Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства
Залежно від конкурентної стратегії підприємства змінюються вимоги до кваліфікації керівників і спеціалістів. Для прогнозування своїх потреб у персоналі, формування та руху кадрового резерву підприємства повинні проводити аналіз взаємозв’язку між вимогами до кваліфікації певних посад та кваліфікацією...
Saved in:
| Date: | 2004 |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Article |
| Language: | Ukrainian |
| Published: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/4400 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Journal Title: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Cite this: | Компетенція персоналу – фактор реалізації конкурентної стратегії діяльності підприємства / Романюк Л.М. // Економіка пром-сті. — 2004. — № 5. — С. 126-130. — Бібліогр.: 6 назв. — укр. |