Материальное стимулирование работников предприятия за обеспечение поступления денежных средств
Настоящий этап развития большинства открытых акционерных обществ (ОАО) по-прежнему можно отнести к переходному. Не закончены процессы реструктуризации предприятий, имеется значительный гнет убытков прошлых переходных периодов (задолженность по заработной плате, в бюджет, в небюджетные фонды, прочая...
Saved in:
| Date: | 2000 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Russian |
| Published: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2000
|
| Series: | Культура народов Причерноморья |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/94749 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Материальное стимулирование работников предприятия за обеспечение поступления денежных средств / Н.А. Демин // Культура народов Причерноморья. — 2000. — № 14. — С. 153-160. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineBe the first to leave a comment!