Людський капітал особистості: оцінка й управління
В роботі вперше запропоновано оцінювати людський капітал особистості і управляти ним на основі цих дій з її потенціалом, що значно зрозуміліше для особистості. Для оцінки потенціалу достатньо використати витратний підхід. Для управління потенціалом особистості можуть стати в нагоді відомі інструмент...
Gespeichert in:
Datum: | 2015 |
---|---|
1. Verfasser: | Сєріков, А.В. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Ukrainian |
Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2015
|
Schriftenreihe: | Економічний вісник Донбасу |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93657 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Zitieren: | Людський капітал особистості: оцінка й управління / А.В. Сєріков // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 3 (41). — С. 180-185. — Бібліогр.: 28 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Людський капітал як важливий фактор управління стратегічним розвитком промислового підприємства
von: Жуков, С.А.
Veröffentlicht: (2018) -
Інтелектуальний капітал як фактор доданої вартості щодо забезпечення підвищення інвестиційної активності в державі
von: Бриль, І.В.
Veröffentlicht: (2018) -
Особливості ефективного управління академічним персоналом ВНЗ
von: Загорій, А.М.
Veröffentlicht: (2011) -
Тенденції розвитку системи управління персоналом на підприємстві
von: Телишевська, Л.І., et al.
Veröffentlicht: (2019) -
Оцінка рівня розвитку людського капіталу України в умовах глобалізації
von: Смирнова, І.І., et al.
Veröffentlicht: (2019)