Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві
Розглянуто досвід реорганізації кадрової служби в більш об’ємну, яка виконує набагато більше функцій управління персоналом на прикладі приватної акціонерної компанії «Техніка». Дана класифікація цілей, наведена система показників, які рекомендуються при проведені діагностики продуктивності праці. Ро...
Saved in:
| Date: | 2012 |
|---|---|
| Main Authors: | , , |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2012
|
| Series: | Вісник економічної науки України |
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві / Г. Семенов, О. Єропутова, С. Король // Вісник економічної науки України. — 2012. — № 2 (22). — С. 142-147. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine| id |
oai:nasplib.isofts.kiev.ua:123456789-45068 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
oai:nasplib.isofts.kiev.ua:123456789-450682025-02-23T17:30:39Z Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві Применение системы индикаторов в управлении персоналом на частном предприятии Application of system of indicators in human resource management at private enterprise Семенов, Г. Єропутова, О. Король, С. Наукові статті Розглянуто досвід реорганізації кадрової служби в більш об’ємну, яка виконує набагато більше функцій управління персоналом на прикладі приватної акціонерної компанії «Техніка». Дана класифікація цілей, наведена система показників, які рекомендуються при проведені діагностики продуктивності праці. Розроблена шкала преміювання оперативного персоналу, керівників та провідних спеціалістів компанії, яка враховує специфіку кожної групи працівників. Дослідження процесу управління персоналом, оцінювання якості використання людських ресурсів допомагають виявити можливі резерви підвищення продуктивності праці. Рассмотрен опыт реорганизации кадровой службы в более объемную, с расширенными функциями управления персоналом на примере частной акционерной компании «Техника». Приведена классификация целей, система показателей которые предлагаются при проведении диагностики производительности труда. Разработана шкала премирования оперативного персонала, руководителей и ведущих специалистов компании, которая учитывает специфику каждой группы работников. Исследование процесса управления персоналом, оценивание качества использования человеческих ресурсов способствует выявлению возможных резервов повышения производительности труда. Experience of reorganization of personnel service in more volume, with expanded functions of human resource management on an example of private joint stock company «Tekhnika» is considered. Classifications of the purposes, system of indicators which are offered at carrying out diagnostics of labor productivity are given. The scale of awarding of operation personnel, heads and leading experts of the company which considers specifics of each group of workers is developed. Research of management process by the personnel, estimation of quality of use of human resources promotes identification of possible reserves of increase of labor productivity. 2012 Article Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві / Г. Семенов, О. Єропутова, С. Король // Вісник економічної науки України. — 2012. — № 2 (22). — С. 142-147. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. 1729-7206 https://nasplib.isofts.kiev.ua/handle/123456789/45068 uk Вісник економічної науки України application/pdf Інститут економіки промисловості НАН України |
| institution |
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| collection |
DSpace DC |
| language |
Ukrainian |
| topic |
Наукові статті Наукові статті |
| spellingShingle |
Наукові статті Наукові статті Семенов, Г. Єропутова, О. Король, С. Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві Вісник економічної науки України |
| description |
Розглянуто досвід реорганізації кадрової служби в більш об’ємну, яка виконує набагато більше функцій управління персоналом на прикладі приватної акціонерної компанії «Техніка». Дана класифікація цілей, наведена система показників, які рекомендуються при проведені діагностики продуктивності праці. Розроблена шкала преміювання оперативного персоналу, керівників та провідних спеціалістів компанії, яка враховує специфіку кожної групи працівників. Дослідження процесу управління персоналом, оцінювання якості використання людських ресурсів допомагають виявити можливі резерви підвищення продуктивності праці. |
| format |
Article |
| author |
Семенов, Г. Єропутова, О. Король, С. |
| author_facet |
Семенов, Г. Єропутова, О. Король, С. |
| author_sort |
Семенов, Г. |
| title |
Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві |
| title_short |
Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві |
| title_full |
Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві |
| title_fullStr |
Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві |
| title_full_unstemmed |
Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві |
| title_sort |
застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві |
| publisher |
Інститут економіки промисловості НАН України |
| publishDate |
2012 |
| topic_facet |
Наукові статті |
| citation_txt |
Застосування системи індикаторів в управлінні персоналом на приватному підприємстві / Г. Семенов, О. Єропутова, С. Король // Вісник економічної науки України. — 2012. — № 2 (22). — С. 142-147. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. |
| series |
Вісник економічної науки України |
| work_keys_str_mv |
AT semenovg zastosuvannâsistemiíndikatorívvupravlínnípersonalomnaprivatnomupídpriêmství AT êroputovao zastosuvannâsistemiíndikatorívvupravlínnípersonalomnaprivatnomupídpriêmství AT korolʹs zastosuvannâsistemiíndikatorívvupravlínnípersonalomnaprivatnomupídpriêmství AT semenovg primeneniesistemyindikatorovvupravleniipersonalomnačastnompredpriâtii AT êroputovao primeneniesistemyindikatorovvupravleniipersonalomnačastnompredpriâtii AT korolʹs primeneniesistemyindikatorovvupravleniipersonalomnačastnompredpriâtii AT semenovg applicationofsystemofindicatorsinhumanresourcemanagementatprivateenterprise AT êroputovao applicationofsystemofindicatorsinhumanresourcemanagementatprivateenterprise AT korolʹs applicationofsystemofindicatorsinhumanresourcemanagementatprivateenterprise |
| first_indexed |
2025-07-22T04:22:11Z |
| last_indexed |
2025-07-22T04:22:11Z |
| _version_ |
1838319541055127552 |