Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні
Оцінювання якості людського капіталу залежить від вибору адекватного методу оцінки. До таких методів можна віднести: метод експертних оцінок, рейтинговий метод, імітаційне моделювання тощо....
Saved in:
Date: | 2014 |
---|---|
Main Author: | Каменських, О.О. |
Format: | Article |
Language: | Ukrainian |
Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
Series: | Культура народов Причерноморья |
Subjects: | |
Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92648 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Cite this: | Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні / О.О. Каменських // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 275. — С. 11-17. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Якість людського капіталу: регіональний вимір
by: Каменських, О.О.
Published: (2011) -
Структура та основні підходи к оцінки людського капіталу
by: Шутаєва, О.О.
Published: (2014) -
Фактори формування параметрів якості праці, економічна сутність якості праці в процесі реалізації трудового капіталу регіону
by: Жовнір, Н.М.
Published: (2009) -
Вплив ресурсів рекреації, оздоровлення і туризму АР Крим на формування національного людського капіталу
by: Чернява, Г.Л., et al.
Published: (2011) -
Організаційна поведінка як основа ефективного використання людського ресурсу підприємства
by: Лихолобов, Е.А.
Published: (2007)