Пошук мотивів і стимулів, що підвищують працездатність співробітників при використанні поведінкового аналізу
Розглянуто необхідність індивідуального підходу до форм мотивації працівників, з метою покращення продуктивності праці. Виведені рекомендації до пошуку власних мотивів і підбору відповідних стимулів, які підвищують працездатність співробітників, при дослідженні поведінки....
Gespeichert in:
| Datum: | 2011 |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | Ukrainian |
| Veröffentlicht: |
Інститут економіки промисловості НАН України
2011
|
| Schriftenreihe: | Вісник економічної науки України |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/45808 |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
| Zitieren: | Пошук мотивів і стимулів, що підвищують працездатність співробітників при використанні поведінкового аналізу / О.Л. Єськов, В.А. Макарова // Вісник економічної науки України. — 2011. — № 1 (19). — С. 179-181.— Бібліогр.: 9 назв. — укр. |