Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства
Наведено розроблену автором модель оцінки ефективності праці кожного працівника на підставі таких критеріїв: 1) професійна компетентність; 2) креативність; 3) відповідальність;4) лідерство; 5) урівноваженість рис характеру, доброзичливість, толерантність, вміння находити компроміси; 6) управлінські...
Gespeichert in:
| Datum: | 2014 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
| Schriftenreihe: | Економіка промисловості |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/77224 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Модель оптимального розподілу працівників за видами робіт на прикладі енергетичного підприємства / О.В. Мінкович // Економіка промисловості. — 2014. — № 3 (67). — С. 66-71. — Бібліогр.: 15 назв. — укр. |