Особенности демотивации труда работников
В данной статье рассматриваются особенности демотивации персонала, устранение причин которой будет способствовать эффективной деятельности организации в современных условиях. Выявлены основные причины, влияющие на демотивацию труда, в результате которой персонал теряет интерес к выполняемой ему р...
Gespeichert in:
Datum: | 2013 |
---|---|
Hauptverfasser: | Адельсеитова, Э.Б., Асанова, З.С. |
Format: | Artikel |
Sprache: | Russian |
Veröffentlicht: |
Кримський науковий центр НАН України і МОН України
2013
|
Schriftenreihe: | Культура народов Причерноморья |
Schlagworte: | |
Online Zugang: | http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/92126 |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Назва журналу: | Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of Ukraine |
Zitieren: | Особенности демотивации труда работников / Э.Б. Адельсеитова, З.С. Асанова // Культура народов Причерноморья. — 2013. — № 254. — С. 41-43. — Бібліогр.: 3 назв. — рос. |
Institution
Digital Library of Periodicals of National Academy of Sciences of UkraineÄhnliche Einträge
-
Теоретические аспекты анализа системы стимулирования труда на предприятии
von: Адельсеитова, Э.Б., et al.
Veröffentlicht: (2014) -
Проблемы оплаты труда работников и пути их решения
von: Москаленко, В.В.
Veröffentlicht: (2007) -
Методологический подход дифференцирования работников при построении системы стимулирования труда
von: Цёхла, С.Ю., et al.
Veröffentlicht: (2009) -
Особенности управления персоналом в организациях туристско-рекреационного бизнеса
von: Адельсеитова, Э.Б., et al.
Veröffentlicht: (2014) -
Теоретические основы стимулирования сельскохозяйственного труда
von: Челебджанова, Э.Б.
Veröffentlicht: (2011)