Залежність чисельності персоналу ДСП ЧАЕС від кількості систем, що знаходяться в експлуатації, та віку персоналу
Проаналізовано закономірності зміни чисельності персоналу ДСП ЧАЕС з метою вироблення практичних рекомендацій з управління людським ресурсом. Розглянуто такі чинники, що впливають на чисельність персоналу, як кількість систем, котрі залишаються в експлуатації; досягнення персоналом пененного віку; о...
Gespeichert in:
Datum: | 2008 |
---|---|
Hauptverfasser: | Gora, А., Kuchinskiy, V., Gavrish, L., Stel'makh, D., Svinchuk, А. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Ukrainian |
Veröffentlicht: |
State Scientific and Technical Center for Nuclear and Radiation Safety
2008
|
Online Zugang: | https://nuclear-journal.com/index.php/journal/article/view/884 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Nuclear and Radiation Safety |
Institution
Nuclear and Radiation SafetyÄhnliche Einträge
-
Консервація реакторних установок Чорнобильської АЕС
von: Stel'makh, D., et al.
Veröffentlicht: (2007) -
Компас мотивації персоналу
von: Артюхова, І.В., et al.
Veröffentlicht: (2012) -
Управління мотивацією персоналу
von: Чурюмова, О.
Veröffentlicht: (2012) -
Підвищення безпеки деяких дій персоналу АЕС, що регламентуються, при порушеннях нормальної експлуатації
von: Turbaevsky, V.
Veröffentlicht: (2006) -
Шляхи підвищення мотивації персоналу
von: Дімітрієва, С.Д.
Veröffentlicht: (2011)