The Importance of Intangible Incentives to Increasing the Motivation of Enterprise Staff
Збережено в:
Дата: | 2017 |
---|---|
Автор: | Yu. Kuchumova |
Формат: | Стаття |
Мова: | English |
Опубліковано: |
2017
|
Назва видання: | Business Inform |
Онлайн доступ: | http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0000728890 |
Теги: |
Додати тег
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|
Назва журналу: | Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNAS |
Репозитарії
Library portal of National Academy of Sciences of Ukraine | LibNASСхожі ресурси
-
The Incentives in the System of Staff Management of Enterprise
за авторством: O. K. Yelisieieva, та інші
Опубліковано: (2017) -
The Evaluation of the Incentive Mechanism for Enterprise Staff
за авторством: O. K. Yelisieieva, та інші
Опубліковано: (2017) -
Managing Intangible Rewards for Retaining Staff at Trade Enterprise
за авторством: V. V. Kruhlov, та інші
Опубліковано: (2015) -
Features of the Staff Incentive Mechanism for the Banking Sector
за авторством: O. O. Hetman, та інші
Опубліковано: (2015) -
The Systemic Motivation of the Enterprise's Managerial Staff
за авторством: N. V. Akymenko, та інші
Опубліковано: (2019)