Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні
Оцінювання якості людського капіталу залежить від вибору адекватного методу оцінки. До таких методів можна віднести: метод експертних оцінок, рейтинговий метод, імітаційне моделювання тощо....
Збережено в:
Дата: | 2014 |
---|---|
Автор: | Каменських, О.О. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2014
|
Назва видання: | Культура народов Причерноморья |
Теми: | |
Онлайн доступ: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92648 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Цитувати: | Використання інформатизаційного засобу організації оцінки якості людського капіталу в регіоні / О.О. Каменських // Культура народов Причерноморья. — 2014. — № 275. — С. 11-17. — Бібліогр.: 12 назв. — укр. |
Репозитарії
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineСхожі ресурси
-
Якість людського капіталу: регіональний вимір
за авторством: Каменських, О.О.
Опубліковано: (2011) -
Структура та основні підходи к оцінки людського капіталу
за авторством: Шутаєва, О.О.
Опубліковано: (2014) -
Фактори формування параметрів якості праці, економічна сутність якості праці в процесі реалізації трудового капіталу регіону
за авторством: Жовнір, Н.М.
Опубліковано: (2009) -
Вплив ресурсів рекреації, оздоровлення і туризму АР Крим на формування національного людського капіталу
за авторством: Чернява, Г.Л., та інші
Опубліковано: (2011) -
Організаційна поведінка як основа ефективного використання людського ресурсу підприємства
за авторством: Лихолобов, Е.А.
Опубліковано: (2007)