Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей
Gespeichert in:
Datum: | 2008 |
---|---|
Hauptverfasser: | Еськов, А.Л., Зайцев, В.С. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Russian |
Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2008
|
Schriftenreihe: | Вісник економічної науки України |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93469 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Zitieren: | Роль мотивации в улучшении организации труда рабочих мест согласно стратегии предприятия, основанной на сбалансированной системе показателей / А.Л. Еськов, В.С. Зайцев // Вісник економічної науки України. — 2008. — № 1 (13). — С. 31–33. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Модели материального стимулирования медицинских работников в улучшении качества результатов их труда
von: Павлов, К.В., et al.
Veröffentlicht: (2011) -
Травматизм и профессиональная заболеваемость в Украине в зеркале Международной Организации Труда: эмпирический анализ
von: Полуянов, В., et al.
Veröffentlicht: (2012) -
Проблемы формирования механизма мотивации персонала промышленного предприятия
von: Булеев, И.П., et al.
Veröffentlicht: (2010) -
Совершенствование стимулирования управленческого труда на предприятии
von: Багрова, И.В.
Veröffentlicht: (2010) -
Система показателей, характеризующих развитие наноэкономики
von: Павлов, К.В.
Veröffentlicht: (2014)