Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза

Целью работы является определение направлений влияния инноваций на обеспечение роста занятости в ЕС.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Datum:2011
1. Verfasser: Абрашка, О.В.
Format: Artikel
Sprache:Russian
Veröffentlicht: Кримський науковий центр НАН України і МОН України 2011
Schriftenreihe:Культура народов Причерноморья
Schlagworte:
Online Zugang:http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64880
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Назва журналу:Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
Zitieren:Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза / О.В. Абрашка // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 216. — С. 7-9. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.

Institution

Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
id irk-123456789-64880
record_format dspace
spelling irk-123456789-648802014-06-22T03:02:01Z Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза Абрашка, О.В. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Целью работы является определение направлений влияния инноваций на обеспечение роста занятости в ЕС. 2011 Article Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза / О.В. Абрашка // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 216. — С. 7-9. — Бібліогр.: 8 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64880 332:331.5:336.5 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України
institution Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine
collection DSpace DC
language Russian
topic Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
spellingShingle Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
Абрашка, О.В.
Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза
Культура народов Причерноморья
description Целью работы является определение направлений влияния инноваций на обеспечение роста занятости в ЕС.
format Article
author Абрашка, О.В.
author_facet Абрашка, О.В.
author_sort Абрашка, О.В.
title Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза
title_short Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза
title_full Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза
title_fullStr Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза
title_full_unstemmed Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза
title_sort инновации как фактор повышения занятости: опыт европейского союза
publisher Кримський науковий центр НАН України і МОН України
publishDate 2011
topic_facet Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
url http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/64880
citation_txt Инновации как фактор повышения занятости: опыт Европейского Союза / О.В. Абрашка // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 216. — С. 7-9. — Бібліогр.: 8 назв. — рос.
series Культура народов Причерноморья
work_keys_str_mv AT abraškaov innovaciikakfaktorpovyšeniâzanâtostiopytevropejskogosoûza
first_indexed 2025-07-05T15:26:53Z
last_indexed 2025-07-05T15:26:53Z
_version_ 1836821211971059712
fulltext Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ 7 Абрашка О.В. УДК 332:331.5:336.5 ИННОВАЦИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ: ОПЫТ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА I. Вступление. Глобальный экономический кризис продемонстрировал актуальность многих социально-экономических проблем. Одной из важнейших проблем для всех без исключения стран (в том числе и высокоразвитых) является проблема обеспечения высокого уровня занятости. Экономический кризис проявился в замедлении темпов экономического роста, что снижает потребность в трудовых ресурсах. Затянувшаяся рецессия обуславливает то, что проблема безработицы приобретает устойчивый и «застойный» характер. Европейский Союз (ЕС), будучи одним из ведущих экономических центров также переживает масштабный кризис роста. В связи с чем усугубляется ситуация с занятостью. В этой связи наднациональные власти предпринимают активные меры по урегулированию рынка труда, расширению сферы занятости и созданию новых рабочих мест. В своей политике ЕС приоритетное внимание уделяет инновациям как важнейшему фактору повышения уровня занятости. Исходя из этого, актуальной научно- практической задачей является исследование механизма влияния инновационных факторов на рост экономики и сокращения безработицы. ІІ. Анализ последних исследований. Вопросам кризиса экономического роста, а также его влияния на уровень безработицы уделяется большое внимание со стороны современных исследователей. В целом доминирует точка зрения, что кризис вызван большим комплексом проблем и для его преодоления ЕС необходимо осуществлять активные действия не только в экономической, но и в социальной сфере. Так, П. Халмаи и В. Васари анализируют долгосрочные тенденции экономического роста в странах ЕС и делают вывод о том, что в будущем вероятно значительное замедление этого роста [1]. Проблемы обеспечения экономического роста в ЕС рассмотрены в работе Х. Земанека [2]. По мнению автора, ЕС необходимо проводить преобразование экономической политики. Автор утверждает, что, хотя процесс преобразований будет болезненным в краткосрочном периоде, он необходим для устойчивого восстановления экономики и сокращения безработицы. Интересным также является исследование К. Витчинской [3], которая рассматривает делокализацию производства (перемещение отдельных этапов или всего производства из ЕС в страны с меньшими издержками производства, в том числе страны Центральной и Восточной Европы) как фактор ускорения экономического роста и усиления конкуренции. Замедление экономического роста до 2028 г., и как следствие, проблемы с обеспечением занятости в ЕС прогнозирует Ж. Дамон [4]. Одним из основных факторов, усиливающих проблемы в сфере занятости Х. Жувенель [5] и А. Дивуар [6] выделяют старение населения в Европе. Однако, в современных исследованиях, несмотря на большое внимание к вопросам обеспечения экономического роста и сокращения безработицы в ЕС, механизм реализации инноваций в ЕС в контексте увеличения занятости и сокращения безработицы не изучен. III. Цель исследования. Целью работы является определение направлений влияния инноваций на обеспечение роста занятости в ЕС. IV. Изложение основного материала. Снижение темпов роста в Европе началось еще в начале 1990-х годов. При этом проблемы структурного характера и недостаточная политика приспособления к условиям глобализирующейся мировой экономики привели к дальнейшему снижению темпов роста. В связи с этим среднегодовой темп роста в 2004-2020 гг. составит 2,4%; в 2021-2030 гг. – 1,7%, а в 2031-2060 гг. – 1,3%. Снижение темпов роста прогнозируется в большей степени в ЕС-15, чем в новых странах-членах (ЕС- 12), в которых на фоне конвергенции объемы производства будут увеличиваться быстрее до 2030 г. Затем конвергенция сменится дивергенцией, и в 2041-2060 гг. годовой прирост ВВП составит 0,6 против 1,5% в ЕС-15. [1]. В связи с тем, что кризис повлиял на страны ЕС в разной степени (в зависимости от их специфических особенностей), выделилось разделение стран ЕС на пять групп, основываясь на тенденциях их роста, доле инвестиций в ВВП, особенностям экономической политики. К этим группам относятся: континентальные страны; страны, осуществившие структурные реформы; средиземноморские страны; догоняющие страны и уязвимые страны. Установлен их потенциальный темп роста, а также факторы, влияющие на потенциальный рост (табл. 1). К таким факторам отнесены трудовые ресурсы, капитал, а также совокупная производительность факторов производства (total factor productivity, TFP). Таблица 1. Потенциальный экономический рост и его факторы по группам стран [1]. Потенциальный темп роста Вклад факторов в потенциальный рост Трудовые ресурсы Капитал TFP 2010 г. 2014 г. 2010 г. 2014 г. 2010 г. 2014 г. 2010 г. 2014 г. Континентальные страны 1,1 1,6 0,1 0,2 0,5 0,5 0,5 0,8 Страны, осуществившие реформы 0,6 1,9 -0,3 0,2 0,3 0,7 0,7 1,0 Средиземноморские страны 0,3 1,8 -0,2 0,6 0,3 0,5 0,2 0,6 Догоняющие страны 3,0 2,2 0,2 -0,5 1,5 1,3 1,3 1,3 Уязвимые страны 1,2 1,5 -0,5 -0,3 1,6 1,6 0,1 0,3 ЕС-27 0,9 1,8 -0,1 0,2 0,4 0,6 0,5 1,0 США 1,4 2,1 0,0 0,2 0,5 0,9 0,9 1,0 Абрашка О.В. ИННОВАЦИИ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ: ОПЫТ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА 8 Таким образом, замедление темпов экономического роста оказывает негативное влияние на объемы производства и капиталовложений, структурную безработицу и TFP. Так, в 2008 году по ЕС-27 темп прироста ВВП составил 0,3%, в 2009 г. – -4,3, в 2010 г. – 1,9%. По прогнозам, в 2011 г. Темп прироста ВВП составит 1,6%, в 2012 г. – 0,6%, в 2013 г. – 1,5%. За период с 2008 по 2010 гг. странами с наиболее низкими темпами экономического роста являлись: Латвия (-17,7%), Литва (-14,8), Эстония (-14,3%), Финляндия (-8,2%) и Словения (-8%). Среди стран ЕС c наибольшими темпами прироста ВВП за аналогичный период следует отметить Турцию (9%), Румынию (7,3%), Черногорию (6,9%), Болгарию (6,2%) и Словакию (5,9%) [7]. Что касается занятости, то в связи с замедлением темпов экономического роста (с конца 2008 г.) в целом по ЕС количество занятых начало снижаться (Табл. 2). Практически во всех странах-членах ЕС в 2009 и 2010 гг. количество занятых уменьшилось по сравнению с предыдущим годом. Исключением стали лишь такие страны как Мальта и Польша, где в 2009 и 2010 гг. наблюдался прирост числа занятых. В таких странах как Бельгия, Германия, Франция, Кипр, Люксембург, Австрия, Швеция и Великобритания в 2009 г. наблюдалось сокращение числа занятых, однако в 2010 г. число занятых в этих странах увеличилось, хотя и незначительно. Таблица 2. Количество занятых по странам ЕС в 2006-2010 гг., тыс. чел. [7]. Страна/год 2006 2007 2008 2009 2010 ЕС-27 214 903,1 219 047,9 221 310,7 217 447,5 216 405,4 Бельгия 4 264,0 4 380,3 4 445,9 4 420,7 4 488,7 Болгария 3 110,0 3 252,6 3 360,7 3 253,6 3 052,8 Чехия 4 828,1 4 922,0 5 002,5 4 934,3 4 885,2 Дания 2 805,4 2 803,8 2 849,2 2 776,0 2 717,6 Германия 37 379,3 38 209,5 38 541,5 38 471,1 38 737,8 Эстония 646,3 655,3 656,5 595,8 570,9 Ирландия 2 043,7 2 116,5 2 101,2 1 917,0 1 843,7 Греция 4 452,3 4 509,8 4 559,4 4 508,7 4 388,6 Испания 19 747,7 20 356,0 20 257,6 18 888,0 18 456,5 Франция 25 116,7 25 556,8 25 895,3 25 651,8 25 692,3 Италия 22 988,2 23 221,8 23 404,7 23 025,0 22 872,3 Кипр 357,3 377,9 382,9 381,3 385,1 Латвия 1 087,1 1 118,0 1 124,5 983,1 940,9 Литва 1 499,0 1 534,2 1 520,0 1 415,9 1 343,7 Люксембург 195,3 202,9 202,4 217,2 220,8 Венгрия 3 930,0 3 926,2 3 879,4 3 781,8 3 781,2 Мальта 151,7 156,3 160,1 160,9 164,2 Нидерланды 8 260,9 8 463,5 8 592,7 8 596,1 8 370,2 Австрия 3 928,2 4 027,8 4 089,9 4 077,5 4 096,3 Польша 14 593,6 15 240,5 15 799,8 15 868,0 15 960,5 Португалия 5 159,5 5 169,7 5 197,8 5 054,1 4 978,2 Румыния 9 291,2 9 353,3 9 369,1 9 243,5 9 239,4 Словения 961,2 985,2 996,1 980,7 966,0 Словакия 2 302,3 2 357,7 2 433,7 2 366,3 2 317,5 Финляндия 2 443,5 2 491,6 2 530,9 2 457,3 2 447,5 Швеция 4 429,4 4 540,7 4 593,0 4 499,3 4 545,8 Великобритания 28 931,3 29 117,8 29 363,9 28 922,7 28 941,5 Что касается остальных показателей занятости, то здесь наблюдается та же тенденция: несмотря на позитивные сдвиги (увеличение количества активного населения и затрат на реализацию трудовой политики), динамика остальных рассмотренных показателей свидетельствует о кризисе на рынке труда ЕС с 2009 г. (Табл. 3). Таблица 3. Сводная таблица по показателям занятости в ЕС-27 [7]. Показатель/ год 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. Доля постоянно безработных в активном населении, % 3,7 3,1 2,6 3,0 3,9 Уровень безработицы, % 8,3 7,2 7,1 9,0 9,7 Доля временно безработных, % от общего количества населения - - 2,0 2,1 2,3 Доля трудоспособного населения, которое не может найти работу, % от общего количества населения 2,0 1,9 2,1 2,2 - Активное население, тыс. чел. 5 301,9 5 768,4 6 239,5 6 536,7 6 793,7 Количество самозанятых, тыс. чел. 83,8 113,4 102,5 95,7 84,2 Затраты на реализацию трудовой политики, млн. евро 213 507 198 747 200 651 256 312 - В 2010 году в ЕС был принят базовый документ, который определяет стратегию развития ЕС до 2020 г. – «Европа 2020. Европейская стратегия разумного, устойчивого и инклюзивного роста». Одной из целей данной стратегии является достижение 75% уровня занятости населения в возрасте от 20-64 лет до 2020 г. Для реализации этой цели Европейская комиссия представила такие основные инициативы: «Новые навыки и новые рабочие места» (модернизация рынков труда и расширение возможностей людей путем усовершенствования навыков на протяжении всей жизни, чтобы улучшить конъюнктуру трудового рынка, в том числе посредством мобильности рабочей силы); "Европейская платформа по борьбе с нищетой" Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ 9 (обеспечение социальной и территориальной сплоченности, обеспечение рабочими местами населения, живущего в условиях бедности и социальной изоляции, предоставление им возможности жить достойно и принимать активное участие в жизни общества). Одним из рычагов достижения необходимого уровня занятости в стратегии обозначено развитие экономики на основе знаний и инноваций. Для этого Европейская комиссия представила инициативу "Инновационный Союз" ("Innovation Union"), которая предполагает улучшение условий и доступа к финансированию исследований и инноваций с целью обеспечения превращения новаторских идей в товары и услуги для стимулирования роста и обеспечения занятости [8]. Реализация европейских инициатив в сфере инноваций предполагает создание новых продуктов и, как следствие, расширение существующих и создание новых отраслей, что будет стимулировать экономический рост, сможет улучшить ситуацию на рынке труда и решить экономические и социальные проблемы в ЕС. V. Выводы. Для обеспечения стабильного экономического роста и решения проблем в социальной сфере, в частности в сфере занятости, ЕС уделяет большое внимание развитию инноваций, проводит активную инновационную политику и постоянно увеличивает объемы затрат на исследования и разработки. Украине необходимо постоянно наблюдать за ситуацией на рынке труда ЕС, а также перенимать его положительный опыт для того, чтобы эффективно развивать внутренний инновационный сектор. В дальнейших исследованиях предполагается исследование динамики занятости ученых в ЕС. Источники и литература: 1. Halmai P. Growth crisis in the EU – challenges and prospects / P. Halmai, V. Vasary // Intereconomics. – Hamburg, 2010. – Vol. 45, № 5. – P. 330-336. 2. Zemanek H. The euro crisis is not over! / H. Zemanek // Econ/ affairs. – L., 2011. – Vol. 31, № 1. – P. 2-3. 3. Witczynska K. Productions verlagerung und europaische Integration / K. Witczynska // Osteuropa-Wirtschaft. – Stuttgart, 2010. – Jg. 55, № 3. – S. 137-150. 4. Damon J. Lunion europeene dans 20 ans / J. Damon // Futuribles. – P., 2010. – № 366. – P. 79-80. 5. Jouvenel H. de. Refonder le pacte social / H. Jouvenel // Futuribles. – P., 2010. – № 365. – P. 3-4. 6. Dyvoire A. Les systemes de retraite en Europe / A. Dyvoire // Futuribles. – P., 2010. – № 365. – P. 5-22. 7. Европейское статистическое агентство : [Электронный ресурс] : официальный сайт. – Режим доступа : http://epp.eurostat.ec.europa.eu. 8. Европейский Союз : [Электронный ресурс] : официальный сайт. – Режим доступа : http://europa.eu. Бабенко А.Г. УДК 330.322:631.1 ІНВЕСТИЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ Постановка проблеми. Необхідною умовою розвитку сільськогосподарських підприємств є цілеспрямована інвестиційна діяльність, від обсягів та ефективності якої значною мірою залежить процес подальшого розвитку сільського господарства, яке потребує значних коштів на освоєння нових технологій, підвищення конкурентоспроможності сільськогосподарської продукції тощо. Аналіз останніх досліджень і публікацій. Дослідження різних аспектів інвестиційного розвитку та ефективності інвестицій відображені у працях зарубіжних вчених: Т. Мана, Д. Рікардо, А. Сміта та інших. Теоретичні, методологічні та практичні засади ефективності інвестицій поглиблено у працях М. Портера, Й. Шумпетера, П. Самуельсона. Проблемі ефективності інвестицій в аграрну сферу присвячено роботи вітчизняних дослідників В. Андрійчука, П. Канінського, М. Коденської, П. Саблука, В. Топіхи, О. Скидана. Проте проблема активізації інвестиційної діяльності сільськогосподарських підприємств залишається недостатньо вивченою. Постановка завдання. Обґрунтування теоретико-методологічних положень і розробка практичних рекомендацій щодо активізації інвестиційної діяльності сільськогосподарських підприємств Виклад основного матеріалу дослідження. Конкурентоспроможність сільськогосподарського виробництва залежить від його інвестиційного забезпечення. Інвестиції потрібні підприємствам для стабільної господарської діяльності та переозброєння виробництва, а також поліпшення якості продукції. Нажаль, переважна частина підприємств не спроможна ефективно вести господарську діяльність без залучення інвестицій. Надходження інвестицій у сільське господарство залежить від інвестиційного середовища, на формування якого впливають такі фактори як: відповідність рівня розвиту галузей в агропромисловому комплексі; наявність власних ресурсів, державні пільги для інвесторів, страхування ризиків; технічний рівень організації виробництва та ін. Для ефективного розвитку сільського господарства України необхідне формування як активно функціонуючого фінансового ринку, так і інтегрованої системи взаємозв'язків з міжнародними фінансовими потоками, підвищення рівня інвестиційної забезпеченості сільськогосподарських підприємств. Структура та обсяги інвестиційної діяльності на рівні кожного господарюючого суб'єкта є головними факторами, що обумовлюють інвестиційний розвиток країни [1]. Аграрний сектор посідає важливе місце в економіці України, тут виробляється 11-15 % валової продукції, однак на галузь припадає лише 3,7-5,0% інвестицій в економіку країни. Сільське господарство України разом з іншими складовими АПК забезпечує близько 30% валового внутрішнього продукту, зайнятість майже третини працюючого населення, виробництво 95% товарів масового вжитку [2]. Потреби в інвестиціях у сільське господарство України є вкрай необхідними, а тому важливо забезпечити мобілізацію всіх можливих інвестиційних ресурсів. Залучення коштів приватних інвесторів як