Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства
Оценочные показатели производственной деятельности предприятия должны правильно отражать результаты и затраты (ресурсы) производства, а также величину эффекта, приходящегося на единицу тех или иных видов затрат. Рассмотрим проблему статистического измерения соответствующих характеристик с этой точки...
Gespeichert in:
| Datum: | 2000 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2000
|
| Schriftenreihe: | Культура народов Причерноморья |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/94664 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства / С.Ю. Цехла // Культура народов Причерноморья. — 2000. — № 12. — С. 77-79. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-94664 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-946642016-02-12T03:03:08Z Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства Цехла, С.Ю. Материалы конференции Оценочные показатели производственной деятельности предприятия должны правильно отражать результаты и затраты (ресурсы) производства, а также величину эффекта, приходящегося на единицу тех или иных видов затрат. Рассмотрим проблему статистического измерения соответствующих характеристик с этой точки зрения. 2000 Article Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства / С.Ю. Цехла // Культура народов Причерноморья. — 2000. — № 12. — С. 77-79. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/94664 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| topic |
Материалы конференции Материалы конференции |
| spellingShingle |
Материалы конференции Материалы конференции Цехла, С.Ю. Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства Культура народов Причерноморья |
| description |
Оценочные показатели производственной деятельности предприятия должны правильно отражать результаты и затраты (ресурсы) производства, а также величину эффекта, приходящегося на единицу тех или иных видов затрат. Рассмотрим проблему статистического измерения соответствующих характеристик с этой точки зрения. |
| format |
Article |
| author |
Цехла, С.Ю. |
| author_facet |
Цехла, С.Ю. |
| author_sort |
Цехла, С.Ю. |
| title |
Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства |
| title_short |
Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства |
| title_full |
Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства |
| title_fullStr |
Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства |
| title_full_unstemmed |
Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства |
| title_sort |
принципы построения системы показателей оценки эффективности производства |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| publishDate |
2000 |
| topic_facet |
Материалы конференции |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/94664 |
| citation_txt |
Принципы построения системы показателей оценки эффективности производства / С.Ю. Цехла // Культура народов Причерноморья. — 2000. — № 12. — С. 77-79. — рос. |
| series |
Культура народов Причерноморья |
| work_keys_str_mv |
AT cehlasû principypostroeniâsistemypokazatelejocenkiéffektivnostiproizvodstva |
| first_indexed |
2025-07-07T01:14:32Z |
| last_indexed |
2025-07-07T01:14:32Z |
| _version_ |
1836948781173571584 |
| fulltext |
Цехла С.Ю.
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
Оценочные показатели производственной деятельности предприятия должны правильно отражать результаты и
затраты (ресурсы) производства, а также величину эффекта, приходящегося на единицу тех или иных видов затрат.
Рассмотрим проблему статистического измерения соответствующих характеристик с этой точки зрения.
Признаком, отличающим “результаты” производства от “затрат” (ресурсов), является учет в результатном
показателе в той или иной форме прибавочного продукта, созданного на предприятии. Это полностью согласуется с
экономической теорией и хозяйственной практикой. На производственном предприятии к результатным относят
показатели продукции, исчисленной по всем элементам затрат (валовой, реализуемой, товарной) и прибыли (валовой,
чистой). Затраты или ресурсы производства характеризуются более широким кругом показателей, отражающих
использование средств труда, предметов труда и живого труда.
В таблице 1 приведена схематическая классификация показателей, использование которых в оценке
производственной деятельности наиболее оправдано и распространено. Предполагается, что все они измерены за
определенный временной период и в совокупности однотипных предприятий.
Таблица 1
Типы показателей оценки производственной деятельности
Способ исчисления
Типы показателей
Результаты Затраты
(ресурсы)
Соотношение
результатов и
затрат
Фактические значения А11 А12 А13
Характеристики выполнения
производственного плана
А21 А22 А23
Характеристики близости
к потенциальному уровню
А31 А32 А33
По фактическим абсолютным значениям показателей результатов и затрат производства (А11, А12) оценивать
эффективность деятельности нельзя, так как они характеризуют объем производства и соответствующие затраты за
определенный период времени и никак не свидетельствуют о степени доходности производственной деятельности.
Относительные характеристики величины результата, приходящегося на единицу затрат А13 (производительность труда,
фондоотдача, рентабельность продукции и т.д.), или в обратном исчислении - размера затрат на единицу результата
(трудоемкость продукции, фондоемкость, материалоемкость и т.д.) могут быть использованы только для сравнительной
оценки деятельности нескольких предприятий, находящихся в более или менее равных условиях хозяйственной
деятельности.
Характеристики выполнения производственного плана по показателям разных типов (А21, А22, А23) могут
использоваться и для оценки деятельности отдельно взятого предприятия, и для сравнительной оценки. Сравнение
любых предприятий по степени выполнения производственного плана вполне правомочно, даже если они находятся в
несопоставимых условиях хозяйствования. При этом предполагается, что в самом плане эти различные условия уже
учтены.
Основной недостаток показателей такого способа начисления обусловлен известными недостатками планирования в
настоящее время: планы часто корректируются, не всегда сбалансированы по всем показателям и т.д., то есть уступают
по степени определенности “твердым” фактическим значениям. Однако если учесть, что эти особенности плановых
показателей проявляются во множестве организаций и их можно считать примерно одинаковыми, то сравнительные
оценки деятельности предприятий на базе характеристик выполнения производственного плана представляются
достаточно обоснованными.
Показатели типа А31 - А33 при оценке деятельности практически не используются, несмотря на их огромную
важность в деле вскрытия внутренних резервов. Это связано со значительными сложностями, возникающими при
определении “текущей” производственной мощности предприятий. Обоснованно говорить о степени отставания
фактического состояния дел от реально возможного “наилучшего” - значит, существенно повысить качество оценки
деятельности предприятий. Показатели этого способа исчисления могут использоваться как в индивидуальной, так и в
сравнительной оценке деятельности.
Относительно конкретного состава системы оценочных показателей каждого типа в экономической литературе нет
единого мнения. Известно множество предложений обобщающих показателей эффективности производственной
деятельности, ведутся дискуссии о преимуществах разных способов измерения (с помощью системы показателей или
единственного обобщающего показателя), о ресурсном и затратном вариантах измерения эффективности и т.д. Все это
подтверждает важность экономической проблемы - применения рациональной и обоснованной схемы оценки
производственной деятельности.
Существуют принципы (хотя и недостаточно четкие) отбора показателей.
Во-первых, все показатели должны быть экономически обоснованы и опираться на содержание экономических
законов. Это бесспорно.
Во-вторых, оценочные показатели должны отражать деятельность предприятий всесторонне и отражать все
направления изменений.
В-третьих, количество оценочных показателей не должно быть большим: в противном случае теряется возможность
эффективного стимулирования и управления ими. Это требование компактности находится в известном противоречии с
предыдущим, поскольку разные стороны деятельности можно описать определенным (в некоторых случаях - большим)
числом показателей. Для конкретизации данного принципа и при условии, что система оценочных показателей должна
описывать эффективность производственной деятельности всесторонне, с достаточной степенью полноты, требование
компактности предполагает такое количество показателей, набор которых не противоречит требованию полноты
характеристики.
В-четвертых, оценочные показатели деятельности должны быть слабо связаны между собой. Это требование
предполагает отражение показателями разных, не сводимых друг к другу аспектов деятельности предприятий. Если
выявлены одинаковые тенденции в изменениях значений слабо связанных показателей, это свидетельствует о
сближении различных (может быть, противоречивых) направлений деятельности.
В-пятых, показатели должны рассчитываться с учетом сложившейся практики и наличия соответствующей
информации. Сложность расчета некоторых предлагаемых комплексных показателей делает трудной их проверку и
внедрение.
Из приведенных пяти принципов главным, определяющим является принцип всесторонности, полноты описания
исходной информации; остальные выступают в виде ограничений.
Задача обобщенной оценки качества деятельности постоянно возникает в хозяйственной практике. Если оценочные
показатели изменяются разнонаправленно, то комплексная оценка усложняется. Сформировать систему показателей,
удовлетворяющую вышеуказанным требованиям, основываясь на экономических соображениях, весьма сложно. Когда
речь идет о системе показателей, имеется в виду, что все они должны быть взаимосвязаны между собой как логически,
так и формально-математически. С помощью специальных методов многомерного статистического анализа можно
построить набор показателей, соответствующих этим требованиям.
Анализ проводится в несколько этапов.
1. Формируется набор показателей, максимально полно отражающих результаты производственной деятельности.
2. Определяются значения выбранных показателей на всех сравниваемых предприятиях.
3. Выявляются группы показателей, отражающих все направления деятельности, и в то же время слабой связанности.
4. После формирования набора показателей производится непосредственная оценка деятельности предприятия.
Рассмотрев принципы, перейдем к формированию набора оценочных показателей. Не затрагивая вопрос о структуре
измерителей, а используя классическое определение эффективности как отношения результата к затратам, его
обеспечивающим, из перечня показателей результата выберем наиболее значимые.
Это, во-первых, объем реализации (Р), т.к. в отличие от объема произведенной продукции только реализованная
позволяет окупить соответствующие затраты. И далее объем реализации позволяет оценить в некоторой степени
общехозяйственный эффект, характеризуя объем потребленных благ. Для оценки эффективности уровень, адресность,
масштабы и значимость также имеют определенное значение.
И во-вторых, это чистая прибыль (ЧП), которая характеризует объем дохода, остающегося в полном распоряжении
предприятия, и позволяет оценить индивидуальный эффект.
В качестве затратных (ресурсных) измерителей выступают:
− основные производственные фонды (Ф), причем для большей достоверности следует использовать их активную
часть;
− нормируемые оборотные средства (О) как собственных, так и привлеченных источников формирования;
− среднесписочное число работающих (Т);
− себестоимость произведенной продукции (С);
− материальные затраты (М);
− заработная плата промышленно-производственного персонала (З).
На основании перечисленных измерителей можно исчислить большое количество показателей эффективности как
отношения результата к затратам (Таблица 2).
Многие показатели широко используются в хозяйственной практике, т.е. апробированы и могут быть включены в
состав оценочных показателей производственной деятельности. Этот набор показателей отвечает необходимым
требованиям: описание отдачи результатов по основным видам текущих затрат и ресурсов достаточно полное; расчет
всех показателей возможен на основе действующей отчетной информации, т.к. исходные данные для расчетов берутся
из форм статистической отчетности.
Таблица 2
Показатели эффективности производства
Типы затрат
Результаты
Объем
реализации Чистая прибыль
Ресурсы Основные производственные
фонды
Р
Ф
ЧП
Ф
Нормируемые оборотные
средства
Р
О
ЧП
О
Среднесписочное число
работающих
Р
Т
ЧП
Т
Текущие
затраты
Себестоимость продукции Р
С
ЧП
С
Материальные затраты Р
М
ЧП
М
Заработная плата Р
З
ЧП
З
Каждый из принятых показателей имеет определенное функциональное назначение и характеризует отдельный
аспект производства. Не будучи компактным, этот набор является основой для дальнейшего детализированного анализа,
осуществляемого с целью поиска информативных характеристик производственной деятельности.
Таким образом, критерий эффективности деятельности предприятия является специфической мерой реализации цели
производства и общехозяйственного интереса, т.к. показывает реальный вклад работников в повышение эффективности,
отражает минимизацию затрат его труда и соответствие результата производства на предприятии общественным
потребностям.
Результаты
О
|