Людський капітал особистості: оцінка й управління
В роботі вперше запропоновано оцінювати людський капітал особистості і управляти ним на основі цих дій з її потенціалом, що значно зрозуміліше для особистості. Для оцінки потенціалу достатньо використати витратний підхід. Для управління потенціалом особистості можуть стати в нагоді відомі інструмент...
Saved in:
Date: | 2015 |
---|---|
Main Author: | Сєріков, А.В. |
Format: | Article |
Language: | Ukrainian |
Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2015
|
Series: | Економічний вісник Донбасу |
Subjects: | |
Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/93657 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Cite this: | Людський капітал особистості: оцінка й управління / А.В. Сєріков // Економічний вісник Донбасу. — 2015. — № 3 (41). — С. 180-185. — Бібліогр.: 28 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Людський капітал як важливий фактор управління стратегічним розвитком промислового підприємства
by: Жуков, С.А.
Published: (2018) -
Інтелектуальний капітал як фактор доданої вартості щодо забезпечення підвищення інвестиційної активності в державі
by: Бриль, І.В.
Published: (2018) -
Особливості ефективного управління академічним персоналом ВНЗ
by: Загорій, А.М.
Published: (2011) -
Тенденції розвитку системи управління персоналом на підприємстві
by: Телишевська, Л.І., et al.
Published: (2019) -
Значення стратегічного управління людськими ресурсами для підприємств морського транспорту
by: Шайхатдінов, А.З., et al.
Published: (2020)