Материальное стимулирование работников предприятия за обеспечение поступления денежных средств
Настоящий этап развития большинства открытых акционерных обществ (ОАО) по-прежнему можно отнести к переходному. Не закончены процессы реструктуризации предприятий, имеется значительный гнет убытков прошлых переходных периодов (задолженность по заработной плате, в бюджет, в небюджетные фонды, прочая...
Saved in:
Date: | 2000 |
---|---|
Main Author: | Демин, Н.А. |
Format: | Article |
Language: | Russian |
Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2000
|
Series: | Культура народов Причерноморья |
Subjects: | |
Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/94749 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Cite this: | Материальное стимулирование работников предприятия за обеспечение поступления денежных средств / Н.А. Демин // Культура народов Причерноморья. — 2000. — № 14. — С. 153-160. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSimilar Items
-
Городское население Крыма 1920-х годов: численность, национальный состав, материальное положение
by: Резниченко, Г.А.
Published: (2001) -
Обоснование рациональных размеров первичных подразделений сельскохзяйственных предприятий после реформирования КСП
by: Бугаева, Т.Н.
Published: (2001) -
Некоторые проблемы организации на малых и средних предприятиях
by: Дышловой, И.Н.
Published: (2001) -
История в лицах, или закономерности развития личностной структуры
by: Оконская, Н.Б.
Published: (2001) -
Системный подход к управлению предприятием
by: Скоробогатова, Т.Н.
Published: (2001)