцирует стихийные инциденты, препятствует их правильному разрешению. Между тем конфликтологическая компетент- ность является непременным условием конструк- тивного разрешения конфликтов. Следует отметить, что термин конфликтоло- гической компетентности является довольно но- вым и до недавнего времени в психологической литературе, в том числе в работах, посвященных семейным отношениям, прямо не употреблялся, хотя подразумевалась необходимость соответ- ствующих знаний и умений. Конфликтологиче- скую компетентность не следует отождествлять с другим иногда встречающимся в литературе понятием — «конфликтная компетентность» [10]. Автор данной работы рассматривает ее как одну из ведущих характеристик личности и важную составляющую часть общей коммуникативной компетентности, однако не дает определения этого понятия, и оно остается неясным, хотя и подраз- умевается, что конфликтная компетентность — это умение влиять на развитие конфликтов и раз- решать их. В работах по изучению конфликтологической компетентности государственных служащих [11] она представляется как информационно-регуля- торная подсистема профессионализма, связанная с умением управлять конфликтом и разрешать его. Определяется и психологическая структу- ра конфликтологической компетентности. Это собственно знания о причинах возникновения конфликта, закономерностях его развития и про- явлений, о поведении оппонентов в конфликт- ном противоборстве, их психических состояниях и пр. Знание психологических характеристик конфликтной личности составляет гностический компонент конфликтологической компетентности. В психологическую ее структуру входит и умение предвосхищать действия оппонентов, их поведе- ние в конфликте, применяемые ими приемы кон- фликтного противоборства, развитие конфликта и его последствия. Это составляет содержание проектировочного компонента конфликтологиче- ской компетентности. Еще одна структурная составляющая рассма- триваемого понятия — умение воздействовать на участников конфликта, влиять на их отношения, оценки, мотивы и цели конфликтного противо- борства; формировать общественное мнение по отношению к конфликтующим, осуществлять профилактику конфликта и разрешать его, вы- ступая в качестве «третейского судьи» (в том числе используя чисто психологические мето- ды — «откровенный разговор», объективиза- цию, «взрыв», организацию сотрудничества). Перечисленные умения составляют конструк- тивный компонент конфликтологической ком- петентности. Наконец, умение осуществлять эффективное общение с участниками конфликта с учетом их личных особенностей и эмоциональных состоя- ний представляет коммуникативный компонент конфликтологической компетентности, очень важный, в частности, для урегулирования кон- фликтов в семье. Все описанные знания и умения формируют- ся с помощью специальных психологических тре- нингов и практической деятельности в процессе изучения сущности конфликтов и конфликтных отношений. Конфликтологическая компетентность тесно связана с другими видами профессиональной компетентности, составляющими ядро гностиче- ского компонента профессионализма. Сложное понятие конфликтологической ком- петентности предлагается рассматривать с систем- ных позиций [12]. Между ее структурными компо- нентами — гностическим, пространственным, кон- структивным (регулятивным), коммуникативным, нормативным и рефлексивно-статусным — суще- ствуют иерархические связи. Базисным является гностический компонент. Знание сущностных характеристик конфликта служит основой для предвосхищения действий конфликтующих сто- рон (проектировочный компонент), формирова- ния умений управлять конфликтом (регулятив- ный), выступать в качестве «третейского судьи», действовать с учетом информативных признаков (рефлексивно-статусный компонент). Системо- образующим фактором может служить высокий уровень конфликтологической компетентности эффективного руководителя, принятый за эталон и тем самым направляющий его профессиональную активность, причем необходимо его соотношение с акмеологическими инвариантами профессиона- лизма [13, 14]. Важно также определение иерар- хических связей в системе. Обобщение результатов теоретических и эм- пирических исследований позволит определить и описать конфликтологическую компетентность как систему, что представляется нам особенно важным для перевода семейных дисконфликтов в эуконфликт. Конфликтологическая компетентность свя- зана с социально-психологической, поскольку конфликт представляет собой одну из форм вза- имодействия людей. Поэтому такие факторы, как морально-психологический климат семьи, ценностно-ориентационное единство супругов, соблюдение норм поведения, ролевое поведение и общение в семье, неизбежно оказывают влияние на причины возникновения, характер конфликта и его динамику. Конфликтологическая компетент- 9 Н. К. АГИШЕВА. ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ НЕСОВМЕСТИМОСТЬ И КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКАЯ НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ... ность тесно связана и с социально-перцептивной компетентностью, поскольку человек, влияющий на конфликт и стремящийся к его конструктив- ному разрешению, должен отличаться проница- тельностью, умением выявлять истинные моти- вы поведения своего оппонента, предвидеть воз- можные стратегии конфликтного противоборства. Очевидны и связи конфликтологической компе- тентности с аутопсихологической, позволяющей развивать такие качества, как стрессоустойчи- вость, самоконтроль, саморегуляция, адекватная самооценка, что необходимо в условиях острых эмоциональных переживаний, сопровождающих семейные конфликты. Указанные системные связи открывают воз- можность достижения высокого уровня конфлик- тологической компетентности, поскольку разви- тие каждого из видов компетентности приводит к развитию конфликтологической компетентно- сти в целом. Но для того, чтобы данный про- цесс имел целенаправленный характер, должны быть разработаны модели конфликтологической компетентности и алгоритмы ее продуктивного развития. Л и т е р а т у р а 1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология: Учебник для вузов.— М.: ЮНИТИ, 1995. 2. Ложкин Г. В., Повякель Н. И. Практическая пси- хология конфликта: Уч. пособие.— К.: МАУП, 2000.— 256 с. 3. Егидес А. П. Психология конфликтов в деловом общении (концепции и технологии): Автореф. дис. ... д-ра психол. наук.— М.: 2004.— 32 с. 4. Шипилов А. И. Психологические основы взаимо- действия офицеров в трудных межличностных ситуациях: Автореф. дис. ... д-ра психол. наук.— М., 2000.— 32 с. 5. Харитонов А. Н., Тимченко Г. Н. Психологическая помощь семьям профессиональных военнослужа- щих.— М.: Военн. ун-т, 2002.— 302 с. 6. Анцупов А. Я. Профилактика конфликтов в школьном коллективе.— М.: ВЛАДОС, 2003. 7. Гришина Н. В. Психология конфликта.— СПб.: Питер, 2000.— 464 с. 8. Богданов Е. Н., Зазыкин В. Г. Психология личности в конфликте: Уч. пособие. 2-е изд.— СПб.: Питер, 2004.— 224 с. 9. Роджерс К. Психология супружеских отношений. Возможные альтернативы: Пер. с англ.— М., 2002. 10. Солодовников В. В. Социология социально-дезадап- тированной семьи.— СПб.: Директ, 2007.— 384 с. 11. Харитонов А. Н. Семейный психоанализ как науч- но-практическое направление // Психол. вестн.— 2002.— Вып. 10.— С. 62–78. 12. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Словарь конфликтолога. 2-е изд.— СПб.: Питер, 2006.— 528 с. 13. Вишнякова Н. Ф. Конфликтология: Уч. пособие. 2-е изд.— Минск: Университетское.— 2002.— 246 с. Поступила 28.11.2007

Психологическая несовместимость и конфликтологическая некомпетентность в супружеской жизни

Репозитарії

Схожі ресурси