Заборона дискримінації у сфері праці: міжнародно-правовий аспект
Міжнародні стандарти у сфері праці розглядаються як впорядкована система міжнародних норм і принципів. Доведено, що однією з основоположних вимог у сфері праці є недопущення дискримінації. Обстоюється позиція, що її необхідно дотримуватись незалежно від того, чи були ратифіковані...
Gespeichert in:
| Datum: | 2011 |
|---|---|
| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України
2011
|
| Schriftenreihe: | Держава і право |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/33359 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Заборона дискримінації у сфері праці: міжнародно-правовий аспект / І.М. Твердовський // Держава і право. — 2011. — Вип. 51. — С. 373-378. — Бібліогр.: 12 назв. — укp. |