Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні
Оцінювання якості людського капіталу залежить від вибору адекватного методу оцінки. До таких методів можна віднести: метод експертних оцінок, рейтинговий метод, імітаційне моделювання тощо....
Gespeichert in:
Datum: | 2014 |
---|---|
1. Verfasser: | Каменських, О.О. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Ukrainian |
Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
Schriftenreihe: | Культура народов Причерноморья |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92648 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Zitieren: | Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні / О.О. Каменських // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 275. — С. 11-17. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Якість людського капіталу: регіональний вимір
von: Каменських, О.О.
Veröffentlicht: (2011) -
Структура та основні підходи к оцінки людського капіталу
von: Шутаєва, О.О.
Veröffentlicht: (2014) -
Фактори формування параметрів якості праці, економічна сутність якості праці в процесі реалізації трудового капіталу регіону
von: Жовнір, Н.М.
Veröffentlicht: (2009) -
Вплив ресурсів рекреації, оздоровлення і туризму АР Крим на формування національного людського капіталу
von: Чернява, Г.Л., et al.
Veröffentlicht: (2011) -
Організаційна поведінка як основа ефективного використання людського ресурсу підприємства
von: Лихолобов, Е.А.
Veröffentlicht: (2007)