Залежність чисельності персоналу ДСП ЧАЕС від кількості систем, що знаходяться в експлуатації, та віку персоналу
Проаналізовано закономірності зміни чисельності персоналу ДСП ЧАЕС з метою вироблення практичних рекомендацій з управління людським ресурсом. Розглянуто такі чинники, що впливають на чисельність персоналу, як кількість систем, котрі залишаються в експлуатації; досягнення персоналом пененного віку; о...
Saved in:
Date: | 2008 |
---|---|
Main Authors: | Gora, А., Kuchinskiy, V., Gavrish, L., Stel'makh, D., Svinchuk, А. |
Format: | Article |
Language: | Ukrainian |
Published: |
State Scientific and Technical Center for Nuclear and Radiation Safety
2008
|
Online Access: | https://nuclear-journal.com/index.php/journal/article/view/884 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Journal Title: | Nuclear and Radiation Safety |
Institution
Nuclear and Radiation SafetySimilar Items
-
Консервація реакторних установок Чорнобильської АЕС
by: Stel'makh, D., et al.
Published: (2007) -
Компас мотивації персоналу
by: Артюхова, І.В., et al.
Published: (2012) -
Управління мотивацією персоналу
by: Чурюмова, О.
Published: (2012) -
Підвищення безпеки деяких дій персоналу АЕС, що регламентуються, при порушеннях нормальної експлуатації
by: Turbaevsky, V.
Published: (2006) -
Шляхи підвищення мотивації персоналу
by: Дімітрієва, С.Д.
Published: (2011)