Особливості мотивації персоналу в фінансовій установі (на прикладі ПАТ КБ «ПриватБанк»)
Розглядаються особливості мотивації персоналу у ПАТ КБ «ПриватБанк». Визначаються основні складові матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу банку. Виявляються основні недоліки існуючої системи мотивації....
Saved in:
Date: | 2014 |
---|---|
Main Author: | Бойченко, В.С. |
Format: | Article |
Language: | Ukrainian |
Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2014
|
Series: | Економічний вісник Донбасу |
Subjects: | |
Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/88024 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Cite this: | Особливості мотивації персоналу в фінансовій установі (на прикладі ПАТ КБ «ПриватБанк») / В.С. Бойченко // Економічний вісник Донбасу. — 2014. — № 3(37). — С. 171-174. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Механізми мотивації та оцінки праці в волонтерстві
by: Крапівіна, Г.О.
Published: (2014) -
Мотиви та методи мотивації інвестиційної активності підприємств
by: Коритько, Т.Ю.
Published: (2018) -
Професійний розвиток персоналу – нагальне завдання сьогодення
by: Ткаченко, А.М., et al.
Published: (2014) -
Сертифікація персоналу - нова технологія оцінювання компетенцій працівників підприємств
by: Зайцев, В.С.
Published: (2017) -
Сучасний стан розвитку персоналу на машинобудівних підприємствах України
by: Тимченко, С.О.
Published: (2014)