Международная квалификационная система подготовки персонала сварочного производства в Украине
Описана квалификационная система подготовки персонала сварочного производства в Украине, гармонизированная с учебными программами Международного института сварки (МИС) и Европейской сварочной федерации. Единая квалификационная система в Украине признана европейскими и международными аккредитационн...
Saved in:
Date: | 2013 |
---|---|
Main Author: | |
Format: | Article |
Language: | Russian |
Published: |
Інститут електрозварювання ім. Є.О. Патона НАН України
2013
|
Series: | Автоматическая сварка |
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Cite this: | Международная квалификационная система подготовки персонала сварочного производства в Украине / П.П. Проценко // Автоматическая сварка. — 2013. — № 02 (718). — С. 54-56 — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineSummary: | Описана квалификационная система подготовки персонала сварочного производства в Украине, гармонизированная
с учебными программами Международного института сварки (МИС) и Европейской сварочной федерации. Единая
квалификационная система в Украине признана европейскими и международными аккредитационными органами.
Накоплен 10-летний опыт подготовки отечественных специалистов. Для ряда ведущих предприятий по различным
программам МИС прошли обучение свыше 200 специалистов. В дальнейшем важной задачей является создание
единой для всех стран-членов МИС гармонизированной системы сертификации (аттестации) персонала сварочного
производства от сварщика до инженера. Намечена разработка системы обязательного повышения квалификации
всех уровней персонала на основе одно- или двухнедельных курсов с периодичностью раз в 2-3 года. Межотраслевой
учебный центр ИЭС им. Е. О. Патона имеет все возможности по расширению перечня программ периодического
повышения квалификации инженеров технического персонала. |
---|