Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия
В статье рассматривается деятельность администраций предприятий тяжелой индустрии по использованию разнообразных форм углубления специальных знаний инженерно-технического персонала. Анализируя ее, авторы приходят к выводу, что ряд этих форм можно творчески использовать в современных технико-экономич...
Збережено в:
| Дата: | 2012 |
|---|---|
| Автори: | , |
| Формат: | Стаття |
| Мова: | Russian |
| Опубліковано: |
Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України
2012
|
| Назва видання: | Наука. Релігія. Суспільство |
| Теми: | |
| Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/86863 |
| Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Цитувати: | Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия / И.А. Ступак, Л.А. Федорова // Наука. Релігія. Суспільство. — 2012. — № 4. — С. 64-68. — Бібліогр.: 30 назв. — рос. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-86863 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-868632015-10-04T03:02:00Z Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия Ступак, И.А. Федорова, Л.А. Історія В статье рассматривается деятельность администраций предприятий тяжелой индустрии по использованию разнообразных форм углубления специальных знаний инженерно-технического персонала. Анализируя ее, авторы приходят к выводу, что ряд этих форм можно творчески использовать в современных технико-экономических условиях. У статті розглядається діяльність адміністрацій підприємств важкої індустрії з використання різноманітних форм поглиблення спеціальних знань інженерно-технічного персоналу. Аналізуючи її, автори приходять до висновку, що ряд цих форм можна творчо використовувати в сучасних техніко-економічних умовах. The article reviews the heavy industry administration activity on the use of various forms for engineering and technical personnel specialized knowledge extension. When analyzing this activity, the authors concluded that some of these forms can be used creatively in today’s technical and economic conditions. 2012 Article Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия / И.А. Ступак, Л.А. Федорова // Наука. Релігія. Суспільство. — 2012. — № 4. — С. 64-68. — Бібліогр.: 30 назв. — рос. 1728-3671 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/86863 336.45.001.5(477.61/62) ru Наука. Релігія. Суспільство Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| topic |
Історія Історія |
| spellingShingle |
Історія Історія Ступак, И.А. Федорова, Л.А. Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия Наука. Релігія. Суспільство |
| description |
В статье рассматривается деятельность администраций предприятий тяжелой индустрии по использованию разнообразных форм углубления специальных знаний инженерно-технического персонала. Анализируя ее, авторы приходят к выводу, что ряд этих форм можно творчески использовать в современных технико-экономических условиях. |
| format |
Article |
| author |
Ступак, И.А. Федорова, Л.А. |
| author_facet |
Ступак, И.А. Федорова, Л.А. |
| author_sort |
Ступак, И.А. |
| title |
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия |
| title_short |
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия |
| title_full |
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия |
| title_fullStr |
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия |
| title_full_unstemmed |
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия |
| title_sort |
повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности донбасса в 60-е годы хx столетия |
| publisher |
Інститут проблем штучного інтелекту МОН України та НАН України |
| publishDate |
2012 |
| topic_facet |
Історія |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/86863 |
| citation_txt |
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников промышленности Донбасса в 60-е годы ХX столетия / И.А. Ступак, Л.А. Федорова // Наука. Релігія. Суспільство. — 2012. — № 4. — С. 64-68. — Бібліогр.: 30 назв. — рос. |
| series |
Наука. Релігія. Суспільство |
| work_keys_str_mv |
AT stupakia povyšenieprofessionalʹnogourovnâinženernotehničeskihrabotnikovpromyšlennostidonbassav60egodyhxstoletiâ AT fedorovala povyšenieprofessionalʹnogourovnâinženernotehničeskihrabotnikovpromyšlennostidonbassav60egodyhxstoletiâ |
| first_indexed |
2025-07-06T14:24:08Z |
| last_indexed |
2025-07-06T14:24:08Z |
| _version_ |
1836907861605613568 |
| fulltext |
ISSN 1728-3671 «Наука. Релігія. Суспільство» 2012 № 4 64
УДК 336.45.001.5(477.61/62)
И.А. Ступак, Л.А. Федорова
Донецкий национальный технический университет, Украина
ПОВЫШЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ ИНЖЕНЕРНО-
ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ДОНБАССА
в 60-е годы ХX столетия
В статье рассматривается деятельность администраций предприятий тяжелой индустрии по использованию
разнообразных форм углубления специальных знаний инженерно-технического персонала. Анализируя
ее, авторы приходят к выводу, что ряд этих форм можно творчески использовать в современных технико-
экономических условиях.
Развернувшееся научно-техническое и информационное обновление общества
оказывает глобальное воздействие на развитие производительных сил и их важнейшую
часть – человека. Технический уровень современного, а тем более будущего, преиму-
щественно автоматизированного и компьютеризированного производства требует от
работника непрерывного пополнения знаний, мобильности, умения компетентно и эффек-
тивно решать поставленные технико-производственные и информационно-управленче-
ские задачи. Основа этого – непрерывное образование. Именно глубокие профессиональ-
ные знания становятся решающим условием эффективного использования новой техники
и технологии, важнейшим фактором их совершенствования и развития.
Актуальность темы состоит в том, что непрерывно усложняющиеся техника, тех-
нологические и управленческие процессы требуют постоянного повышения специальных
знаний работников, их обслуживающих или управляющих ими.
Анализ научной литературы показывает, что вопросы пополнения профессиональных
знаний инженерно-технического персонала предприятий тяжелой индустрии рассмат-
ривались в изданиях регионального уровня не как основные, а как производные [1-3], а
это требует более детального освещения работы администрациями предприятий по углуб-
лению технических знаний их инженерно-технических работников.
Целью данной статьи является обобщение опыта руководства предприятий ведущих
отраслей промышленности Донбасса по использованию разнообразных форм углубления
специальных знаний инженерно-технического персонала и их творческого использования
в новых технико-технологических условиях.
Предметом исследования стала работа администраций предприятий тяжелой инду-
стрии по применению различных форм пополнения технических знаний инженерно-
технических работников.
Одной из наиболее действенных форм профессионального роста инженеров-прак-
тиков являлась их учеба на вечерних и заочных отделениях высших учебных заведений.
Эта проблема рассматривалась как государственная, поэтому Совет Министров СССР
6 июля 1967 года принял постановление «О совершенствовании системы повышения
квалификации руководящих работников и специалистов промышленности, строительства,
транспорта, связи и торговли». В нем отмечалось, что «главной задачей повышения
квалификации… специалистов является систематическое изучение… новейших дости-
жений отечественной и зарубежной науки и техники, организации труда и управления [4].
Администрация и профкомы предприятий и цехов путем индивидуальных бесед с
каждым инженером-практиком согласовывали конкретные формы расширения техни-
ческих знаний, исходя из уровня их подготовки. Такой подход на Коммунарском (Алчевск)
металлургическом заводе способствовал тому, что в 1960 – 1968 годах 177 человек закон-
чили вузы и техникумы, а число инженеров-практиков сократилось до 12% [5].
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников...
«Наука. Релігія. Суспільство» 2012 № 4 65
Массовой формой повышения квалификации инженерных кадров стали универси-
теты технического прогресса. Они, как правило, создавались на крупных предприятиях.
Превращению из в постоянный источник получения информации о новейших достиже-
ниях науки, техники и технологии способствовало то, что в их работе принимали участие
не только ведущие специалисты предприятий, но и ученые научно-исследовательских
институтов и вузов. В частности, ученые ДонУГИ систематически проводили занятия в
университетах шахт им. Засядько, «Октябрьская», № 11, им. Феликса Кона [6]. Научные
сотрудники института Донгипроуглемаш регулярно читали лекции в университетах
шахт № 10-бис, № 11 и ряде других [7].
Высокий научно-информационный уровень и разнообразная тематика лекций спо-
собствовали вовлечению в ряды слушателей все большего числа инженеров и техников,
новаторов производства. Так количество слушателей университета завода «Азовсталь»
увеличилось с 1089 человек в 1966 году до 1513 в 1970 году [8]. Активизировалась также
их творческая деятельность. В 1967/68 учебном году из 1400 слушателей университета
800 стали рационализаторами и изобретателями и внесли 1170 рацпредложений, из кото-
рых 1100 были внедрены и дали 1170 тысяч рублей экономии [9].
Всего же в Донецкой области к началу 70-х годов действовали 140 университетов
технического прогресса, в которых свои профессиональные знания совершенствовали
23 тысячи инженерно-технических работников [10]. Это была наиболее доступная форма
повышения профессионального уровня инженерного персонала без отрыва от производства.
Наиболее эффективной формой роста профессионального уровня инженеров являлось
их участие в научной деятельности путем соискательства или обучения в аспирантуре.
Так, на Старокраматорском машиностроительном заводе в 1968 – 1970 гг. 12 человек
поступили в аспирантуру, а 55 повышали свой уровень в группе соискателей [11]. На Ком-
мунарском металлургическом заводе в 1969 г. обучались в аспирантуре 11 инженеров и
3 – защитили диссертации [12], а в 1970 г. аспирантом-заочником стал 21 инженер [13].
Росло число аспирантов-заочников и среди инженеров Донецкого машиностроительного
завода им. ЛК Украины [14].
Важную роль в пополнении специальных знаний инженерно-технических работ-
ников играли постоянно действующие семинары по изучению новой техники и техно-
логии, межотраслевые научно-теоретические и научно-практические конференции.
Положительным в их работе являлось то, что они проводились при самом активном
участии ученых Донецкого научного центра, научно-исследовательских институтов и
вузов Донбасса. Так, 18 – 19 декабря 1966 г. Донецкий вычислительный центр АН УССР
совместно с плановой комиссией Донецко-Приднепровского экономического района,
Донецким отделением экономико-промышленных исследований Института экономики
АН УССР, Донецким и Ворошиловградским правлениями научно-технических обществ
провели конференцию на тему: «О расширении внедрения математических методов и
средств вычислительной техники в планирование и управление народным хозяйством».
Наряду с учеными в ее работе приняли самое широкое участие инженеры и экономисты
крупнейших предприятий Донбасса. В сентябре 1969 г. институт Автоматгормаш провел
семинар, в работе которого приняли участие 166 инженеров шахт и заводов угольного
машиностроения [15], ознакомившихся с новинками автоматизации производственных
процессов в угольной промышленности. Участие ученых в организации и проведении
семинаров и конференций способствовало не только их высокому научному уровню, но
и позволяло рекомендовать для внедрения конкретные предложения. Так, на состояв-
шейся в марте 1970 года научно-практической конференции в Торезском шахтоуправ-
лении 2-43 учеными Донецкого политехнического института был рекомендован новый
метод нагнетания воды в пласт с целью уменьшения пылеобразования, предложенный
кафедрой рудничной вентиляции ДПИ [16].
И.А. Ступак, Л.А. Федорова
«Наука. Релігія. Суспільство» 2012 № 4 66
Важной формой роста профессиональных знаний инженерного персонала являлись
постоянно действующие курсы при научно-исследовательских институтах и в вузах.
В частности, за 1969 – 1970 гг. 598 инженеров Новокраматорского машиностроительного
завода прошли курсовое обучение при Краматорском индустриальном институте [17],
а 400 инженеров шахт Донбасса в 1970 году изучали методы безопасного ведения горных
работ в Макеевском научно-исследовательском институте МакНИИ [18]. Немалую работу
по ознакомлению инженеров с новинками науки и техники и практическим их исполь-
зованием проводило общество «Знание». По решению президиума Донецкой областной
организации общества «Знание» в 1967 году в Донецке был создан постоянно действу-
ющий лекторий по актуальным проблемам научно-технического прогресса. Были раз-
работаны и прочитаны циклы лекций «В лабораториях ученых», «Трибуна ученых» и
другие [19]. Постоянное внимание общества «Знание» к пропаганде научно-технических
знаний способствовало увеличению числа лекций по этой тематике. Если в 1966 году
в Донецкой области было прочитано 14,2 тыс. лекций, то в 1970г. – 20 тыс., а в Воро-
шиловградской области соответственно 11,2 тыс. и 16,3 тыс. лекций [20]. Это значительно
улучшало информированность инженерно-технических работников о последних дости-
жениях отечественной и зарубежной научно-технической мысли.
Поиск форм повышения квалификации инженерного персонала привел к возник-
новению такой формы пропаганды научно-технических знаний, как «День инженера».
Впервые в Донбассе он был проведен на Ждановском (Мариуполь) заводе тяжелого
машиностроения (ныне Азовмаш) в октябре 1969 года и стал трибуной всестороннего
обмена мнениями о путях технического развития предприятия. В нем приняли участие
ученые Ждановского металлургического института, а также члены-корреспонденты АН
УССР А.Н. Алымов и И.И. Гихман [21]. Почин ждановских машиностроителей был
поддержан многими крупными предприятиями Донбасса. Так, в рамках «Дня инженера»
на Горловском машиностроительном заводе был прочитан курс лекций по патентоведению
и изобретательству [22]. На Донецком металлургическом заводе при проведении «Дня
инженера» в январе 1970 г. доменная секция обсудила и рекомендовала к внедрению
19 новинок, в том числе совершенствование системы автоматизированного опрыскивания
шлаковозных ковшей. Замена клети «трио» на клеть «дуо», предложенная прокатной
секцией, повысила производительность труда в цехе на 10% [23]. Все чаще «Дни инже-
нера» становились не только днями получения новейшей научно-технической инфор-
мации, но и практического ее внедрения в технологические процессы.
Систематическому повышению профессионального уровня научно-технических
работников способствовала их аттестация. Эта форма контроля и стимулирования роста
профессиональных знаний получила распространение в конце рассматриваемого нами
периода. На предприятиях создавались аттестационные комиссии. В их состав входили
ведущие специалисты предприятий и представители профкомов, принимавшие совмест-
ные решения о профессиональной подготовке каждого инженера. Для проведения атте-
стации на Новокраматорском машиностроительном заводе в 1970 году были созданы 3
аттестационные комиссии, которые объективно оценивали профессиональный уровень
каждого аттестуемого работника. По ее результатам 157 работников не прошли аттестацию,
были понижены в должности и исключены из резерва на повышение должности [24].
Все это заставляло инженерно-технических работников постоянно расширять свои знания
и находиться на должном профессиональном уровне.
Пополнению специальных знаний инженерно-технических работников способст-
вовали и командировки на технически передовые предприятия. Своей доступностью,
наглядностью они способствовали практическому изучению и внедрению новой техники
и передовой технологии. Так, руководство треста «Красноармейскуголь» только в 1966 г.
организовало 30 выездов инженеров на передовые предприятия, в результате которых было
позаимствовано 26 новшеств, внедрение которых принесло 65 тыс. рублей экономии [25].
Повышение профессионального уровня инженерно-технических работников...
«Наука. Релігія. Суспільство» 2012 № 4 67
Новой формой углубления знаний специальных работников стали «Дни науки».
Пионерами их проведения стали металлурги завода «Азовсталь», ученые Донецкого
научного центра АН УССР и Донецкого политехнического института. В июне 1967 г.
на заводе был проведен первый «День науки», в котором приняли участие член-коррес-
пондент АН УССР В.И. Архаров и профессор ДПИ В.А. Сорокин [26]. «Дни науки»
получили широкое признание у инженерно-технических работников. Однако порой
администрация предприятий формально подходила к использованию новой и эффек-
тивной формы повышения профессионального уровня инженеров, заботясь лишь о коли-
чественных показателях. Примером может служить решение администрации Горловского
машзавода проводить «Дни науки» ежемесячно. В целом же проведению «Дней науки»
предшествовала серьезная подготовка, в их работе принимали участие ведущие ученые
Донбасса и инженеры промышленных предприятий. Всего за исследуемый период на
предприятиях Донецкой области было проведено 48 «Дней науки», в которых участвовали
496 ученых и 75 тыс. инженерно-технических работников [27].
В непрерывном повышении квалификации инженерно-технических работников дос-
тойное место занимали библиотеки предприятий, проводившие большую пропагандистско-
информационную работу. Добиваясь совершенствования их работы, предприятия стре-
мились своевременно пополнять их фонды новейшей научной литературой и другими
информационными материалами. Например, библиотека Коммунарского металлургиче-
ского завода ежегодно получала 15 тыс. экземпляров изданий и более 200 наименований
отечественных и 40 зарубежных технических журналов [28]. При библиотеках пред-
приятий работали постоянные группы референтов и технических информаторов, созда-
вавшихся из наиболее подготовленных инженеров. В частности при библиотеке «Азов-
сталь» в 1970 году работало 4 таких группы в количестве 99 человек. Они еженедельно
анализировали всю поступавшую литературу и давали рекомендации для изучения и
внедрения новинок техники и технологии. В результате такой работы была внедрена
кладка мартеновских печей из литого корунда на 4 печах, давшая экономический эффект
в 200 тыс. рублей [29]. Группа референтов Донецкого машиностроительного завода
им. ЛК Украины способствовала внедрению 27 технических новинок, давших 104 тыс.
рублей экономии [30]. Все это максимально приближало библиотеки к производству,
превращая их в неотъемлемые и важные подразделения промышленных предприятий.
Краткий анализ системы повышения профессиональных знаний инженерно-тех-
нических работников в рассмотренный период позволяет утверждать, что она в это время
была целесообразной. Некоторые ее формы не всегда были действенны. Наиболее эффек-
тивными из них были: обучение на вечерних и заочных факультетах вузов и в аспиран-
туре; курсы повышения квалификации при научно-исследовательских институтах и вузах;
университеты технического прогресса; научно-практические конференции. Появились
также новые формы: «Дни инженера», «Дни науки», – незаслуженно забытые в насто-
ящее время.
Полезность проанализированных форм, на наш взгляд, состоит в том, что они охва-
тывали абсолютное большинство инженерно-технических работников и тем самым спо-
собствовали росту их профессионального уровня, который позволял грамотно решать
производственные вопросы, ускорять внедрение новинок техники, технологии и управ-
ления в производство.
ЛИТЕРАТУРА
1. Инициатива и ответственность. – Донецк : Донбасс, 1967. – 99 с.
2. Заспівувачі технічного прогресу. – Донецьк : Донбасс, 1970. – 110 с.
3. Инженерный и научно-технический прогресс. – Донецк : Донбасс,1971. – 178 с.
4. Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам. – М : Политиздат, 1969. – 404 с.
И.А. Ступак, Л.А. Федорова
«Наука. Релігія. Суспільство» 2012 № 4 68
5. Государственный архив Луганской (Ворошиловградской) области (ГАЛО), ф. 429, оп. 1, д.1286, л.61.
6. Государственный архив в Донецкой области (ГАДО), ф. 2056, оп. 2, д. 23, л. 21.
7. ГАДО, ф. 5612, оп. 2, д. 13, л. 106.
8. Социалистический Донбасс – орган Донецкого обкома компартии Украины и облсовета депутатов
трудящихся. – 1970. – 12 февраля.
9. За металл – орган парткома, дирекции и завкома профсоюза завода «Азовсталь». – 1968. – 23 ноября.
10. Социалистический Донбасс. – 1970. – 7 января.
11. Машиностроитель – орган парткома, дирекции и завкома профсоюза Старокраматорского машино-
строительного завода. – 1970. – 20 марта.
12. За металл – орган парткома, дирекции и завкома профсоюза Комунарского (Алчевского) металлурги-
ческого завода. – 1969. – 4 июля.
13. За металл. – 1970. – 26 февраля.
14. ГАДО, ф. 23, оп. 3, д. 26, л. 181.
15. ГАДО, ф. 7421, оп. 1, д. 6, л. 191.
16. Социалистический Донбасс. – 1970. – 27 марта.
17. За технический прогресс – орган парткома, дирекции и завкома профсоюза Новокраматорского машино-
строительного завода. – 1970. – 27 октября.
18. Макеевский рабочий – орган парткома компартии Украины и горсовета депутатов трудящихся. –
1971. – 2 февраля.
19. ГАДО, ф. 18, оп. 1, д. 27, л. 88.
20. Статистический сборник о деятельности общества «Знание» УССР за 1947 – 1970 гг. – К. : Знание,
1970. – С. 18.
21. Приазовский рабочий – орган Ждановского (Мариупольского) горкома партии компартии Украины и
горсовета депутатов трудящихся. – 1969. – 10 октября.
22. Механизатор – орган парткома, дирекции и завкома профсоюза Горловского машиностроительного
завода. – 1970. – 20 марта.
23. Социалистический Донбасс. – 1970. – 25 января.
24. За технический прогресс. – 1970. – 20 марта.
25. ГАДО, ф. 4217, оп. 1, д. 216, л. 156.
26. За металл – орган парткома, дирекции и завкома профсоюза завода «Азовсталь». – 1967. – 6 июля.
27. ГАДО, ф. 4721, оп. 1, д. 187, л. 103.
28. ГАДО, ф. 1, оп. 1, д. 159, л. 20.
29. Приазовский рабочий. – 1970. – 23 октября.
30. За передовую технику – орган парткома, дирекции и завкома профсоюза Донецкого машинострои-
тельного завода им. ЛКУ. – 1970. – 23 апреля.
І.О. Ступак, Л.О. Федорова
Підвищення професійного рівня інженерно-технічних працівників
промисловості Донбасу в 60-і роки ХХ століття
У статті розглядається діяльність адміністрацій підприємств важкої індустрії з використання різноманітних
форм поглиблення спеціальних знань інженерно-технічного персоналу. Аналізуючи її, автори приходять
до висновку, що ряд цих форм можна творчо використовувати в сучасних техніко-економічних умовах.
I.A. Stupak, L.A. Fedorova
Improvement of Professional Level of the Heavy Industrial Engineer
and Technical workers at the 60s of the 20
th
Century
The article reviews the heavy industry administration activity on the use of various forms for engineering and
technical personnel specialized knowledge extension. When analyzing this activity, the authors concluded that
some of these forms can be used creatively in today’s technical and economic conditions.
Статья поступила в редакцию 31.10.2012.
|