Особенности управления персоналом в туристическом бизнесе Крыма
Рассмотрены особенности управления персоналом в туристическом бизнесе в условиях нестабильного спроса. Для нестандартных формы найма персонала следует определить перечень профессий, для которых такая форма занятости приемлема. Использование новых форм найма позволяет сосредоточиться на управлении...
Saved in:
| Date: | 2013 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
| Series: | Культура народов Причерноморья |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92485 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Особенности управления персоналом в туристическом бизнесе Крыма / И.А. Болкунов // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 265. — С. 88-91. — Бібліогр.: 5 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| Summary: | Рассмотрены особенности управления персоналом в туристическом бизнесе в условиях
нестабильного спроса. Для нестандартных формы найма персонала следует определить перечень
профессий, для которых такая форма занятости приемлема. Использование новых форм найма
позволяет сосредоточиться на управлении тем персоналом, который определяет качество
туристической услуги. Сезонность приводит к необходимости построения различных схем управления
персоналом для постоянных, условно-постоянных и временных (сезонных) сотрудников. |
|---|