Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине
В работе рассматриваются факторы влияющие на продолжительную безработицу в Украине, а именно фактор – глобализациии.
Gespeichert in:
| Datum: | 2007 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Russian |
| Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2007
|
| Schriftenreihe: | Культура народов Причерноморья |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/98503 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине / Е.С. Одаховская // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 105. — С. 53-54. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
irk-123456789-98503 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
irk-123456789-985032020-10-13T23:16:16Z Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине Одаховская, Е.С. Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ В работе рассматриваются факторы влияющие на продолжительную безработицу в Украине, а именно фактор – глобализациии. У роботі розглядаються чинники спливаючі на тривале безробіття в Україні, а саме чинник глобалізації. Factors influencing on long unemployment in Ukraine are exmined in work, namely a factor is the globalization. 2007 Article Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине / Е.С. Одаховская // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 105. — С. 53-54. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. 1562-0808 http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/98503 ru Культура народов Причерноморья Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Russian |
| topic |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| spellingShingle |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Одаховская, Е.С. Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине Культура народов Причерноморья |
| description |
В работе рассматриваются факторы влияющие на продолжительную безработицу в Украине, а именно фактор – глобализациии. |
| format |
Article |
| author |
Одаховская, Е.С. |
| author_facet |
Одаховская, Е.С. |
| author_sort |
Одаховская, Е.С. |
| title |
Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине |
| title_short |
Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине |
| title_full |
Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине |
| title_fullStr |
Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине |
| title_full_unstemmed |
Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине |
| title_sort |
глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в украине |
| publisher |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України |
| publishDate |
2007 |
| topic_facet |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ |
| url |
http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/98503 |
| citation_txt |
Глобализация как один из факторов влияющий на занятость населения в Украине / Е.С. Одаховская // Культура народов Причерноморья. — 2007. — № 105. — С. 53-54. — Бібліогр.: 7 назв. — рос. |
| series |
Культура народов Причерноморья |
| work_keys_str_mv |
AT odahovskaâes globalizaciâkakodinizfaktorovvliâûŝijnazanâtostʹnaseleniâvukraine |
| first_indexed |
2025-07-07T06:40:02Z |
| last_indexed |
2025-07-07T06:40:02Z |
| _version_ |
1836969259886968832 |
| fulltext |
Проблемы материальной культуры – ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
53
Одаховская Е.С.
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ КАК ОДИН ИЗ ФАКТОР ВЛИЯЮЩИЙ НА ЗАНЯТОСТЬ
НАСЕЛЕНИЯ В УКРАИНЕ
Одним из последствий активных рыночных реформ в Украине стал рост открытой безработицы. Суще-
ственно изменились не только показатели безработицы и занятости, но и уровни перехода из одного статуса
на рынке труда в другой: вероятность перехода из занятости в безработицу существенно увеличилась, осо-
бенно для работников бывших государственных предприятий, в то время как вероятность трудоустройства
после периода безработицы уменьшилась. В результате, доля безработных, которые не имели работы в те-
чении длительного периода, значительно возросла в Украине, что привело к устойчивой и застойной без-
работице.
По данным Госкомстата на 01.01.07 Государственной службой занятости зарегистрировано 0,8 млн.
безработных. У многих других есть риск оказаться в таком же положение. И волнение это не безоснова-
тельно, поскольку для него существует несколько причин с экономической и социальной точки зрения.[8].
Во-первых, длительная безработица пагубно влияет на финансовую сторону, как для отдельного инди-
вида, так и для экономики в целом. Для безработных длительные периоды незанятости могут привести к их
частичной отстраненности от рынка труда, к уменьшению человеческого капитала и к возрастанию воз-
можности попадания за черту бедности.
Во-вторых, бюджет страны терпит убытки из–за недополучения налоговых сборов и увеличения рас-
ходов на выплату пособия по безработице и других социальных выплат.
В-третьих, продолжительная безработица может оказывать нежелательное воздействие на психологи-
ческое благополучие безработных [4].
Обращаясь к обзору литературы анализирующие детерминанты безработицы следует отметить сле-
дующих авторов:
Фолей М.С. в своих исследованиях пришел к выводу, что безработица среди замужних женщин более
продолжительна, чем среди женатых мужчин, и старшие люди остаются безработными дольше, чем моло-
дые [2].
Гроган Д.Ж. Берг В.Г. определили, что жители региона с более высоким уровнем безработицы имеют
более длительный период безработицы [2].
Ниворожкина Л.С. и другие нашли значимый отрицательный эффект размера пособия по безработице
на вероятность выхода из зарегистрированной безработицы.
Стеценко С.К. проводил анализ детерминанта продолжительности зарегистрированной безработицы в
г.Киеве и пришел к выводу – молодежь и мужчины имеют больше преимущества трудоустроится.
Колесникова Н.А., Пристанева А.А., Стрепов А.М.. пришли к выводу, что как факторы спроса на труд,
так и различные характеристики индивидов, фирм и институтов на рынке труда могут быть определяющи-
ми факторами длительности безработицы [3].
В отечественной литературе недостаточно проанализированы определяющие факторы безработицы в
Украине.
Для того чтобы надлежащим образом разработать модель социально–экономической политики, кото-
рая, с одной стороны, должна смягчать растущую проблему длительной безработицы, но с другой стороны,
способствовать эффективному перераспределению ресурсов, очень важно понимать какие силы формируют
структуру продолжительности безработицы и ее динамику.
Основная цель этого исследования анализ факторов, влияющих на продолжительность безработицы и
вероятность трудоустройства или выхода из рабочей силы после периода незанятости в Украине в течение
последних лет.
В частности рассматривается фактор: влияния глобализации на занятость и рынок труда в Украине.
Современная экономическая энциклопедия трактует глобализацию как категорию, которая отражает
процесс обмена товарами, услугами, капиталом и рабочей силой, которая выходит за границы официальных
границ: проникновение компаний в экономику зарубежных стран при помощи экспорта, а также при помо-
щи иностранных инвестиций.
Глобализация оказывает влияние на трудовые отношения, национальные рынки труда и занятость насе-
ления.
В современных условиях принципиальное значение приобретает проблема открытости экономики Ук-
раины: глобализация высвобождает экономические силы, которые углубляют уже существующие неравен-
ства в сфере занятости, в уровне заработной платы, особенно неквалифицированной и квалифицированной
рабочей силы [1].
Особенно остро экономическая глобализация отражается на отраслевой структуре занятости в Украине.
Достаточно привести такой пример. При больших запасах угля в Украине друг за другом закрываются оте-
чественные шахты. Добыча угля за последние 10 лет сократилась почти в 3 раза. Поэтому в шахтерских ре-
гионах время от времени возникает социальная напряженность. В то же время вследствие недостатка угля
для металлургической промышленности он завозится из–за рубежа. В несколько раз сократилось производ-
ство в легкой промышленности и машиностроения, а с ним и занятость в этих отраслях. Однако повышает-
ся удельный вес продукции, в экологических вредных отраслях, таких как металлургия. Все это усиливает
безработицу, требует значительных средств на переквалификацию высвобожденных работников, на боль-
шие по объему выплаты социальных пособий, дает толчок к эмиграции преимущественно молодых и сред-
Одаховская Е.С.
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ КАК ОДИН ИЗ ФАКТОР ВЛИЯЮЩИЙ НА ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В УКРАИНЕ
54
него возраста специалистов с большим практическим опытом.
Мировой опыт безработицы безоговорочно свидетельствует, что действенная политика занятости
должна в нынешних условиях иметь предупреждающий характер и включать целый комплекс мер государ-
ственного регулирования, предотвращающих рост безработицы и ее перехода в застойную форму.
Негативное влияние глобализации на социально-трудовые отношения в целом и на занятость населе-
ния, в частности, развивает устойчивую тенденцию к использованию политики трудового протекционизма–
защиты национальных рынков труда. К этим методам относятся такие регуляторы как квотирование и ли-
цензирование импорта, выбор путей технологического развития, целенаправленная экспертиза междуна-
родных технологических и экономических проектов, регулирование валютных курсов.
Однако на рынке труда используются и свои специфические методы защиты: административное огра-
ничение эмигрантов (рабочей силы), регулирование цены на рабочую силу (заработной платы) на нацио-
нальном рынке труда и так далее.
Решение существующих насущных проблем социально-трудовой сферы непосредственно связано с ре-
формированием политики занятости. Отрабатывая собственную модель регулирования национального рын-
ка труда, необходимо учитывать современные тенденции формирования политики занятости в странах с
развитой рыночной экономикой.
Особенно актуальной и чрезвычайно необходимой для Украины являются, тенденция сохранения и
усиления позиций государства в производстве и реализации политики занятости, а также в отношении наи-
более эффективных средств активной политики на рынке труда и предупреждения значительных масшта-
бов безработицы, которое может быть достигнуто преимущественно за счет создания экономически целе-
сообразных рабочих мест и рационального использования действующих.
В Украине должны быть решены наисложнейшие вопросы: отработка и реализация наиболее рацио-
нальных методов по защите национального рынка труда, повышению уровня (закрытости) отдельных тер-
риториально-экономических зон, сегментов трудовой сферы.
В ближайшие годы целесообразно осуществить прорыв в реализации более взвешенной политики до-
ходов и занятости, для чего следует значительно усилить роль государства в регулировании экономических
процессов, прежде всего, в изменении структуры экономики, которая определяет дальнейшее развитие
рынка труда, в частности, количественные и в особенности качественные показатели занятости.
Источники и литература
1. Горемыкин В.А., Морошкин О.К. Системы управления персоналом Методика составления. Реальный
пример. – М.: ЦИПКК АЛ, 2004.
2. Гроган Д.Ж. Фолей М.С. Детерминантный анализ безработицы. – М.:2006.
3. Колесников Н.А. Стрепов С.М. Современная кадровая политика: структура и содержание/. Методиче-
ские указания к разработке – М: Финансы и статистика, 2000г.
4. Кузьмин М.Ю. Анализ государственной политики занятости в Украине 2006.
5. Пристанева А.А.Рынок труда: занятость и безработица. – Киев, 1993.
6. Стрепов А.П.Обща теорiя занятостi, процентiв та грошей. – Киев, 1994.
7. Лига Бизнес-Информ – №20. – 24.12.06.г.
Рыжова С.Б.
МЕТОДИКА ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ
ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Одной из определяющих характеристик, которые отражают общественные потребности, является каче-
ство продукции. Это связано с тем, что качество продукта является главным стимулом его приобретения.
Проблема качества какой-либо продукции тесно связана с достижениями научно-технического про-
гресса и обуславливает экономическую эффективность производства. Повышение качества является важ-
нейшим условием функционирования и развития производства, а также роста его эффективности и конку-
рентоспособности. Поэтому актуальной на сегодня проблемой является создание современной, адекватной
новым условиям, системы управления качеством (системы менеджмента качества), что в свою очередь, мо-
жет создать условия для обеспечения стабильного качества изготавливаемой и поставляемой продукции.
Гарантом такой стабильности является наличие у фирмы--изготовителя системы качества, соответст-
вующей международным требованиям.
Основной целью статьи является освещение тех аспектов управления качеством, которые следует счи-
тать необходимыми для обеспечения эффективного управления предприятием, так как менеджмент качест-
ва является по существу стержнем системы управления предприятием, компанией, аналогичным таким, как
время, затраты, управление персоналом.
Сегодня деятельность по принципу «Качество за любую цену» никого не удовлетворяет. Рыночно ори-
ентированное предприятие может поддерживать необходимый уровень (или динамику) продаж, варьируя
их объемом, качеством продукции, и ценой, обусловленными определенными затратами. Управление затра-
тами, направленными на обеспечение качества продукции, является одним из главных направлений дея-
тельности предприятия. При растущей стабилизации рынков товаров и услуг вопросам улучшения качества
все больше внимания уделяют не только ведущие фирмы и компании отдельных стран, а и международные
|