Залежність чисельності персоналу ДСП ЧАЕС від кількості систем, що знаходяться в експлуатації, та віку персоналу
Проаналізовано закономірності зміни чисельності персоналу ДСП ЧАЕС з метою вироблення практичних рекомендацій з управління людським ресурсом. Розглянуто такі чинники, що впливають на чисельність персоналу, як кількість систем, котрі залишаються в експлуатації; досягнення персоналом пененного віку; о...
Збережено в:
Дата: | 2008 |
---|---|
Автори: | Gora, А., Kuchinskiy, V., Gavrish, L., Stel'makh, D., Svinchuk, А. |
Формат: | Стаття |
Мова: | Ukrainian |
Опубліковано: |
State Scientific and Technical Center for Nuclear and Radiation Safety
2008
|
Онлайн доступ: | https://nuclear-journal.com/index.php/journal/article/view/884 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Nuclear and Radiation Safety |
Репозитарії
Nuclear and Radiation SafetyСхожі ресурси
-
Консервація реакторних установок Чорнобильської АЕС
за авторством: Stel'makh, D., та інші
Опубліковано: (2007) -
Компас мотивації персоналу
за авторством: Артюхова, І.В., та інші
Опубліковано: (2012) -
Управління мотивацією персоналу
за авторством: Чурюмова, О.
Опубліковано: (2012) -
Підвищення безпеки деяких дій персоналу АЕС, що регламентуються, при порушеннях нормальної експлуатації
за авторством: Turbaevsky, V.
Опубліковано: (2006) -
Шляхи підвищення мотивації персоналу
за авторством: Дімітрієва, С.Д.
Опубліковано: (2011)